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153個職缺: 最新內勤、企劃、管理類職缺
【台北】品牌行銷主管(課長/襄理) -日系知名連鎖集團ID:19640
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。入職後無管理職責,未來依照工作表現預計管理2位。※主導 : 品牌經營、媒體公關、異業合作・制定品牌年度策略與行銷計畫・主導新品上市整合行銷專案・媒體公關與社群經營・異業合作與品牌推廣專案【員工人數】・集團人數共300人・此職位目前2位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (基本1個月以上) ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節(1000元~1500元不等)、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制(業績達成獎金、競賽獎金、激勵獎金、員工介紹獎金)
・日文N1津貼1000元
・年終尾牙、員工旅遊(或旅遊津貼)
・特約廠商優惠(餐飲、飯店…)
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠、不定期餐飲吉豚屋餐點抵用券
・每季特約職業醫學專科醫師服務諮詢、關懷衛教、不定期職安在職教育訓練課程【台北】仕入部-飯店手配窗口(Inbound)※日文N2※ ー知名台日合資旅行社ID:19300
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資,主要從事接待外國觀光客來華旅遊(Inbound)之相關業務。【工作內容】・來台旅遊行程的飯店住宿安排、估價回覆等 (Inbound)。・依照日本分店及客戶的旅遊需求跟飯店溝通訂房。・每天工作都會使用到日文 (電話及E-mail)。・集團系統為英文介面,一開始須熟悉英文介面基本操作。・約2個月輪值1次假日值班 (接聽客戶電話等)。【員工數】約100位(Inbound業務、Outbound業務、內勤單位、導遊)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午,各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月/每年固定調薪約3%,隔年4月調薪)【台北】物流業務助理※活用日文ー日商物流公司ID:19637
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
~誠徵能於日系國際物流公司活躍發展的物流業務助理~【工作內容】・與海外集團公司聯繫與溝通(E-mail 等)・客戶對應與關係維護(E-mail 等)・資料整理、數據分析及文件製作・協助業務相關工作(報價單製作、市場資訊蒐集等)・針對客戶提出的問題(如物流相關法規、進出口規定等)進行調查並回覆・運用空運、海運、鐵路及卡車等運輸方式,協調並安排國際貨物進出口運輸作業【補充資訊】・依業務需求,可能需陪同業務拜訪客戶,或前往物流據點、倉庫等現場進行訪查與確認
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
獎金:固定1.25個月+變動獎金(依公司業績發放)【台中】日文翻譯兼行政專員※一年期專案/日文必須※-半導體水處理工程ID:19636
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台中工作內容
於日系大型水處理企業擔任日籍主管專屬翻譯窗口,負責工程現場口譯、技術文件翻譯及行政支援,深入參與半導體廠建設專案。※約聘(預計~2027/05)【工作內容】・協助日籍主管於工程現場進行中日文口譯及溝通協調・協助日籍主管與客戶、承攬商會議之即時口譯・工程相關技術文件、會議資料及報告翻譯・日文相關行政事務處理及文件管理・協助工作環境整理及庶務管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月,依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價(一年一次)※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼:3000元
・伙食津貼:2300元
・三節禮金
・員工旅行【台中】工程品管工程師※具電銲技術士證照※-水處理工程ID:19634
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中工作內容
於日系大型水處理企業,負責工程品質管理與施工檢驗,確保半導體及工業廠區工程品質符合標準,並參與全台大型工程專案執行。【工作內容】・制定並執行工程品質管理計畫,進行施工品質監督與查核・負責工程品質檢驗,確保施工品質符合公司及客戶要求・檢查施工材料、施工工法及現場紀錄,確認符合相關規範與標準・撰寫、審核品質管理文件、檢驗報告及相關紀錄・與監工、施工團隊及客戶協調品質相關事項・追蹤施工缺失並提出改善方案,持續提升工程品質・配合全台工程專案派駐執行品質管理業務・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月,依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價(一年一次)※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼:3000元
・伙食津貼:2300元
・三節禮金
・員工旅行【新竹】物料生産管理儲備幹部※歓迎日文※-日系水處理設備商ID:19633
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
日系大型水處理設備製造商誠徵物料・生産管理儲備幹部,負責專案進度管理、預算管理及業務自動化推動,未來有機會朝管理職發展。【工作內容】・負責各項專案進度管理、數據彙整及分析報告製作・專案預算管理、預實績管理及使用狀況確認・運用 Excel VBA 及各類工具進行業務自動化之規劃、開發與導入・推動營業支援部門之業務改善及效率提升・跨部門溝通協調及相關業務推進・協助主管執行管理相關業務・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月,依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價(一年一次)※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼:3000元
・伙食津貼:2300元
・三節禮金
・員工旅行【台北】營業助理※日文必須-食品/飲料設備產業ID:19632
33,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
~此職位負責包含與日本聯繫在內的營業事務、貿易管理、會計及總務工作,是支援台北辦公室營運的重要角色~【工作內容】・對應客戶詢價及製作報價單・輸入出貨單、訂單、採購單・與日本確認交期・開立發票,管理每月會計帳・處理文書資料及其他行政庶務・協助出差人員及訪客相關的飯店、交通安排【魅力】・可活用營業事務、貿易、會計及總務等多元行政經驗。・工作中有使用日文的機會,可發揮語言能力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
獎金(獎金2個月~4個月)【台北】品管專員(食品技師) ー日系知名連鎖食品業ID:19524
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・原物料證明文件管理・官方平台資訊更新及維護・品管室檢驗及其他文件歸檔與管理・實驗室操作及採樣等作業・客訴案件追蹤處理、異常原因分析・內外部相關單位應對・其他主管交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪【員工人數】・總人數約3500位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】經營企劃專員※日文N2※ -知名日系連鎖餐飲ID:19563
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・公司營運數據分析,改善專案規劃及推動管理。・協助公司內、外部大型會議(例:股東會、法說會等)。・分析永續發展趨勢與相關法規變動,進行風險評估與對策制定。・執行溫室氣體盤查、編制及發佈報告書。・日籍主管會議/文件翻譯。・其他主管交辦事務與跨部門協調作業。【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪【員工人數】・總人數約3500位・目前2位經營企劃專員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】數位廣告優化儲備經理 -知名日系廣告代理商ID:19079
55,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要負責日系電商企業(如保養品、健康食品品牌等),除了執行數位廣告的操作、分析與優化之外,亦將帶領團隊提升整體業務品質,進行策略提案與培育年輕成員。・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台,包含投放操作、最佳化與報表撰寫・進行數據蒐集、報表製作及資料整理・依據廣告成效分析,提出改善建議與策略規劃・管理客戶廣告預算,確保資源投入效益最大化・透過定期會議與成效報告,建立並維繫客戶關係與信任・建立與媒體及代理商的合作體系・維持既有合作夥伴關係,掌握最新市場資訊與最佳化趨勢・管理廣告投放團隊的進度與品質・推動團隊成員的培育、評估與知識共享・負責主要客戶的策略提案、協商與報告業務・推動新型廣告手法與工具的導入【員工人數】65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次,平均0.5~2.5個月)※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母,在跟直屬主管和人事部長討論下,有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・職務轉調制度(不需透過直屬主管,直接與高層提出部門異動期望)
・新人研修、Skill Map培育、圖書館(公司負擔採購費用)
・業務改善提案制度(任何提案皆會給予100元獎金/件)
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐