熱門職缺
12 Jobs for その他・其他 found
Coming soon...ID:16247
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
Coming soon...
【魅力】
Coming soon...
【公司簡介】
Coming soon...
【組織結構】
Coming soon...
【公司魅力】
Coming soon...福利制度
-
私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16097
30,000 NTD ~ 30,000 NTD桃園工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
【試用期】
試用期：3個月間
研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~福利制度
-
知名日系咖啡品牌-營業企劃ID:16035
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
在台成立30餘年，知名日系咖啡製造商，在台擁有專門工廠，現熱情招募營業企劃！
【工作內容】
1.通路行銷活動規劃(含電商)、依商品銷售數字提出建議企劃對策
2.數位媒體經營、投廣規劃與執行
3.展示會規劃與執行
4.銷售報表製作
5.其他主管交辦事項
【企業簡介】
日系知名咖啡品牌，
品牌系列之研磨咖啡從原料進口、焙煎、綜合、研磨直到包裝，嚴格控管每一個細節。
高規格的品質政策，直接繼承日系品牌的執著與堅持，以提供最高品質的咖啡為本公司首要的目標。
並進口日本原裝UCC咖啡相關產品，咖啡器具及調理品之系列產品。福利制度
-
知名被動電子元件的生產商ーField Application EngineeID:14522
36,500 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【概要】
日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商招募Field Application Enginee
【工作內容】
・負責電容/電感/RF 相關的產品,協助業務產品擴販及技術支援相關工作
・市場機種情報搜集整理及調查
・對商品擴販・企劃有興趣
・可配合定期性的出差(日本、美國，中國)
【商品】
電容、電感、RF 相關的產品
【公司簡介】
總公司成立至今約70年為日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商。主要商品有使用導電用晶瓷的冷凝器，使用磁性材料的電感元件等被動電子零件，以及Bluetooth或LCD的背光模組。另外，用於個人電腦及手機的陶瓷電容器於全球市佔率第二名。
【公司組織】
約130位
【公司魅力】
・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，無經驗也會給予訓練，辦公室寬敞整潔。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・健康檢查
・員工旅遊
・業績獎金２個月（依據公司營運狀況及業績調整）櫃台人員ー日系知名健身中心ID:15981
25,250 NTD ~ 25,250 NTD台北工作內容
日本最有名的私人健身中心，目前在台北有兩間店鋪，本次招募櫃台人員。
由於新會員人數逐漸攀升，今後計畫擴展新店鋪！
【具體工作内容】
・顧客迎接，文書手續的處理
・簡單的內勤作業
・店鋪的美化清潔
・毛巾等用品的清潔整理 等
【部署構成】
10名福利制度
-
台日合資知名大手補教業界-中區加盟部主管ID:13348
33,000 NTD ~ 38,000 NTD台中工作內容
【工作內容】
・教務相關研習活動辦理
・輔導加盟分校經營、營運管理輔導、教育訓練
・全省皆設有教室及補習班，需管理中部加盟分校
【魅力】
全台最大的台日合資個別指導類型連鎖補習班，
近年台灣受到少子化影響，家長對孩子受教育的「品質」更加要求，
教育產業與其他業態相比，較少受到經濟波動影響因此相對穩定！
能夠一路陪同,扶持拉拔孩子成長，歡迎對教育有興趣的求職者挑戰！
・完善的教育及考核制度
・完善的升遷及福利制度
・知名度高，分校林立，營運穩定
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・業績獎金(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度日本知名補教業-台中／教育儲備幹部ID:13795
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台中工作內容
【工作內容】
・協助室長業務
・管理分校行政、教務相關事宜。
・招生企劃與執行。
・接待櫃臺問班家長並解說課程內容。
・教師管理與教學品質控管
・學收管理。
・完成部門主管交辦事項。
※培訓階段結束，示個人表現工作調動。
※須配合補習班上班時間:13:00-22:00
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
・公務機通話費補助日本知名補教業-新竹教育儲備幹部ID:13665
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】
・協助室長業務
・管理分校行政、教務相關事宜。
・招生企劃與執行。
・接待櫃臺問班家長並解說課程內容。
・教師管理與教學品質控管
・學收管理。
・完成部門主管交辦事項。
※培訓階段結束，示個人表現工作調動。
※須配合補習班上班時間:13:00-22:00
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・伙食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
・公務機通話費補助日系新創行銷公司-會計人員ID:10739
33,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】：
・現金出納作業、一般會計作業管理。
・管理零用金異動及撥補作業。
・辦理外務事宜（銀行等）。
・內控制度建立及稅簽財簽及稽核。 ☆負責一般文書資料處理及歸檔工作。
【魅力】：
・成長快速的日系企業，持續擴編中！
・重視員工的幸福企業，人事制度、福利制度超優！
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)店長候補ー日系餐飲連鎖店ID:15665
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北, 新北工作內容
【概要】
日系知名飲食企業，招募店長候補！
到職時為了熟悉公司與店舖，負責內外場。
餐與從店鋪管理到現場管理等項目。
【具體工作內容】
・接待・販售
・營收・人員管理
・教育・招募
・行銷
＜教育制度＞
須在總公司研修３天，店舖內研修一個月。
研修結束受還有完整教育培訓學習各項工作流程
＜職涯規劃＞
由於營運良好因此預計增設店鋪，可以透過擔任副店長、代理店長、店長、區域主管累積經驗！
＜魅力＞
・能夠累積工作技能與經驗
・能夠在日系知名餐演產業累積工作經驗福利制度
-