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業務助理(未來轉業務)ー日商知名貿易商社ID:10266
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責貿易相關事務以及交貨日期管理等。・採購日本的電子及電器商品，在台銷售。・需協助業務開發新客戶及維繫舊有客戶關係。・1年左右時間以業務助理工作為主，未來轉為業務人員。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・雇主責任險
・員工健檢
・員工旅遊
・員工聚餐
・交通津貼
・年終獎金 (依業績發放，約2個月)【赴日工作】旅程規劃（導遊兼司機）※新鮮人無經驗OK※ー日本知名派車公司ID:16329
300,000 JPY ~ 300,000 JPY日本工作內容
與旅遊業及派車業合作，提供國內外客戶的機場接送、觀光介紹、商務接送等服務。
福利制度
【福利制度】
・完整社會保險（健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險）
・資格獎勵金制度、員工折扣制度（使用公司的租車服務時有折扣）
・禮儀研修
・電話應對研修
・簽證申請費用：企業全額支付
・搬家費用：從機場到搬家地點的移動花費由公司支付私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16559
30,000 NTD ~ 30,000 NTD桃園工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】10人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金【台中】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※ー日系知名私人健身中心ID:16333
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台中工作內容
日系知名私人健身中心誠徵私人健身教練！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】10人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元起跳
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
（每月對應150~200件）
＊加班時間約10~20小時／月
・成約獎金私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:16332
30,000 NTD ~ 30,000 NTD新竹工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】14人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。【試用期】試用期：3個月間研修到合格時的薪資為24,000元＋5,000元（固定獎金）＝ 29,000元~
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:15713
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！歡迎具備日文程度的人才！！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１目前會員數約100人一個教練需應對15名會員・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次５０分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※重視傾聽、方案提供能力※給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】10人【魅力】商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金【歡迎新鮮人】熱壓成型材料製造人員ID:16723
37,000 NTD ~ 37,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品（需搬運模具）未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳（夜班津貼另計）可配合加班尤佳（加班費另計）・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作（橡膠材料煉製工程）・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後， 才可正式上線生產具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】30名管理團隊：2名（日本人）管理部：4名現場工作人員：24名【魅力】工作場所將是無塵室，工作將在乾淨的環境中進行。我們的台灣人員工大多很年輕，平均年齡在30歲左右，工作環境舒適。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【歡迎新鮮人・言語不問】檢查作業人員ID:16687
35,000 NTD ~ 35,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】於無塵室環境實施洗淨及檢查作業可配合加班尤佳（加班費另計）・日常檢查及異常狀況初步研判・達成產能及出貨目標・貨品包裝作業※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後， 才可正式上線生產具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練不具備日文能力者，則在台灣進行教育訓練【組織結構】30名管理團隊：2名（日本人）管理部：4名現場工作人員：24名【魅力】工作場所將是無塵室，工作將在乾淨的環境中進行。我們的台灣人員工大多很年輕，平均年齡在30歲左右，工作環境舒適。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【新竹/員林】教育儲備幹部 - 日本知名補教業ID:13665
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹, 彰化工作內容
【工作內容】・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜。 ・招生企劃與執行。 ・接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 ・教師管理與教學品質控管 ・學收管理。 ・完成部門主管交辦事項。※培訓階段結束，示個人表現工作調動。※須配合補習班上班時間:13:00-22:00【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。主要商品／服務項目:國小、國中、高中升學課程規劃。有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・(1次/年)
・夥食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度【日本工作】接待人員－日本知名旅館ID:16750
195,000 JPY ~ 215,000 JPY日本工作內容
・check in手續結束後，帶領顧客到客房。・非常出口以及館内設施的介紹與說明（露天浴池與餐廳）・料理的布置與供應以及餐後整理等。
福利制度
■社會保險(健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險)
有宿舍：宿舍費13000日幣(月費)・含電費
有提供制服（工作服）
・員工餐，從薪資中扣除（早餐90日幣/午・晚餐140日幣）
駐車場完備(免費)
電動腳踏車免費租借
渡航費：企業承擔部分金額（上限5萬日幣）
簽證申請費用：企業全額承擔