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41件の求人: 台北エリアの求人一覧
【台北/日本語ネイティブレベル】アカウントエグゼクティブ(Webマ-ケティング)-日系スタ-トアップID:19242
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
■ 職務概要自社開発のリターゲティングマーケティングツールを活用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を一気通貫で推進するポジションです。ターゲット分析、コンテンツ企画、運用、効果検証、改善提案までを担当し、施策の成果をデータで確認しながら高速でPDCAを回す環境で実務経験を積むことができます。成長フェーズのスタートアップ環境のため、新しい施策に積極的にチャレンジでき、組織やサービスの発展に主体的に関わることが可能です。■ 業務内容・クライアントのマーケティング企画における窓口対応・企業ニーズに基づくマーケティング企画立案、データ処理、効果分析・顧客との定例会議および成果報告資料の作成・請求書の作成・社内各部門との連携（中国語・英語でのコミュニケーションを含む）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】プロジェクトマネージャー※中国語必須※ー日系産業オートメーションおよび金型部品メーカーID:19117
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
DX推進および事業改善プロジェクトをリードするPM（副理候補／マネージャー候補）を募集します。【仕事内容】・既存業務フローの可視化・課題抽出・改善設計・VOC（Voice Of Customer）を基にしたサービス改善・UI/UX向上・各種データ分析・レポート作成・課題仮説検証・デジタル化（DX）推進のロードマップ策定・プロジェクト計画立案・進捗管理・成果検証・営業／物流／情報システム／管理部門との横断コミュニケーション
福利厚生
【法定項目】
・社会保険（労働保険・健康保険）
・残業手当
・各種休暇
（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：2ヶ月分保証
・業績連動賞与：業績により支給（平均2ヶ月分以上）
・三節賞与
・人事評価制度：年1回
・年次昇給制度
・昇進・昇格制度
・食事手当（給与に含む）
・従業員団体保険
・研修・教育補助制度
・健康診断：年1回
・社員旅行（ファミリーデー）
※福利厚生の内容は、実際の会社規定に基づきます。【台北】シニア営業※言語不問・VISAサポート有※－日系大手厨房機器メーカーID:19091
800,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北仕事内容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な「食」に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・インセンティブ：毎月
・交通手当
・フレックスタイム【台北】コンサルタント（営業）※日本語ネイティブレベル※ー日系通信販売支援会社ID:19041
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。担当はOPD（広告枠の仕入れ）・テレビ・web/インターネット・平面（雑誌・紙面等）などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、メディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北】業態開發（商品部）－日系有名飲食チェーンID:19024
48,000 NTD ~ 120,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・新業態／新メニューの企画～標準化・導入支援・店舗オペの改善（原価／人時／品質）とKPI運用・教育／マニュアル設計、現場トレーニング実施・新店オープン/改装プロジェクト推進【ポジションの魅力】・企画～現場実装まで裁量大／成果が数値と顧客体験に直結・多業態に横断参加でき、成長機会が豊富【会社概要】・日系系譜の外食チェーン台湾法人。・複数業態を展開し出店加速中。【取扱製品・サービス】・麺類・丼・焼き物などの大衆外食メニュー（業態横断）【会社組織構成】・商品、店舗運営、営業、人事などの各機能部門（大手チェーン水準）【会社の魅力】・出店拡大フェーズならではの挑戦機会／現場主義の文化・動画学習×OJTの育成基盤／評価は実績重視
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年中・年末賞与（業績により変動）【台北市】時計バイヤー※英語必須※－リユースショップーID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
～時計マニア向けポジション：ブランド時計の鑑定＆販売～【具体的な仕事内容】・ブランド品(主に時計)の金額査定、販売・香港の展示会での販売・その他、店舗での作業【ポジションの魅力】・時計の査定などで時計にとても詳しくなれる・香港出張もあるので、英語を生かすこともできる【会社概要】・日本の有名なブランド品リサイクル企業であり、店舗販売とネットショッピングを持っています【会社組織構成】・会社全体50名以上【会社の魅力】・日本の専門的かつ丁寧な中古ブランド識別技術と安心感を台湾の消費者に提供しています
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・専門資格手当
・社員の研修補助
・社割
・賞与（年1回1か月分）【台北】カーテンウォール担当者※業界未経験OK※－日本大手建材メーカーID:18548
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用！【仕事内容】・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加・施工職人の管理や指揮、指導・週別、月別の工程表作成と進捗確認・品質管理報告書の策定・現場から別事務所や建設会社とのやり取り・現場エンジニアとのやり取り※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。（バイクでの出社も可能）【部署構成】・社内全体で14名【魅力】・フレックス制を導入しており、プライベートに合わせた勤務体系を実現可能
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：夏に1か月、正月前に1-2か月（会社業績と連動）
・三節奨金：1,000元ないしは現物支給
・交通費手当：1,200元（給与とは別に支給）
・食事手当 ：2,400元（給与に含まれる）
・忘年会や定期的な社内食事会
・社員教育訓練
・健康診断
・会社制服支給
・結婚休暇、出産休暇
・結婚お祝い金 など【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【台北】建築・安全エンジニア※中国語必須※－日系大手ゼネコン会社ID:18535
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
日系大手ゼネコン会社にて建築・安全を担当するエンジニアを募集！【仕事内容】・施工図のチェック・図面通りに現場が進んでいるかの確認・工期（スケジュール）や予算を管理し、予定通りに工事が完了するように調整・設計者、施主、協力会社（サブコン）などと打ち合わせ【組織】・台湾拠点：290人【魅力】・最先端の建設技術を持ち、多くの関連特許を有する大手総合建設会社です！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険および健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者の出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・ボーナス
・昇進の機会
・社員旅行
・年三回の特別手当【台北】営業ー不動産業界ID:18124
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・営業マネージャーと共に勤務し、台湾の企業経営者や著名人など富裕層を対象に、東京の主要エリアにあるオフィスビル（数億〜数十億円規模）の売買仲介業務に従事。個人の売上目標はなく、チームでの協力を重視。・提案資料の翻訳を担当し、既存顧客への定期連絡や問い合わせ対応を通じて営業サポートを提供・投資提案や投資分析を行い、顧客の資産運用ニーズを把握・富裕層向け営業活動に特化した、独り立ちできる営業担当者になるための研修・台湾の顧客に同行し、東京の不動産視察をサポート※1日あたり2〜4回の営業訪問に同行し、顧客への資産管理や資産価値向上のアドバイスを提供（建物再建、耐震評価、リノベーション等を含む）※業務範囲は台湾全域だが、現在は主に台北を中心に活動【組織】営業部：6名、管理部：3名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：月給の4～6ヶ月（年2回の支給）
※上記月給に、交通費／食費／通信費含む。
