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【日本工作／線上面試】接待人員ー日本知名觀光飯店ID:16715
190,000 JPY ~ 220,000 JPY日本工作內容
【工作內容】
為顧客提供櫃台接待服務。
・Check-in、Check-out、飯店內外的介紹（負責接待顧客）、電話應對、顧客資料製作以及向公司內部的匯報。
・迎接、送行、客房引導、餐廳等接待、餐宴會場的準備、整理、客房以及館內清掃等。福利制度
■社會保險完備(健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險)
■可選擇宿舍or津貼：
①宿舍（男女分開）每月5,000日幣，從薪資中扣除（有寢具，浴室・廁所可使用飯店內設施）在飯店領地範圍內。
②Share house 每月20,000日幣，從薪資中扣除（餐廳、浴室、廁所共同，有個別空間/家具、家電，附WIFI，新建築，包含電瓦斯費)
■住宅津貼（適用因宿舍沒有空房而無法入住者）：25,000日幣（包含交通費）
■員工餐廳(1日3餐) 1天200日幣（從薪資中扣除）
■赴日本機票費：3萬日幣，由企業承擔（到職後交付）
■簽證申請費用：由企業承擔【歡迎畢業生・無語言要求】檢查作業人員ID:16687
35,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】
於無塵室環境實施洗淨及檢查作業
可配合加班尤佳（加班費另計）
・日常檢查及異常狀況初步研判
・達成產能及出貨目標
・貨品包裝作業
※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後， 才可正式上線生產
具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練
不具備日文能力者，則在台灣進行教育訓練
【組織結構】
30名
管理團隊：2名（日本人）
管理部：4名
現場工作人員：24名
【魅力】
工作場所將是無塵室，工作將在乾淨的環境中進行。
我們的台灣人員工大多很年輕，平均年齡在30歲左右，工作環境舒適。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞知名日系咖啡－(雲林)包裝產線儲備幹部ID:13455
40,000 NTD ~ 60,000 NTD雲林工作內容
知名日系咖啡品牌，雲林工廠招募【包裝產線儲備幹部】
<工作內容>
・包裝排程、包材管理。
・自動包裝機器自主保養，ERP系統運作等。
・人員管理、人員勤務調度、安全衛生。
・上司報告及完成主管交辦適宜。
・未來預計管理約10名產線人員
・須配合排班制度（見紅休）：
早7:30-16:30
中15:30-00:30 ＊另有夜勤津貼
晚23:30-8:30 ＊另有夜勤津貼
公司簡介：
至今已有80多年的歷史，在台灣成立30年，秉持專業精神以實現專業咖啡為企業經營的理念。
目前除了自日本進口優質產品外，亦從二個自營咖啡農場，和世界十數個國家產地引進優質的咖啡生豆原料，從事專業咖啡豆烘焙研磨及即溶咖啡包裝生產，並藉由提供『業務用事業』、『家庭用事業』、『機關團體飲料事業』、『外食產業』，以及『禮品‧禮盒關連事業』等各種通路管道，並進口日本原裝咖啡相關產品，咖啡器具及調理品之系列產品。福利制度
＜公司福利＞
・團保及團體醫療險
・交通津貼
・三節禮品及夏季&年終獎金(依業績浮動)。
・一年一次國内或國外員工旅遊、尾牙春酒。
・教育補助、傷病補助、生育補助等。
・語言津貼：N2：1500元/N1：3000元
・一年一度健康檢査
・教育補助 (直系子女國小~大學,員工本人在職進修)
・托兒津貼補助 (直系子女0~12歲以下托兒機構或課後輔導津貼補助)
・五一勞動節發放福利金
・生日補助
・不定時員購咖啡【日系大手食品製造商】業務部專員ID:16598
32,000 NTD ~ 36,000 NTD台北工作內容
【概要】
知名日系食品公司招募研發專員
【具體工作內容】
・協助食品原料應用研究、開發。
・協助標準作業流程制定及文書處理。
・研發資料彙整及建立。
・主管交辦事項執行。
【公司簡介】
「透過餐點，帶給家庭幸福」以此作為企業理念，至今已創業105年的日系老字號食品製造商。以販售咖哩、辛香料、調味料、零食等加工食品為主。
在台灣以進口銷售為主，大部份營收來自咖哩。多數餐飲店、員工餐廳、飯店、學校中央餐廚均使用本公司產品。
在台灣日式料理廣受喜愛，多數日系食品製造商進駐，本職務主要工作為向客戶提案利用咖哩塊製作美味料理的烹調方法進而銷售咖哩塊。可以利用公司的公共廚房試做，推薦給喜歡做料理，喜愛美食、喜歡咖哩的人！
【魅力】
・工作內容具備豐富性，可學習到業務及展覽等相關知識！
・公司提供完善教育，即便非相關科系者也能輕易上手福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金日系新創行銷公司-會計人員ID:16565
33,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・內外帳製作
・三大報表製作
・營業稅 營所稅 各類所得 申報及調節
・內控流程控管
・對應業務與採購各項帳務問題
【魅力】：
・成長快速的日系企業，持續擴編中！
・重視員工的幸福企業，人事制度、福利制度超優！
公司概要：
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。
為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」，從商品挑選到媒體選定，再到廣告執行、製作，及其效果的檢驗等等，為客戶提供一站式的服務。主要收入來源為廣告收入：80%，顧問服務：20%。
組織構成:
約110名(2020年3月)
魅力：
成長超快速的企業，目前已擴編到百人，除了自身的成長之外，更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業，以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨，並建立良好的人事及福利制度：每月一次的部門聚餐，各種表揚制度，半年一次的人事考核，其他部門或職務的轉調，生日或結婚津貼，對社員的努力表達感謝等等)。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(1年2次依業績浮動)
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐(每月一次)
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:15713
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16559
30,000 NTD ~ 30,000 NTD桃園工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
【試用期】
試用期：3個月間
研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金作業人員ー日系半導體裝置製造商ID:16364
28,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
日系半導體裝置製造商，招募作業人員。
【具體工作内容】
・加工機的設置
・機械的測量以及準備
・重型設備的搬運(10-20kg)福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・伙食津貼：2,400NT
・全勤獎金
・調薪
・調薪制度
・年終獎金：一年4次(包含大小) 平均3~4個月左右，視業績而定【日本工作】規劃人員ー日本知名派車公司ID:16329
300,000 JPY ~ 300,000 JPY日本工作內容
從事國內外客戶的機場接送、觀光介紹、商務等的安排，與旅遊業者以及派車業合作提供服務。
主要以機場接送、商務接送為主，從觀光行程的製作到與客戶的商議，並與當日搭乘的客戶交流，為客戶提供所需的服務。
歡迎具備「想讓顧客開心」「想讓客戶度過愉快時光」「喜歡與人溝通」等特質的人才。福利制度
■社會保險(健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險)
資格獎勵金制度、員工折扣制度（使用公司的租車服務時有折扣）有禮儀研修、電話應對研修
簽證申請費用 :企業全額支付
搬家費用 :從機場到搬家地點的移動花費由公司支付日本知名補教業-台中／教育儲備幹部ID:13795
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台中工作內容
【工作內容】
・協助室長業務
・管理分校行政、教務相關事宜。
・招生企劃與執行。
・接待櫃臺問班家長並解說課程內容。
・教師管理與教學品質控管
・學收管理。
・完成部門主管交辦事項。
※培訓階段結束，示個人表現工作調動。
※須配合補習班上班時間:13:00-22:00
【公司概要】
總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。
主要商品／服務項目:
國小、國中、高中升學課程規劃。
有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。
課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核(1次/年)
・夥食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・業績獎金(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度