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146個職缺: 最新內勤、企劃、管理類職缺
【桃園】總務・採購 ※需具備日文能力※－日系汽車用化學品製造商ID:19279
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・訂單／採購管理業務（供應商採購、訂單製作、交期管理等）・總務相關業務（辦公室用品管理、合約管理、內部協調等）・台日之間口筆譯工作（會議口譯、文件翻譯等）・與日本總公司之聯繫窗口・其他管理部門相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆獎金／禮品類
・7月夏季獎金／1月冬季獎金
（業績連動，大約3~4個月※2024参考値）
・端午禮金／中秋禮品
◆保險類
・員工團保
・職災保險
◆休閒類
・每年正職人員旅遊獎金補助
・部門聚餐，慶生會
◆制度類
・員工制服
・午餐補助
◆其他
・正職人員每年健康檢查
◆補助類
・結婚禮金
・交通費補助
・旅遊補助
・退休金提撥【台北】生成式AI事業開發（BD）※日文或英文必備－日系大型IT企業ID:19312
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆核心產品為SaaS類型（生成AI相關）①市場調查 對企業（潛在終端使用者及代理商）進行訪談，掌握需求並評估事業可行性②產品選定（Product Selection） 根據調研結果評估並選定生成式 AI 產品③商業模式構建 與製造商談條件、挑選技術合作夥伴（如 AI 顧問）、挑選銷售代理商，並完成各項契約簽訂④收支計畫 訂定終端使用者／代理商價格及營收／成本計畫⑤產品在地化 確認並調整產品在台灣市場的客製化需求⑥文件與運營構建 製作宣傳資料與契約文件，設計與執行營運流程及客服體系【魅力】・在日系大型通信公司中擁有高度自主裁量權。・組織扁平、溝通順暢，工作氛圍良好。・工作環境友善、充滿活力與正向氛圍。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【台北】事業開發（BD）※日文必備※－日系大手IT企業ID:19319
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆核心產品為SaaS類型・製作行銷與合約相關文件（服務介紹資料、合約書、使用條款等）・建立並執行從接單、下單至請款／合約管理的營運流程・建立客服支援體系並負責QA對應・進行市場／競爭對手／價格／法規等市場調查分析・設計商業模式、制定損益計畫（P/L）、規劃價格策略與通路策略
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【新竹】職業安全衛生管理員※約聘※－日系大型物流公司ID:19311
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹, 桃園工作內容
【工作內容】・安全管理與稽核：巡檢施工現場，執行安全衛生督導，確保遵守客戶廠區規範。 ・危害預防與SOP制定：評估現場風險，撰寫並更新安全作業標準流程。 ・教育訓練：規劃並執行職業安全衛生相關訓練，提升團隊安全意識。 ・資料管理：整理施工資訊、進出貨流程、執行入庫作帳等程序，以及數據資料整理。 ・專案協調：配合客戶排程，處理異動並回報進度。 ・其他：主管及環安衛交辦事項。※目前新竹有新作業計畫，入職第一年很可能需要前往新竹通勤，而非桃園 根據案件情況，需前往現場工作（無需搬遷・提供通勤費補助）【魅力】・不僅限於特定作業的安全業務，還能累積多元經驗
福利制度
【法定項目】
保險（勞工保險、健康保險）／加班費／退休金
各類休假（有薪假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假）
【其他福利】
・獎金：過去實績2個月
・改善提案獎金
・紅白禮金慰問金
・個人旅遊補助（春季、秋季）
・團體保險
・定期健康檢查
・健康促進計畫
・娛樂休閒（按摩、員工旅遊、團隊建設、福利委員會活動）
・證照補助
・教育制度（函授課程、外部研討會、總公司研習會）
・員工餐廳【桃園】職業安全衛生管理員※語言不拘※－日系大型物流公司ID:19310
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹, 桃園工作內容
【工作內容】・安全管理與稽核：巡檢施工現場，執行安全衛生督導，確保遵守客戶廠區規範。 ・危害預防與SOP制定：評估現場風險，撰寫並更新安全作業標準流程。 ・教育訓練：規劃並執行職業安全衛生相關訓練，提升團隊安全意識。 ・資料管理：整理施工資訊、進出貨流程、執行入庫作帳等程序，以及數據資料整理。 ・專案協調：配合客戶排程，處理異動並回報進度。 ・其他：主管及環安衛交辦事項。※目前新竹有新作業計畫，入職第一年很可能需要前往新竹通勤，而非桃園 根據案件情況，需前往現場工作（無需搬遷・提供通勤費補助）【魅力】・不僅限於特定作業的安全業務，還能累積多元經驗
福利制度
【法定項目】
保險（勞工保險、健康保險）／加班費／退休金
各類休假（有薪假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假）
【其他福利】
・獎金：過去實績2個月
・改善建議獎金
・喪喜金
・個人旅遊補助（春季、秋季）
・團體保險
・定期健康檢查
・健康促進計畫
・娛樂休閒（按摩、員工旅遊、團隊建設、福利委員會活動）
・資格取得補助
・教育制度（函授課程、外部研討會、總公司研習會）
・員工餐廳【台北】CRM專員(業務四部)※日文N2※－知名日系五大廣告代理商ID:18953
35,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
【概要】日系知名廣告代理商，招募【台北】CRM專員【工作内容】・發想、提案會員之線上/線下促銷、實體交流活動・管理、企劃DM、數位媒體、網路社群等會員相關刊物內容・與客戶、內部團隊、協力廠商溝通協調，確保廣告計劃如期實行・分析報告消費者數據，並依該結果再行銷運用 ・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約230名・業務一部約7位・業務四部(CRM)約6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：2～7個月（依個人實績調整）
・人事評價：一次／年
・業績獎金：依公司績效發放
・三節獎金：TWD3,000
・生日禮金：TWD3,000
・國內外員工旅遊
・健康檢查：一次／年【桃園】安衛人員ID:19327
45,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・安全衛生管理業務之推動與執行・安衛設備檢查、現場巡察、安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業・辦理安衛訓練及環境安全衛生法規相關配合事項・依相關法規擬訂勞工安全衛生管理計畫，執行與記錄・工作場所環安衛相關事項規劃/執行/監督
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團保
・制服
・員工旅遊、旅遊補助
・生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・生活補助津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）
・是職務需求提供公務車或公務手機【桃園】採購※語言不拘※ID:19325
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】【具體工作內容】・依據貨物、商品或材料的庫存量執行訂購作業・負責國內外採購下單、議價、請款・供應商的尋找、管理、評鑑・建立、更新供應商資料、貨品價格、規格等・原物料庫存控管、降低採購成本・定期進行廠商請款查核作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）・協助主管制定採購流程及相關作業表單
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・制服
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）【台北】人事總務專員※部分遠端！日文必須※－日系系統銷售商ID:19194
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶人事相關・招募作業（台灣求職者、與日本總公司人資團隊合作）・勞務管理（薪資、勞保健保相關事務）・人事制度企劃與執行、法令遵循▶教育訓練／內部溝通・Onboarding（研修、企業文化分享）・內部教育訓練企劃與執行・內部溝通活動企劃與推動▶總務・辦公室管理、備品採購・海外出差安排、員工旅遊企劃▶會計行政・請款／付款管理（與會計師事務所合作）・郵件及文件寄送（至鄰近郵局辦理）▶IT 支援・電腦、手機等設備管理（與日本總公司資訊系統部門合作）▶業務後勤／訂單處理・訂單內容確認與輸入（與合作夥伴採購窗口以 Email 聯繫）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：每年2次
・伙食津貼：2400元（包含於基本薪資）
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休：1月～12月之間，自行決定連續三個工作天，依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公：出社（週一）、（週三）、（週五）共三天（截至2026年2月）
・健康檢查：每年一次
・研修制度【台北】商品(食品類)採購專員※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19226
43,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】隸屬於「商品管理部」・商品下單業務（數量分析與計畫、進貨日程調整與決定、賞味期限管理）・庫存管理（門市庫存動態、倉儲庫存數量、長年販售與活動期間商品數量預備與規劃進貨調整）・供應商交涉（下單條件、價格確認）・食品類商品銷售數值管理、分析、改善與活動提案・商品貨架陳列規劃與分析（商品生命週期判斷）・食品安全議題掌握與運用・其他主管交辦事項【台灣據點】・全體約200位・商品管理部6位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算)，颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會，春節出勤津貼，支援/出差津貼
・三節獎金，春酒或開工禮金，結婚生育禮金
・員工購物優惠，到職即享8折優惠
・赴日參觀交流機會，內部認證制度
・每月研修課程（咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等）
・定期員工健檢(1年1次)