Hot Jobs
50件の求人: 台北エリアの求人一覧
【台北】会計スタッフ※未経験/新卒大歓迎※ー日系会計事務所ID:19581
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北仕事内容
日系コンサルティング会社にて、給与計算・労務業務を中心に、将来的には会計・税務領域まで幅広く経験できるジュニアスタッフポジションです。未経験から専門知識を身につけ、長期的にキャリア形成が可能です。【業務内容】・クライアント向け給与計算業務・労務関連業務および各種申請サポート・会計データ入力、資料作成、帳票管理・日本語メール対応および顧客対応サポート・社内メンバーとの連携、各種事務対応・将来的には会計、税務関連業務も担当予定・その他、主管指示事項への対応
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・ボーナス：1～4ヶ月程度（業績により変動）
・昇給：年2回
・食事手当
・社員旅行
・歓迎会/ランチ会
・リモートワーク（試用期間後）【台北】WEB広告運用ディレクター※インターン経験大歓迎！－日系広告代理店ID:19075
35,000 NTD ~ 58,000 NTD台北仕事内容
戦略立案から広告プロモーション企画、クリエイティブ制作、データ分析まで、包括的なデジタルマーケティング提案を行い、クライアントとの関係構築・深化を目指します。【工作內容】▶広告企画および実行・Google Ads、Facebook Ads など複数のプラットフォームを活用し、パートナーと連携してカスタマイズされたデジタル広告戦略を策定・実施・クライアントとのミーティングで成果報告を行い、次のステップを提案▶総合マーケティング戦略の立案・提案・デジタルマーケティング戦略の立案支援・Facebook／Google／LINE／Criteo など運用型広告の出稿・運用・最適化・データ収集、レポートおよび資料作成・広告効果の分析および改善提案・新規メディアや代理店との協業関係の構築・既存メディアとの関係維持、最新情報・最適化トレンドの共有・運用ノウハウ・知識の体系化、外部発表（セミナー等）▶クロスフィールドマーケティングの実践・デジタルマーケティングの多面的な領域をカバーし、クリエイティブ企画、Webサイト最適化、ユーザーエクスペリエンス設計など、包括的なサポートを提供・最新のデジタルマーケティングトレンドを継続的に学び、革新的な技術や手法をクライアントプロジェクトに応用【ポジションの魅力】・国際的なチームとの協働機会・専門的な研修制度と日本最新のマーケティング知識を習得できる環境・新しいアイデアを歓迎する活気あるスタートアップ的な社風で、誰もが提案できる文化【従業員数】23名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【昇級制度】
・賞与：年3回（約2～3か月分、業績および個人評価により変動）
・昇格・昇進評価：年2回
・夏季特別休暇（年3～4日付与）
・会社設立記念日休暇：1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度（試用期間終了後、週1～2日のリモートワーク可）
・研修・自己啓発支援制度（補助あり）
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定【台北】英語カスタマーサポート ーWiFiルーターレンタルサービスID:19574
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【会社概要】日本最大級のWiFiルーターレンタルブランド。現在、100か国以上に対応した各国向けプランを提供しており、台湾・日本・韓国・アメリカ・アジア・ヨーロッパなど幅広い地域でサービスを展開しています。各国現地の通信キャリアを利用し、お客様へ安定した高品質の通信サービスを提供しています。【仕事内容】・英語でのカスタマーサポート対応（電話・メール対応）、製品に関する問い合わせ対応・ECサイトの注文管理および出荷管理業務・英語圏のお客様対応（店舗での接客、オンラインチャット・音声サポート等を含む）・その他、上司から指示された事務業務【従業員数】・全体：16名・英語カスタマーサポート：1名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業独自の福利厚生】
・年末賞与（平均1～2か月分）
※会社業績および個人評価により支給
・三節賞与（入社半年未満：600元／半年以上：1,000元）
・人事評価制度（年2回）
・健康診断（年1回）
・交通費補助（入社半年後より実費支給、上限1,200元）
・不定期の社内食事会【台北】広告運用マネージャー※中国語必須※－日系マーケティング会社ID:19568
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
【職務ビジョン】データの背後にある成長エンジン、成果で戦略を駆動する。運用担当者は単なる「広告を設定する人」ではなく、データの暗号を解読する「成長エンジン」です。データがもたらす真実のフィードバックを尊重し、最適化提案の一つひとつが直接意思決定に影響を与えます。ここでは、日本の技術チームと共に最先端のマーケティング思考を実践し、データインサイトを跨国籍ブランドの実質的な戦力へと転換していきます。【仕事内容】・4～6名の運用担当者をリードし、標準化された運用マニュアル（Know-how）を確立。パフォーマンス管理と経験の伝承を通じて、チームを継続的に進化させます。・日本本社の技術と深く連携し、最先端のマーケティングツールを台湾市場に導入。Google / Meta / LINE 等の全プラットフォームの広告展開を主導します。・[月間数百万台湾ドル〜]規模の大型予算を独立して運用し、高度な裁量権のもとでリソースを最適に配分し、クライアントの事業成長を達成します。・チームを率いて深いデータ分析を行い、ビジネスロジックに基づいたインサイトレポートを作成。クライアントと会社から最も信頼される意思決定の根拠となります。【ポジションの魅力】・日系ブランドのマーケティング戦略に深く関わり、異なる市場の消費者行動と最適化ロジックを理解できます。・工時よりも効率を重視。週1〜2日のハイブリッドワーク（リモート可）で、最適化に集中できる自由な作業空間を提供します。・多種多様な産業の跨国プロジェクトに参画し、デジタルマーケティングの深みを単一領域に限定せず広げることができます。・運用担当者は戦略の核心であると信じています。あなたの専門的な判断は十分に尊重され、単なる指示の実行者ではありません。【従業員数】23名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【昇級制度】
・賞与：年3回（約2～3か月分、業績および個人評価により変動）
・昇格・昇進評価：年2回
・夏季特別休暇（年3～4日付与）
・会社設立記念日休暇：1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度（試用期間終了後、週1～2日のリモートワーク可）
・研修・自己啓発支援制度（補助あり）
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定【台北／日本語ネイティブレベル】リテール／ポップアップ店舗運営SupervisorID:19435
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾の百貨店や商業施設でのポップアップストアの企画・運営、実店舗の運営代行、マーケティング支援を行っている企業にて、スーパーバイザーとして活躍いただける方を募集します！【業務内容】～自営店舗3店舗・店舗運営代行5店舗・ポップアップストア案件と幅広く対応をしていただきます～■店舗・快閃店の運営管理 ‐百貨店・ポップアップ店舗の日常オペレーション管理 ‐売上・KPI管理、営業状況の把握■スタッフマネジメント ‐販売スタッフのシフト管理・教育・指導 ‐チームビルディング■売上・販促・イベント管理 ‐売上分析・改善施策の立案 ‐POPUPイベントの運営サポート ‐SNSや販促活動の指示・連携■商品・在庫・物流管理 ‐商品入荷・在庫状況の管理【このポジションの魅力】・毎回異なるブランド・商材・売場での経験が積める・若くフラットな組織で裁量が大きい
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年1回（会社業績・個人評価により1～2か月）
・昇給：不定期（成果・役割に応じて実施）【台北】営業※中国語・英語必須※－日系高機能シリコーン製品メーカーID:19151
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品【職位魅力】・新客戶開發及市場拓展的過程中，個人的行動將直接反映在業績成果上！・從提案、談判到帳款回收皆一貫負責，能夠逐步累積客戶的信任與關係！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（平均3～4ヶ月業績によって変動）
・健康診断：年1回
・社員旅行（過去実績：日本、韓国）【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人（部長助理）‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的顧問輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元（包含在薪資中）
・培訓補助（依上司批准）【台北】管理部長※日文N1※ ー知名日系乳品製造業ID:19560
90,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】※管理部門の責任者として、総務・人事・経理業務全般を統括し、組織運営を支えていただきます。ご経験やスキルに応じて担当範囲をご相談させていただきます。※管理人数：7～9名・総務・人事・経理業務の統括管理・採用業務（採用企画・面接対応など）・給与計算および労務管理・財務報告および経理業務の管理・社内制度の整備および運用・部門横断的なチームマネジメント・日本本社およびグループ会社との連携・報告業務【会社人数】70名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年2回支給／過去実績平均3.6か月分）
・人事評価制度（年2回）
・自動車保険（※職務により、業務上使用する場合に限る）
・不定期の社内食事会、忘年会
・社員健康診断、無料日本語レッスン
・各種手当、粉ミルク補助、住宅賃貸補助、社員購入割引制度
・明治記念日による特別休暇（1日）
・試用期間終了後、週1日の在宅勤務可（適用開始時期は部署・職種により異なる）【台北】リスク管理及びカスタマーサポート スタッフ－日系システム構築・開発会社ID:18907
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・外国為替（FX）取引に関するリスク管理関連情報の収集・評価・整理をサポートする。・日本語を流暢に使用し、メールを通じて顧客とコミュニケーションを行う。【ポジション概要】本ポジションは日系顧客の窓口担当として、主に顧客との連絡業務を担当します。顧客へ必要資料の提供を依頼することが主な業務です。状況に応じて、顧客からの問い合わせに回答する場合もあります。具体的な連絡内容の詳細は、その都度上司の指示に従って対応していただきます。【補足情報】基本的には土日祝日休みですが、場合によっては祝日に出勤していただく可能性があります。本ポジションは海外チームと連携して業務を行います。日本または香港が祝日の場合、人手不足の際には出勤していただく可能性があります。また、三日以上の連休がある場合、業務対応のため一日または二日出勤していただく可能性があります。【会社組織】・東京オフィス：約30名・香港オフィス：約20名・台湾拠点：約20名
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与（平均2ヶ月分）※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤（9:00～9:30）【台北】リスク管理及びカスタマーサポート スタッフ(幹部候補)－日系システム構築・開発会社ID:19481
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・チーム管理（約2~3名）・FX取引に関するリスク管理（情報収集・整理・判断）・流暢に日本語を使って、顧客にメールで対応【ポジション概要】本ポジションは日系顧客の窓口担当として、主に顧客との連絡業務を担当します。顧客へ必要資料の提供を依頼することが主な業務です。状況に応じて、顧客からの問い合わせに回答する場合もあります。具体的な連絡内容の詳細は、その都度上司の指示に従って対応していただきます。【補足情報】基本的には土日祝日休みですが、場合によっては祝日に出勤していただく可能性があります。本ポジションは海外チームと連携して業務を行います。日本または香港が祝日の場合、人手不足の際には出勤していただく可能性があります。また、三日以上の連休がある場合、業務対応のため一日または二日出勤していただく可能性があります。【会社組織】・東京オフィス：約30名・香港オフィス：約20名・台湾拠点：約20名
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与（平均2ヶ月分）※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤（9:00～9:30）
