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29件の求人: 内勤・企画・管理系の求人一覧
【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ －有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【職務内容】営業チームの一員として、日本企業のクライアントが台湾を拠点にアジア市場へ進出するための支援および、総合的なマーケティング推進を担当していただきます。本ポジションでは高い裁量権を持ち、クライアントの台湾市場における事業成長に必要な多角的な提案およびプロジェクトの推進を主導していただきます。社内の各専門チーム（広告運用、制作企画、CRM、PR、リテールなど）と密接に連携し、最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、クライアントのビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは単なる広告枠の販売にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果測定にも携わります。SNSを活用した話題創出型のプロモーション企画や、広告テクノロジー（Ad Technology）を活用した成果最大化の施策にも取り組んでいただきます。また、ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を発揮することが可能です。主な業務は既存クライアントの深耕および関係構築となりますが、ご志向やスキルに応じて、新規顧客開拓や市場拡大に関する業務にも携わっていただけます。【業務内容】▶既存顧客の関係構築（主にスキンケア・健康食品ブランド）・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援（戦略立案・提案を含む）・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI（売上高、利益、ROIなど）をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】65名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北/日本語ネイティブレベル】Account Plannerー越境ECコンサルティング会社ーID:18868
35,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
台湾に進出したい日系様への越境ECコンサルティング会社にてアカウントプランナーポジションを募集！【具体的な業務】・クライアント企業の事業計画立案・提案・実行・プロモーションプラン作成・提案・レポーティング・EC販売にかかわる各種ディレクション・パートナー企業との連携営業・海外EC事業戦略立案・社内マーケティング部門とのコミュニケーション【お仕事の魅力】・急成長率を誇る通信販売支援におけるワンストップサービスを提供する企業です。・成長を感じながら、新しい事に挑戦したいと集まった社員が多く活躍する社風です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績による（平均：1か月）
・皆勤手当て（月）
・食事手当（月）
・三節礼金
・保険
・社員割引
・忘年会
・社員旅行
・健康診断
・誕生日休暇
・お菓子無料
・ランチ会（月）
・新人歡迎会
・CareerPass異動申請
・土日の振替出勤なし【台北】統合マーケティング プロジェクトマネージャー ※日系広告代理店ID:19444
45,000 NTD ~ 69,000 NTD台北仕事内容
【職務内容】本ポジションは、クライアントからの相談を受け、その背景にある課題やニーズを整理し、「いかにブランドや商品をより魅力的に世の中へ伝えるか」を考え、企画・提案から実行までを一貫して担う役割です。単なる実行担当ではなく、クライアントと伴走しながら、社内の企画・制作・運営チームを横断的に連携し、プロジェクト全体を推進していきます。【業務内容】・クライアントニーズのヒアリングおよび課題整理・マーケティング戦略、ブランド訴求およびプロモーション企画の立案・提案書・企画書の作成およびプレゼンテーションの実施・プロジェクトの進行管理、スケジュール管理および予算管理・社内外関係者との調整およびディレクション・市場調査、競合分析およびトレンド分析・データに基づく効果検証および改善提案・ブランド価値および商品価値の向上に向けた企画立案および提案【従業員数】・全体：65名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（平均0.5～2.5か月分、個人評価および会社業績により変動）
・人事評価による昇給制度（年2回）
・柔軟な在宅勤務制度（入社半年後より、週1日のリモートワーク可）
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇（勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能）
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件）
・リフレッシュ休暇（勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・Job Change制度（直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能）
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度（提案1件につき100円支給）
・健康診断：2年に1回【台北/日本語ネイティブレベル】カスタマーエグゼクティブ （マーケティング運用）ー日系AI企業ID:19383
40,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
AIツールやSNSマーケティングを活用した受託プロジェクトの運用業務を担当します。現在は事業拡大フェーズのため、事業立ち上げに近い環境で成長したい方を歓迎しています。■仕事内容・LINE公式アカウントの企画・運用・LINEマーケティング施策の配信設定・運用管理・広告バナー制作案件の配信設定・効果分析・マーケティングデータの分析および改善提案・社内AIツールや開発チームと連携した業務効率化・業務フロー改善および運用体制の構築・動画生成AIサービスのカスタマーサクセス対応（新規プロジェクト予定）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】WEB広告運用ディレクター※インターン経験大歓迎！－日系広告代理店ID:19075
35,000 NTD ~ 58,000 NTD台北仕事内容
戦略立案から広告プロモーション企画、クリエイティブ制作、データ分析まで、包括的なデジタルマーケティング提案を行い、クライアントとの関係構築・深化を目指します。【工作內容】▶広告企画および実行・Google Ads、Facebook Ads など複数のプラットフォームを活用し、パートナーと連携してカスタマイズされたデジタル広告戦略を策定・実施・クライアントとのミーティングで成果報告を行い、次のステップを提案▶総合マーケティング戦略の立案・提案・デジタルマーケティング戦略の立案支援・Facebook／Google／LINE／Criteo など運用型広告の出稿・運用・最適化・データ収集、レポートおよび資料作成・広告効果の分析および改善提案・新規メディアや代理店との協業関係の構築・既存メディアとの関係維持、最新情報・最適化トレンドの共有・運用ノウハウ・知識の体系化、外部発表（セミナー等）▶クロスフィールドマーケティングの実践・デジタルマーケティングの多面的な領域をカバーし、クリエイティブ企画、Webサイト最適化、ユーザーエクスペリエンス設計など、包括的なサポートを提供・最新のデジタルマーケティングトレンドを継続的に学び、革新的な技術や手法をクライアントプロジェクトに応用【ポジションの魅力】・国際的なチームとの協働機会・専門的な研修制度と日本最新のマーケティング知識を習得できる環境・新しいアイデアを歓迎する活気あるスタートアップ的な社風で、誰もが提案できる文化【従業員数】23名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【昇級制度】
・賞与：年3回（約2～3か月分、業績および個人評価により変動）
・昇格・昇進評価：年2回
・夏季特別休暇（年3～4日付与）
・会社設立記念日休暇：1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度（試用期間終了後、週1～2日のリモートワーク可）
・研修・自己啓発支援制度（補助あり）
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定【台北】英語カスタマーサポート ーWiFiルーターレンタルサービスID:19574
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【会社概要】日本最大級のWiFiルーターレンタルブランド。現在、100か国以上に対応した各国向けプランを提供しており、台湾・日本・韓国・アメリカ・アジア・ヨーロッパなど幅広い地域でサービスを展開しています。各国現地の通信キャリアを利用し、お客様へ安定した高品質の通信サービスを提供しています。【仕事内容】・英語でのカスタマーサポート対応（電話・メール対応）、製品に関する問い合わせ対応・ECサイトの注文管理および出荷管理業務・英語圏のお客様対応（店舗での接客、オンラインチャット・音声サポート等を含む）・その他、上司から指示された事務業務【従業員数】・全体：16名・英語カスタマーサポート：1名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業独自の福利厚生】
・年末賞与（平均1～2か月分）
※会社業績および個人評価により支給
・三節賞与（入社半年未満：600元／半年以上：1,000元）
・人事評価制度（年2回）
・健康診断（年1回）
・交通費補助（入社半年後より実費支給、上限1,200元）
・不定期の社内食事会【台北】広告運用マネージャー※中国語必須※－日系マーケティング会社ID:19568
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
【職務ビジョン】データの背後にある成長エンジン、成果で戦略を駆動する。運用担当者は単なる「広告を設定する人」ではなく、データの暗号を解読する「成長エンジン」です。データがもたらす真実のフィードバックを尊重し、最適化提案の一つひとつが直接意思決定に影響を与えます。ここでは、日本の技術チームと共に最先端のマーケティング思考を実践し、データインサイトを跨国籍ブランドの実質的な戦力へと転換していきます。【仕事内容】・4～6名の運用担当者をリードし、標準化された運用マニュアル（Know-how）を確立。パフォーマンス管理と経験の伝承を通じて、チームを継続的に進化させます。・日本本社の技術と深く連携し、最先端のマーケティングツールを台湾市場に導入。Google / Meta / LINE 等の全プラットフォームの広告展開を主導します。・[月間数百万台湾ドル〜]規模の大型予算を独立して運用し、高度な裁量権のもとでリソースを最適に配分し、クライアントの事業成長を達成します。・チームを率いて深いデータ分析を行い、ビジネスロジックに基づいたインサイトレポートを作成。クライアントと会社から最も信頼される意思決定の根拠となります。【ポジションの魅力】・日系ブランドのマーケティング戦略に深く関わり、異なる市場の消費者行動と最適化ロジックを理解できます。・工時よりも効率を重視。週1〜2日のハイブリッドワーク（リモート可）で、最適化に集中できる自由な作業空間を提供します。・多種多様な産業の跨国プロジェクトに参画し、デジタルマーケティングの深みを単一領域に限定せず広げることができます。・運用担当者は戦略の核心であると信じています。あなたの専門的な判断は十分に尊重され、単なる指示の実行者ではありません。【従業員数】23名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【昇級制度】
・賞与：年3回（約2～3か月分、業績および個人評価により変動）
・昇格・昇進評価：年2回
・夏季特別休暇（年3～4日付与）
・会社設立記念日休暇：1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度（試用期間終了後、週1～2日のリモートワーク可）
・研修・自己啓発支援制度（補助あり）
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定【台北/日本語ネイティブレベル】業務助理－日系電子零組件的全球製造商－ID:19566
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務助理職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・處理客戶的各類諮詢與詢問・其他主管交辦事項
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【福利厚生】
賞与：平均2か月※過去実績（業績により変動）
その他：紅包、家族手当（社内規定に基づく）、交通費手当（出張が発生した場合のみ）【台北】経営企画担当※新卒未経験OK！中国語必須※－有名日系外食チェーンID:19563
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・会社の経営データ分析を行い、改善プロジェクトの企画・推進管理を担当・社内外の大型会議（株主総会、決算説明会など）の運営サポート・サステナビリティ動向および関連法規制の変化を分析し、リスク評価と対策立案を実施・温室効果ガス排出量の算定、報告書の作成・開示業務・日本人上司向けの会議通訳および資料翻訳・その他、上司からの指示業務および部門横断的な調整業務【企業の魅力】・社員教育・研修制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業であり、欧米にも10店舗以上を展開【従業員数】・従業員数：約3,500名・経営企画担当：現在2名在籍
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節賞与
・決算賞与（営業部：副店長職以上、 本部：主任職以上）※支給条件：管理職を1年以上務めていること
・社員食事8割引き
・教育研修制度
・スムーズな昇進制度：毎月の評価に合格すれば昇給可能
・幹部研修（各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり）
・年1回の日本研修旅行（営業部店長職以上対象）
・不定期社内イベント（食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など）
・無料健康診断（入社1年後に実施）
・紹介ボーナス制度：友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000～5,000元支給（紹介職位により異なる）【台北】管理部長※日文N1※ ー知名日系乳品製造業ID:19560
90,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】※管理部門の責任者として、総務・人事・経理業務全般を統括し、組織運営を支えていただきます。ご経験やスキルに応じて担当範囲をご相談させていただきます。※管理人数：7～9名・総務・人事・経理業務の統括管理・採用業務（採用企画・面接対応など）・給与計算および労務管理・財務報告および経理業務の管理・社内制度の整備および運用・部門横断的なチームマネジメント・日本本社およびグループ会社との連携・報告業務【会社人数】70名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年2回支給／過去実績平均3.6か月分）
・人事評価制度（年2回）
・自動車保険（※職務により、業務上使用する場合に限る）
・不定期の社内食事会、忘年会
・社員健康診断、無料日本語レッスン
・各種手当、粉ミルク補助、住宅賃貸補助、社員購入割引制度
・明治記念日による特別休暇（1日）
・試用期間終了後、週1日の在宅勤務可（適用開始時期は部署・職種により異なる）
