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50件の求人: 台北エリアの求人一覧
【台北】シニア広告営業(AE)※台湾華語必須※ －有名日系広告代理店ID:19467
45,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】▶新規事業開発・台湾市場において、マーケティング業界向けの新規顧客開拓営業を担当していただきます。主な営業先は事業会社およびメーカーのマーケティング部門です。当社が提供するソリューションを提案し、BtoB・BtoCを問わず、マーケティング領域における課題解決を支援するコンサルティング営業を行います。デジタル広告、EC運営、CRM、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイングなど、当社が保有する多様なマーケティングリソースを活用し、商品の販売促進に向けた総合的なマーケティング支援を提供します。▶既存顧客フォローおよびビジネス拡大・顧客からの相談内容をもとに、その背景にある課題を整理し、「ブランドや商品の価値をより魅力的に伝えるにはどうすべきか」を考えながら、企画立案・提案からプロジェクト推進まで一貫して担当していただきます。単なる実行担当ではなく、顧客のパートナーとして伴走しながら、社内の企画・制作・運営チームと連携し、プロジェクト全体を推進していく役割を担います。▶共通業務・顧客課題およびニーズのヒアリング、課題整理・マーケティング戦略、ブランドメッセージおよびプロモーション企画の立案・提案書、企画書の作成およびプレゼンテーションの実施・プロジェクト進行管理、スケジュール管理、予算管理・社内外関係者とのコミュニケーションおよび調整・市場調査、競合分析、トレンド分析・データ分析に基づく効果検証および改善提案・ブランド価値および商品価値向上のための企画・提案【従業員数】・30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北/日本語ネイティブレベル】営業－日系電子零組件的全球製造商－ID:19547
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・既有客戶（代理商・直接客戶製造商）之對應・問題發生時之應對（視情況可能需要日文口譯支援）【補充資訊】・入社後，可能會先從業務助理的基礎工作開始學習與執行
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【台北/日本語ネイティブレベル】業務助理－日系電子零組件的全球製造商－ID:19566
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務助理職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・處理客戶的各類諮詢與詢問・其他主管交辦事項
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【福利厚生】
賞与：平均2か月※過去実績（業績により変動）
その他：紅包、家族手当（社内規定に基づく）、交通費手当（出張が発生した場合のみ）【台北】人事專員ー字型・設計相關產業ID:19611
52,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
~・本職缺為字型設計與技術服務日系企業的人事核心職位，需負責招募、薪資計算、出勤管理、人事制度執行及勞務相關業務~【具體工作內容】・負責招募業務、應徵者聯繫、面試安排及招募進度管理・確認出勤資料，製作薪資計算相關資料，處理勞健保、勞退及到離職手續・協助執行人事評核、職等制度、薪資制度及教育訓練・回覆員工問題，針對勞務相關疑慮進行事實確認及初步判斷・負責HRMS、人事及出勤系統管理，更新人事資料・使用Excel製作人事報告、統計資料及分析資料・與日本總公司及管理部門主管合作・其他人事及管理部門相關業務【職缺魅力】・除招募外，也可累積出勤、薪資計算、人事評核、勞務處理及HRMS系統管理等多元經驗。・可參與人事制度執行及改善，持續提升人力資源領域的專業能力。
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)【台北】會計專員ー字型・設計相關產業ID:19610
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
~負責日常會計、稅務申報資料準備、月結與年度結算，以及與日本母公司的財會資料聯繫~【具體工作內容】・處理日常會計帳務、輸入傳票及確認會計資料・處理應收帳款、應付帳款及確認相關資料・製作及確認營業稅、所得稅及各類所得扣繳等申報資料・協助會計師查核、稅務申報及準備相關資料・製作月度及年度財務報表・管理財務、稅務及會計相關文件與檔案・協助與日本母公司進行財務會計資料往來及初步確認・其他主管交辦之相關工作【職缺魅力】・可廣泛累積日常會計、月結、年度結算及稅務相關業務經驗。・入職初期暫不需主要負責成本計算、資金調度及部門管理等工作，可逐步擴大業務範圍。・透過與日本母公司的資料往來，可學習日系企業的會計實務。
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金(平均2個月)
・三節獎金
・伙食津貼(包含於底薪)
・交通津貼(捷運定期票1280)
・健康檢查(一年一次)
・不定期員工旅遊(過去實績：越南)【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ －有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【職務内容】営業チームの一員として、日本企業のクライアントが台湾を拠点にアジア市場へ進出するための支援および、総合的なマーケティング推進を担当していただきます。本ポジションでは高い裁量権を持ち、クライアントの台湾市場における事業成長に必要な多角的な提案およびプロジェクトの推進を主導していただきます。社内の各専門チーム（広告運用、制作企画、CRM、PR、リテールなど）と密接に連携し、最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、クライアントのビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは単なる広告枠の販売にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果測定にも携わります。SNSを活用した話題創出型のプロモーション企画や、広告テクノロジー（Ad Technology）を活用した成果最大化の施策にも取り組んでいただきます。また、ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を発揮することが可能です。主な業務は既存クライアントの深耕および関係構築となりますが、ご志向やスキルに応じて、新規顧客開拓や市場拡大に関する業務にも携わっていただけます。【業務内容】▶既存顧客の関係構築（主にスキンケア・健康食品ブランド）・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援（戦略立案・提案を含む）・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI（売上高、利益、ROIなど）をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】65名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北/日本語ネイティブレベル】Account Plannerー越境ECコンサルティング会社ーID:18868
35,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
台湾に進出したい日系様への越境ECコンサルティング会社にてアカウントプランナーポジションを募集！【具体的な業務】・クライアント企業の事業計画立案・提案・実行・プロモーションプラン作成・提案・レポーティング・EC販売にかかわる各種ディレクション・パートナー企業との連携営業・海外EC事業戦略立案・社内マーケティング部門とのコミュニケーション【お仕事の魅力】・急成長率を誇る通信販売支援におけるワンストップサービスを提供する企業です。・成長を感じながら、新しい事に挑戦したいと集まった社員が多く活躍する社風です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績による（平均：1か月）
・皆勤手当て（月）
・食事手当（月）
・三節礼金
・保険
・社員割引
・忘年会
・社員旅行
・健康診断
・誕生日休暇
・お菓子無料
・ランチ会（月）
・新人歡迎会
・CareerPass異動申請
・土日の振替出勤なし【台北】統合マーケティング プロジェクトマネージャー ※日系広告代理店ID:19444
45,000 NTD ~ 69,000 NTD台北仕事内容
【職務内容】本ポジションは、クライアントからの相談を受け、その背景にある課題やニーズを整理し、「いかにブランドや商品をより魅力的に世の中へ伝えるか」を考え、企画・提案から実行までを一貫して担う役割です。単なる実行担当ではなく、クライアントと伴走しながら、社内の企画・制作・運営チームを横断的に連携し、プロジェクト全体を推進していきます。【業務内容】・クライアントニーズのヒアリングおよび課題整理・マーケティング戦略、ブランド訴求およびプロモーション企画の立案・提案書・企画書の作成およびプレゼンテーションの実施・プロジェクトの進行管理、スケジュール管理および予算管理・社内外関係者との調整およびディレクション・市場調査、競合分析およびトレンド分析・データに基づく効果検証および改善提案・ブランド価値および商品価値の向上に向けた企画立案および提案【従業員数】・全体：65名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北/日本語ネイティブレベル】カスタマーエグゼクティブ （マーケティング運用）ー日系AI企業ID:19383
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
AIツールやSNSマーケティングを活用した受託プロジェクトの運用業務を担当します。現在は事業拡大フェーズのため、事業立ち上げに近い環境で成長したい方を歓迎しています。■仕事内容・LINE公式アカウントの企画・運用・LINEマーケティング施策の配信設定・運用管理・広告バナー制作案件の配信設定・効果分析・マーケティングデータの分析および改善提案・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化・業務フロー改善および運用体制の構築・動画生成AIサービスのカスタマーサクセス対応（新規プロジェクト予定）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【日本語ネイティブレベル｜台北】人事・労務担当者－日系スタートアップID:19254
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
【仕事内容】・勤怠システムの管理（給与、出勤管理 等）・人事／労務業務全般（労働法令対応、勤怠、労健保、給与計算、評価制度 等）・採用・育成・定着に関する企画および実行・社員フォローおよび労務管理・給与、賞与計算・労働保険、健康保険、退職金に関する各種手続き・人事規程、社内制度、業務フローの整備・改訂・労使トラブル、申立て案件の一次対応・その他、人事・労務関連業務（上長指示による）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）
