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145個職缺: 最新內勤、企劃、管理類職缺
【台北】高階主管特助※N1必須※－日系綜合電機製造商ID:18998
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶國外出差者來訪時的接待・安排主管行程（會議、出差、訪客接待等）・預約會議室、會議通知與議程規劃・會議紀錄與後續追蹤事項・文件、簡報、會議紀錄的撰寫與整理・資料建檔、檔案歸檔與管理・支援主管或業務部門的特別任務▶營業策略與計劃・協助擬定年度/季度/月份的營業目標與計劃・與業務部門合作，市場趨勢、競爭對手情報蒐集與分析（報表製作）▶營業數據與績效管理・蒐集與分析銷售數據（營收、毛利、KPI等）・建立銷售報表，提出改善建議・協助設定並追蹤業務績效目標▶專案與活動企劃・規劃與執行促銷活動、展會、產品發表會等・協調跨部門資源（業務、行銷、產品、財務等）・成效追蹤與活動檢討報告【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】跨境電子商務事業-業務CS人員※英文必須※ ー全球知名日系貨運代理商ID:18985
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責國內客戶應對，與海外代理商協調出貨事宜・操作物流系統（Cargowise）・製作報價單・陪同主管或業務人員拜訪客戶，並製作拜訪報告・處理主管交辦事項【部門組織】・總人數約130人・營業部-跨境EC課：共6人【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度。・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境。・於物流產業中為領先的公司，能有完善的學習及成長環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年發放兩次, 平均2個月)
・外訪業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】跨境電子商務事業-CS人員※英文必須※歡迎新鮮人!! ー全球知名日系貨運代理商ID:18984
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・接聽電話客服專線，回覆消費者郵件・處理客訴案件・對應消費者追蹤貨物・廠商及客戶需求對應及溝通(有英文郵作需求)・社內溝通聯繫・出貨資料製作・既存客戶關係維護・協助業務開發(資料製作、電話訪問、隨行拜訪等)・其他主管交辦事項【部門組織】・總人數約130人・營業部-跨境EC課：共6人【魅力點】・日系知名企業，具有完善福利制度。・日本100％子公司，具有穩定良好工作環境。・於物流產業中為領先的公司，能有完善的學習及成長環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年發放兩次, 平均2個月)
・外訪業務產生之交通費實支實付
・社員主導之福委會：員工旅行、生日禮金、三節禮金、員工聚餐津貼、不定期活動（看棒球、電影欣賞・中秋烤肉等）
・健康檢查（新進員工、在職員工、女性健檢）【台北】客服人員(電子商務)※N1必須※－日系電子商務網站系統服務企業ID:18978
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【企業概要】企業主要提供支付／匯款／無現金等相關業務，將金融業務與網路技術結合，提供客戶企業成長基礎。在企業重視的亞洲海外業務中，為當地的日本公司提供線上支付服務，並進行周邊業務，為客戶提供所需的金融服務（匯款等）作為解決方案。【工作内容】主要負責客戶企業的系統支援與客戶服務・針對企業的網路支付・Fintech相關服務之系統服務與客戶服務・處理用戶（電子商務為主）的支付系統與運用等諮詢應對以及案件管理等操作・針對系統層面的問題，與日本總公司系統團隊以及台灣合作企業之間的聯繫・網路支付、Fintech相關新事業的操作設置與運用 等【關於客服團隊】・團隊分成國內與國外兩個組別，企業與負責海外企業・各別與2位客服人員協力配合，推進事業的運營・客戶數約有100間企業【工作魅力】・日本知名上市企業，能透過擴展台灣事業累績到各式各業的經驗・今後與EC事業一同成長的同時，也能獲得EC事業與金融等兩方面的知識與經驗・福利制度完善，優於勞基法的特休制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (一年2次，平均2個月)
・人事考核調薪制度 (1年1次)
・特殊節日獎金禮品
・入職後即享有3天額外特休，到職半年後享有慰勞假約1~2天
・1週2天居家辦公 (到職半年後)
・提供公務手機【台北】Retail行銷顧問※日文必須※歡迎新鮮人！－知名日系廣告代理商ID:18975
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】負責零售通路窗口：與各大商城（如 MOMO）及實體店鋪（如 COSMED）採購進行協調與談判，負責各渠道的促銷企劃、執行與效果分析。・開拓與維護電商及實體店舖通路媒體合作・規劃並執行通路活動，進行成效分析・控管通路成本與在庫風險，協助客戶達成營運目標※既有通路：MOMO、PChome、Shopee、COSMED、Watsons、松本清、日藥本舖 等【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】營業暨品牌企劃(消費性事業)-專員/主任※日文必須※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18932
45,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
集團為專業洗劑及消毒劑製造廠，全球約35個銷售據點，21座製造工廠，致力於為世界的衛生、環境、健康提升貢獻。【工作內容】・品牌代理店/客戶關係維護・新客戶開發/提案報價/商品推廣等營業開發・品牌規廣及教育訓練等營業活動・業績目標達成與管理・品牌行銷規劃與管理・其他主管交辦事項 【公司人數】約11名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】中譯日編審※需具備日文母語程度！彈性工時※－知名亞洲語文服務公司ID:18915
50,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・主要處理日文翻譯、審稿及 MTPE 工作。・日文稿件品質評估，確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求。・協助日文專案的前期及後續處理。・依個人專長與專業背景，作業文件領域可能涵蓋以下範圍：半導體、法律文件、技術文件或醫學報告等。【後續職涯可能發展】・特定產業領域資深筆譯譯審/MTPE 編輯。・業內大型專案日文管理負責人 (language lead)。・其他業內結合翻譯與技術知識之職務，例如：各產業之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休閒類
・提供生日禮金，為壽星獻上誠摯祝福
・發給三節禮金，感念同仁長期辛勞
・編有部門聚餐補助，共享美味餐點提升團隊士氣
・特約按摩師定期按摩服務，悉心呵護現代上班族
・舉辦下午茶會，為辦公時間增添小小放鬆與滋養
・舉行員工旅遊，與工作夥伴共度輕鬆愜意時光
・常備免費咖啡、茶包，提振每日辦公元氣
◆ 制度類
・完整的教育訓練（新進員工專門教育訓練課程、內部研習會）
・順暢的升遷管道【台北】採購專員※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發・執行主管交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練【台北】企劃商品生產管理人員※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18891
34,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌，全台目前有14間實體店面，以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・供應鏈系統之資料管理與維護。・維護建檔系統之產品物料清單、產品價格、客戶售價資料、與新資料創建。・對接外部供應商與原廠採購部門, 進行每月進貨商品採購作業與到貨追蹤。・就需求計劃、生產計劃、細節更新及變更影響評估，進行內外部訊息的協調與溝通。・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (1年2次發放, 平均2個月) *以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】營業企劃人員※日文N2※－知名日系被動電子元件製造商ID:18831
44,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】本職務負責價格企劃、跨國溝通與資料分析，包含：・協助製品價格調整檢討、議價提案、新規報價檢討。・市場情報、競合者情報搜集及製作分析報告。・定期性資料的整理及確認，維護數據正確性。・與日本母公司與跨部門單位進行日文/中文溝通協調【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)