概要

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  応相談

• 業界

  -

• 仕事内容

  【工作內容】
  ・年度全體員工績效考核與晉升事宜
  ・人力資源發展策略提案（如薪酬計畫等）
  ・三大會議 （勞資／勞退／福委）之召開與執行
  ・新人任用與敘薪作業
  ・核保/理賠津貼之審核與發放
  ・員工國內外差旅費審核
  ・員工幸福度調查
  ・其他主管交辦事項
  
  ＊本職缺非管理職，但期待有意挑戰管理職者，未來將優先升任組長（提供組長津貼）
  
  【企業魅力】
  ・優渥年終獎金（平均4個月）、節日禮金
  ・升遷制度完善、調薪幅度高
  ・一進公司即享有年假
  ・年度溫馨家庭日，可攜帶家人朋友一齊共襄盛舉
  ・企業規模大、工作環境穩定