熱門職缺
159個職缺: 最新內勤、企劃、管理類職缺
【桃園】商品管理人員※應屆可/活用日文※－醫藥品貿易公司ID:19643
35,000 NTD ~ 42,000 NTD桃園工作內容
～於醫藥品貿易公司，現正招募能夠勝任商品管理人員職務的人才～【工作內容】・負責管理競業調查與市場分析・資料登打與更新・其他相關事務【魅力】・能夠在實務層面橫跨亞太區商業物流與交易流程的職位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：保證1個月（1年1次）
・業績獎金：依業績（1年1次，平均1～2個月）
・餐費津貼（包含於月薪中）【台北】品牌行銷設計師※日文必須※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18801
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
負責規劃、設計並執行跨多平台的行銷文宣，根據不同活動需求為品牌及其合作夥伴提供設計支持，涵蓋社交媒體、官方網站、網路廣告及關係企業等多元渠道。 【工作內容】・SNS管理 ・平面設計 ・品牌宣傳活動企劃與執行 ・產品市場調查與分析・KOL行銷合作 ・品牌產品文宣制定 ・行銷預算控管 ・品牌官網維護 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】貿易助理※活用日文‐知名日系百年綜合貿易商‐ID:19975
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】主要負責日本原料進口及台灣出口相關貿易實務，並協助業務團隊處理行政工作的貿易助理職務【工作内容】・負責進出口貿易相關作業及文件管理・以日文電子郵件與日本據點及合作夥伴聯繫・負責業務相關資料的輸入與管理・協助業務人員處理日常行政工作・其他主管交辦事項【補充資訊】・與日本方面的聯繫主要以電子郵件為主・貿易文件多為英文，只需具備基本英文閱讀能力，能理解文件主要內容即可【職缺魅力】・需頻繁與公司其他據點交流，使用到英日文的機會高・創立100年以上的老企業，公司營運狀況安定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：約2個月※視公司業績而定
・年度健康檢查【雲林】內勤業務專員※英文或日文必須※－化學・半導體材料製造業ID:19591
40,000 NTD ~ 60,000 NTD雲林工作內容
～負責既有客戶需求確認、製造與出貨協調的半導體材料製造商內勤営業～【工作內容】・確認既有客戶的產品需求・與製造部門協調生產及出貨時程・確認產品製造狀況，並向客戶聯絡出貨計畫・發生品質要求或客訴時，進行公司內外部聯絡與協調・製作銷售預算、執行計畫及每月營業報告・蒐集客戶情報及市場動向資訊【魅力】・非新客開發，而是以既有客戶對應與出貨協調為主的內勤業務。・可活用英文或日文，擔任客戶、總公司與製造部門之間的橋樑。・可累積半導體、電子材料領域的專業知識。・可於日系大型集團中穩定發展長期職涯。【公司簡介】日系大型化學製造商集團的台灣法人。主要處理半導體、電子材料相關產品，並針對台灣主要客戶進行製造、品質管理及出貨對應。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年中及年終獎金
(發放實績參考 : 以全薪計，2025年終奬金平均4.3個月；2025年中奬金平均1.2個月)
・交通費補助【桃園】總務※語言不拘※ID:19324
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・辦理公司設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生等・固定資產管理作業及處理總務行政、採購等相關工作，負責對外議價、採購等相關事項之管理與執行・票務簽證作業處理・庶務性用品採購、請款與管理作業，並執行總務主管其他交辦事項 ・管理公司人員及資料異動・處理人員加退勞健保與團保・協助主管製作各類表單及人事行政作業流程・處理公司人員到職或離職人員相關事務・整理公司員工資料、出退勤紀錄等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・制服
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）【台北】數位行銷（資料分析／SNS營運）※日文必須※－遊戲／娛樂產業ID:19116
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・規劃至執行數位行銷（KPI設計、數據追蹤、報表產出）・SNS營運支援與數據分析（例：微博／微信／小紅書，搭配CRM）・日文內容之繁／簡體在地化與用語統一・面向日本總部之提案資料製作與協調（Excel：VLOOKUP／樞紐分析等）・（選配）IT支援的一次應對與交接協助【魅力】・以數據驅動主導台灣→華語圈之曝光與轉化・年兩次獎金、研修費補助，學習成長資源充足【公司簡介】・日商集團之遊戲相關企業，於亞洲多據點布局。台灣據點主要負責行銷／營運支援。【組織結構】・由營業／行銷／管理等主要部門組成【公司魅力】・數據導向×日台協作之環境、成長曲線清晰・可發揮語言優勢，廣泛參與華語圈行銷
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・各種保險
・獎金1.5個月+業績獎金
・三節禮金
・忘年會
・健康檢查
・餐費津貼【台北】經營企劃人員※日文N1※－知名日系遊戲公司ID:19973
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・Excel資料整理、集計及報表製作・公司內部資料管理與數據彙整・日文會議口譯、資料翻譯及文件作成・與日本總公司各部門之聯繫及溝通協調・協助會議安排、會議記錄及事項追蹤・協助主管差旅安排及相關行政作業・協助跨部門溝通及業務推進・協助專案執行及進度管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】招募助理※活用日文！歡迎在學生或二度就業※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:19460
200 NTD ~ 200 NTD台北工作內容
【工作內容】※希望長期配合（一年以上），非短期實習工作，歡迎二度就業、在學生（排班制，每周可排24小時以上者）※・依照客戶要求搜尋適合人選・利用電話邀請求職者面談、安排面談時間・協助顧問將履歷建檔、登打系統・招募平台職缺刊登・協助業務用表單編輯、製作・其他主管交辦事項【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束・提供零食與咖啡・辦公室撥放輕快音樂【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
兼職同仁提供以下福利↓
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・提供零食與咖啡
・辦公室撥放音樂【桃園】安衛人員ID:19327
45,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・安全衛生管理業務之推動與執行・安衛設備檢查、現場巡察、安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業・辦理安衛訓練及環境安全衛生法規相關配合事項・依相關法規擬訂勞工安全衛生管理計畫，執行與記錄・工作場所環安衛相關事項規劃/執行/監督
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團保
・制服
・員工旅遊、旅遊補助
・生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・生活補助津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）
・是職務需求提供公務車或公務手機【台北】財會暨行政事務※日文或英文必須‐日系再生能源企業‐ID:19967
700,000 NTD ~ 1,050,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】以財務會計為核心，全面負責稅務、行政等相關事務的管理部門核心職位【工作內容】■ 財務與會計：・財務營運監督 – 監督整體財務運作，包括帳務處理、月結與年結、財務報告、薪資、付款及員工費用報銷・總部與顧問協調 – 與總部財務團隊合作，進行月度與年度結算報告，並與外部會計師事務所及稅務顧問協調， 確保財務報表與稅務申報的及時性與合規性・銀行帳戶管理 – 管理銀行帳戶，包括餘額監控、交易處理及與金融機構的溝通・員工福利管理 – 辦理勞健保、員工福利及相關法規遵循事宜・報告與審計支援 – 準備並呈報財務報告、董事會資料及相關文件，支援並協調內部與外部審計，確保相關文件完整且準確・業務開發財務支援 – 支援業務開發團隊在財務相關領域，開發及營運專案的成本檢視，必要時參與與銀行或合作夥伴的會議・財務監督 – 向總部報告營運資產的月度績效，並監督及管理子公司與SPC的財務事務，確保合規、文件完整，並符合公司政策・行政監督 – 監督及管理子公司與SPC的行政事務，包括與當地主管機關的協調、文件管理及與合作夥伴的溝通■ 行政管理：・辦公室營運管理 – 監督日常辦公室營運，包括採購、庫存管理，以及辦公室租賃與供應商協調・差旅與活動安排 – 支援公司活動、保險、採購及其他臨時性服務・文件與檔案管理 – 維護與組織正式文件、行政資料及共享檔案，確保版本控制與存取正確・外派與職場支援 – 協助外派人員相關事務，包括簽證申請、所得稅協調與日常生活支援・臨時與額外任務 – 完成公司交辦的其他任務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：過往實績為2個月※依公司營運績效而有所調整
・居家辦公制度