【募集終了】 【台北】人力資源發展企劃 襄理/副理 ー知名日商產險ID:16621
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応相談台北3ヶ月以上前概要
給与
応相談
業界
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仕事内容
【工作內容】
・年度全體員工績效考核與晉升事宜
・人力資源發展策略提案(如薪酬計畫等)
・三大會議 (勞資/勞退/福委)之召開與執行
・新人任用與敘薪作業
・核保/理賠津貼之審核與發放
・員工國內外差旅費審核
・員工幸福度調查
・其他主管交辦事項
*本職缺非管理職,但期待有意挑戰管理職者,未來將優先升任組長(提供組長津貼)
【企業魅力】
・優渥年終獎金(平均4個月)、節日禮金
・升遷制度完善、調薪幅度高
・一進公司即享有年假
・年度溫馨家庭日,可攜帶家人朋友一齊共襄盛舉
・企業規模大、工作環境穩定
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・HR工作經驗3-5年或以上(須具備管理經驗)
・具備至少3個以上HR Function(招募、教育訓練、薪酬、績效考核、員工關係等)
・具備特質-彈性、創新、負責、擅長使用數位工具(Excel、Tableau)、勇於面對挑戰、具企劃及數據分析能力
・ 擅長Excel,基本函數如IF/VLOOKUP/樞紐/巨集等
【加分條件】
・具外語(英/日文)能力者加分
・具產險業經驗者佳英語
無
その他言語
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その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均3-4個月)
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑:一年兩次
・員工旅遊:依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金雇用形態
全職
就業時間
8:30 ~ 17:30
休日
・周休二日及國定假日
・有薪假依法規定(天數比法定標準多)
・週三不加班日職種