REERACOEN台湾のHPを見に来て下さった皆様方

 

こんにちは！REERACOEN台湾の佐藤です！(*‘∀‘)

 

本年もREERACOEN台湾をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。

今後もよりいいサービスを皆様にお届けできる様、

弊社一同精進いたして参ります。2021年も、どうぞよろしくお願い致します。

(日本式的紅包……)

 

2021年(=ﾟωﾟ)ﾉが始まり、台灣の旧正月（過年）前後に、

新しい挑戦をしよう！とご検討されている方々も多いかと思います。

今日は「退職」について書きたいと思います！

ネガティブワードに思われがちの「退職」ですが、挑戦・更なる飛躍・前職への恩返しと、

将来へ向け期待がこもったパワーワードな面も秘めていると思っております‼(/・ω・)/

退職に向け準備をされている方に、今後の転職を有意義にするべく、

ぜひご参考いただければ幸いです。

 

① 円満に退職交渉をする

→今までにお世話になった会社、後にも公私ともにお付き合いがあるかもしれない、

引継期間・退職日は双方が納得できる結論を出しましょう！

☆退職を伝える理想の順番

直属の上司→上司の上司（社長様など）→同僚・取引先

 

② 同僚への感謝をしっかり伝える

→共に苦しみ楽しんできた同僚の方々、今後もお付き合いがあるかもしれないので、

関係性に関係なくしっかりとお礼を伝えましょう！

 

③ 引継ぎは万人が見てもわかる内容を用意する

→引継ぎ者が決まっていても、退職後も通常業務が行えるように、同僚を困らせないように、

誰が見てもわかる内容で引継ぎ資料をまとめましょう！

☆アカウント・パスワードの管理も忘れずに！

 

④ 有給をしっかりとれるようなスケジューリングをする

→引継ぎ期間を調整し、有給を消化できるような日程調整を、会社と共に話し合いましょう！お互いが気持ちよく終わらせるよう重要な項目の一つです！

 

⑤ 最後まで気を引き締めて業務に向かう

→最終出勤日が近づくにつれて、業務量も減り、気も緩みがちです。

最後までミスのないよう、最終日まで責任を全うしてしっかり終わらせましょう！

 

当たり前の内容（独断と偏見も少々）を書かせていただきましたが、

当たり前なことほど大事なことだと思っております✨(*’ω’*)

ぜひ今後の参考の一つにしてください！

 

2021年も皆様が健康で幸せなお仕事ができるよう、サポートさせていただきます。

皆様良いお年をお迎えください！

(*^▽^*)新年快樂2021年!!!!!!!!