概要

• 給与

  55,000 NTD ~ 65,000 NTD

• 業界

  -

• 仕事内容

  【概要】
  日本で株式上場している電子部品メーカーがグローバルに働くことを目指す人事総務スタッフを募集しています。
  日本本社への出向もあるため、日本語力および人事総務の経験を最大限に活かすことができる魅力的なポジションです！
  別途詳細は記載いたしますが、日本本社からの生活手当もあり充実した福利厚生も魅力です！
  
  【具体的な仕事内容】
  （人事関連）
  1. 採用関連業務
  採用計画の企画、実施、新卒・中途・アルバイトまで従業員の採用
  2. 人材教育・育成業務
  新入社員研修や実務にかかわる研修、キャリアアップのための育成プラン等を企画し実行。(外部の研修会社と協力することもあります。)
  3. 入社・退社手続き業務
  社会保険手続きや、雇用契約書の締結。
  4. 給与計算の管理業務
  毎月の給与を計算し支払いの手続き。年末調整、源泉徴収票の発行も給与管理。
  5. 受付・代表窓口対応業務
  来客の対応、お茶出し、会議室の手配等を実施。代表電話やメールを各部署に取り次ぐ役割。
  6. 人事制度の構築・運用業務
  組織の人材戦略にそった人事制度を構築し、定期面談や配属、賞与へ反映。
  
  （総務関連）
  1. 会社資産管理 (会社で使用される「モノ」の管理含む。)
  2. オフィス、建物そのものの管理
  3. 株主総会の企画、社内イベントの企画、運営サポート
  4. 入社式、社員旅行などの社内イベントの企画、運営　
  5. 備品管理発注
  
  ※ 人事と総務の業務割合ですが、1：1がメイン。状況と人材のキャリアにより調整可能性あり。
  
  【日本への出向について】
  出向時は、本社管理部 グローバル室への配置となります。
  また、他部署や各国の拠点との連携を取りながら以下業務をご担当頂く予定です。
  
  （グローバル人事）
  採用、人材開発（スキルマップとキャリア開発）
  研修制度、評価、各拠点の採用相場に基づく処遇設計
  → 特に日本国外からの研修生等の取りまとめや採用活動を重視。
  （日本の人事労務は基本的に対象外）
  
  （グローバル総務）
  労働安全衛生、環境、BCP、インフラ管理　など
  
  【日本法人での給与および手当、税金について】
  基本給：本社人事制度に基づく（約15万円・台湾給与とは別に支給）
  住宅手当: あり
  ※単身　東京本社　70,000 JPY　富岡工場　50,000 JPY
  　帯同　東京本社　90,000 JPY 富岡工場　70,000 JPY
  
  （日本法人就業時に個人負担する保険、税金（参考））
  健康保険料 （9,000 JPY）
  厚生年金料（18,182 JPY）
  雇用保険料 （600 JPY）
  所得税 （3,770 JPY）
  控除合計　 (31,552 JPY)
  
  備考：外国人住民税について
  日本では外国人にも、住民税が二年目の6月から発生します。
  金額は市区町村により多少異なりますが、だいたい月に１万円くらいです。
  ⇒ 外国人住民税は、個人負担となります（日本に住んでいる外国人の方は全員支払います）
  
  （住宅について）
  基本的に、住宅は、日本法人からご本人に提案しますが、あくまでサポートする形式。
  最終的に、どこに住みたいかは、ご本人が決定。
  本社勤務の場合、都心から近ければ、家賃が高くなるし、都心から離れれば、家賃が安くなります。
  実際の家賃に対して、住宅手当が不足する場合は、不足分を個人負担します。
  実際の家賃に対して、住宅手当でも余りが出る場合は、個人の収入となります。
  なお、敷金および礼金については、当社日本法人での会社負担です。
  
  （台湾への一時帰国サポート）
  年1回・1往復分の航空券については、会社が負担します。
  
  【部署構成＠台湾支社】
  6名（会計3名、総務1名、管理部管理職＋人事兼任1名、人事総務副理1名）
  
  【ポジションの魅力】
  ・入社後、フォロー体制を整えておりしっかりと研修を行います！
  ・会社の成長/強化に伴う求人のため、様々な新しいチャレンジに取り組むことができる環境です！
  ・日本への出向機会あり！また、出向に伴う福利厚生が充実！