【有機會調派日本!】福利制度優渥的「人事總務」工作!知名日系電子零件製造商現正招募「日文人事總務」等你來找工作!!|立樂高園

JOBMay 09, 2022 14:28

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【ID:16083】(日文)人事總務ー知名日系電子零件製造商

▼薪資條件

55,000 NTD ~ 65,000 NTD

▼工作地點

台北

▼工作時間

08:30 ~ 17:30

▼假日
  • 週休二日國定假日
    (一年118天休息日)

▼工作内容

日本上市電子零件製造商,招募人事總務。將來預計派駐日本總公司,能夠最大程度活用日文能力以及人事總務經驗!生活津貼等福利制度優渥!

【工作內容】

▼人事相關:

  1. 招募相關工作:
    招募計劃的企劃、執行、新鮮人・有工作經驗者・計時人員的招募
  2. 人才教育・培訓:
    新進人員研修與實際工作相關的研修、職涯發展等培訓計劃的企劃執行。(部分由外部培訓公司進行。)
  3. 到職/離職手續:
    社會保險手續、雇用契約書的簽訂。
  4.  薪資計算的管理:
    毎月的薪資計算與支付手續。年末調整、預繳所得稅的發行也包含在薪資管理。
  5. 櫃台/代表窗口應對:
    來訪者應對,提供茶水、安排會議室等。將總機電話與電子郵件轉至每個部門。
  6. 人事制度的架構・優化、運作:
    構築與組織的人力資源戰略相匹配的人事制度,並反映在定期面試、部屬分配與獎金中。


▼總務相關:

  1. 公司資產管理 (包含管理在公司所使用的物品)
  2. 辦公室、建物的管理
  3. 股東大會的企劃、公司內部活動企劃、營運支援
  4.  到職儀式、員工旅行等公司內部活動的企劃、營運 
  5.  設備管理與採購


【關於派駐日本】
派駐時將配屬於總公司管理部的國際部門。
負責與其他部門、各國據點的聯繫,以及以下事項。


國際人事:
招募、人材開發(技能提升與職業發展)
基於各據點市場進行研修制度、評價、待遇設計
(日本的人事勞務基本不在範圍內)

國際總務:
勞働安全衛生、環境、BCP、基礎設施管理 等


【魅力】

  • 到職後有完善的研修制度!
  • 是一個隨著社會成長/強化有許多能夠挑戰新事物的工作環境!
  • 有機會派駐日本!福利制度優渥!
▼應徵條件

【必須條件】

  • 日文:初級商業程度以上(JLPT N1)
  • 人事/總務經驗5年以上
    →主要從事人事工作為佳!
  • 可配合派駐日本(預訂期間:3年)


【加分條件

  • 英文:日常會話程度以上(讀寫OK)
  • 具備在日系企業的工作經驗
  • 具備領導部下,人員培訓的經驗

【期望人物】

  • 能夠有邏輯地思考,重視團隊且善於溝通。
  • 能夠在部門(業務、技術、品保部門等)之間進行協調者。
  • 瞭解經營策略,能與管理層持有共同的人才培育思想。
  • 招募・研修・人才評鑑等有需多會與各部門接觸的機會,希望是能夠自行理解工作指標並指揮人才
  • 能夠與自主地與總公司進行聯繫的人才

 

 

 

 

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