【職缺已關閉】 【台北】人力資源發展企劃 襄理／副理 ー知名日商產險ID:16621
此職缺已停止招募。
面議台北3個月以上前職缺概要
薪資
面議
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
・年度全體員工績效考核與晉升事宜
・人力資源發展策略提案（如薪酬計畫等）
・三大會議 （勞資／勞退／福委）之召開與執行
・新人任用與敘薪作業
・核保/理賠津貼之審核與發放
・員工國內外差旅費審核
・員工幸福度調查
・其他主管交辦事項
＊本職缺非管理職，但期待有意挑戰管理職者，未來將優先升任組長（提供組長津貼）
【企業魅力】
・優渥年終獎金（平均4個月）、節日禮金
・升遷制度完善、調薪幅度高
・一進公司即享有年假
・年度溫馨家庭日，可攜帶家人朋友一齊共襄盛舉
・企業規模大、工作環境穩定
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・HR工作經驗3-5年或以上（須具備管理經驗）
・具備至少3個以上HR Function（招募、教育訓練、薪酬、績效考核、員工關係等）
・具備特質-彈性、創新、負責、擅長使用數位工具（Excel、Tableau）、勇於面對挑戰、具企劃及數據分析能力
・ 擅長Excel，基本函數如IF／VLOOKUP／樞紐／巨集等
【加分條件】
・具外語（英／日文）能力者加分
・具產險業經驗者佳英文
無
其他語言
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其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均3-4個月）
・二節禮券:中秋、端午
・人事評鑑：一年兩次
・員工旅遊：依部門而定
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金就業類型
全職
工作時間
8:30 ~ 17:30
假日
・周休二日及國定假日
・有薪假依法規定（天數比法定標準多）
・週三不加班日職業類別