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【台北】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※-知名日系健身房ID:17444
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業,招募私人健身教練!歡迎具備日文能力的人才!【工作內容】・聽取客戶的需求(理想體態,飲食生活、生活習慣等)・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導(一次50分鐘)・給予飲食建議(一天三餐各種食材的攝取多寡等)※客戶比例→ 台灣人:日本人=9:1(40~50歲居多)※目前會員數約100人※一個教練需應對15名會員|重視傾聽、方案提供能力|給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】※2022年資料・10人【魅力】・商品開發・門市開發・廣告與其他門市(包含其他國家)異動等,將來職涯發展機會多,並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修,學習了解如何提供客戶所需的服務,以及食品營養等廣泛的知識。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
↓(註:市場營銷除外)
*來店業績獎金一件100元起
(每月對應150~200件)
*加班時間約10~20小時/月
・成約獎金【新竹】業務人員※新鮮人無經驗OK※-日系設備製造商ID:17521
33,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹, 桃園工作內容
日本市場佔有率領先瓦斯檢測器製造商誠徵業務人員!【工作內容】・客戶開發・公司產品銷售與售後服務對應・依據建物規模與用途等要素評估,根據模擬提供最佳產品建議・產品安裝後,持續提供客戶新產品資訊與維護建議,以提高檢測精度等【客戶】・研究機構・食品工廠・石油綜合企業・建築工地 等【部門組成】・新北 辦公室1位・總經理:1位(日本人)【職位的吸引力】・企業福利佳!・在新辦事處中,能夠在現有客戶服務和開發新客戶方面找到成就感。・辦事處剛成立(於2020年),因此意見和改善措施容易得到認可。・支持積極性的環境,鼓勵實現自己的目標。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(依公司全體業績而定,2022年實績7個月)
・三節獎金
・各種保險
・餐費津貼
・交通津貼
・員工旅遊
・旅遊津貼
・健康檢查
・生日禮金(3,000元)
・租金補助【新竹】資深業務人員-日系設備製造商ID:17637
50,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹, 桃園工作內容
日本市場佔有率領先瓦斯檢測器製造商誠徵業務人員!【工作內容】・客戶開發・公司產品銷售與售後服務對應・依據建物規模與用途等要素評估,根據模擬提供最佳產品建議・產品安裝後,持續提供客戶新產品資訊與維護建議,以提高檢測精度等【客戶】・研究機構・食品工廠・石油綜合企業・建築工地 等【部門組成】・新北 辦公室1位・總經理:1位(日本人)【職位的吸引力】・企業福利佳!・在新辦事處中,能夠在現有客戶服務和開發新客戶方面找到成就感。・辦事處剛成立(於2020年),因此意見和改善措施容易得到認可。・支持積極性的環境,鼓勵實現自己的目標。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(依公司全體業績而定,2022年實績7個月)
・三節獎金
・各種保險
・餐費津貼
・交通津貼
・員工旅遊
・旅遊津貼
・健康檢查
・生日禮金(3,000元)
・租金補助【台北】半導體業務人員※新鮮人OK!日文必須※-知名日系光學產品製造商ID:17595
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護台灣現有客戶的關係(E/U、代理商、設備製造商)。 ・每月修正銷售預測,並在分析銷售後,與公司內部及總部共享市場動向。 ・在獲取市場、行業、競爭情報後,與 UI 團隊合作制定策略,推進執行計劃。 ・協助台灣客戶與日本總部間的規格討論,投訴對應,進行價格談判與疑難排解。 ・協助團隊按計劃推進執行企劃項目。 ・主導會議的籌備、主題、會議資料的整理及流程。通過接觸最先進的電子業界,可以掌握未來市場動向。 在保護高市場份額的業務中,為實現目標,制定策略,也可以提高思考能力,這是一項具有挑戰性的工作內容。【魅力點】 ・與客戶同行的日本出差,定期進行工廠參觀、學習會等,以獲得產品知識 ・提供公司指定的外部研討會,以增強銷售技能和管理能力,有個人技能提升的教育體制 ・每年為員工進行一次健康檢查 ・每年一次的員工旅行,全員(目的地為國內/海外)由公司全額補助,還有其他的員工交流飯局等活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・代休
・獎金(一年2次,依業績而定)
・各種津貼/已包含於基本薪資中(日文津貼:NT1000/月、全勤津貼:NT500/月、業務津貼:NT2000/月)
・人事評價:一年2次(4月與10月)
・員工旅行(一年1次/國内外)
・員工聚餐(不定期)
・健康檢查(一年1次)【日本】旅程規劃※新鮮人無經驗OK※ー日本知名派車公司ID:16329
300,000 JPY ~ 300,000 JPY東京工作內容
負責服務國內外旅客,包括機場接送、觀光導覽和商務陪同服務。結合旅行業和派車業,滿足客戶的各種需求!在觀光方面,您將負責了解客戶的喜好和需求,規劃精心策劃的觀光行程,以確保客戶的滿意度達到最大化。這需要持續保持客戶導向的態度,並具備創意思維,以確保提供讓客戶愉快的經歷。同時,您還需要處理豪華轎車的接送服務,與高層管理人員等溝通,因此需要具備良好的溝通能力和協調能力。這個職位將為您提供一個多元化且具有挑戰性的工作環境,讓您能夠展現您的才華並為客戶提供卓越的服務體驗!
福利制度
【福利制度】
・完整社會保險(健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險)
・資格獎勵金制度、員工折扣制度(使用公司的租車服務時有折扣)
・禮儀研修
・電話應對研修
・簽證申請費用:企業全額支付
・搬家費用:從機場到搬家地點的移動花費由公司支付【竹北】教育儲備幹部-知名日系教育集團ID:13665
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜・招生企劃與執行・接待櫃臺問班家長並解說課程內容・教師管理與教學品質控管 ・學生管理・完成部門主管交辦事項※培訓階段結束,視個人表現工作調動※須配合補習班上班時間:13:00~22:00【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。【主要商品/服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度【台中】廣告業務-日系廣告代理商ID:15871
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【招募概要】日系知名廣告代理商,招募業務人員!日本知名廣告代理集團旗下企業,在台灣設立6年。在積極成長的企業中有許多挑戰的機會!負責客戶主要以日系企業為主。【主要工作内容】・廣告提案業務(日系企業為主)・公司內部的廣告企劃、提案書製作(企劃/媒體負責人的聯繫)・業務推廣現場活動 ・媒體選定(線上/線下 等)・廣告運用開始、實施後的觀測/PDCA・依照廣告効果的新廣告提案的實施・其他業務活動【組織】15名【魅力】公司成立10年,目前規模不大,但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺,以和公司一同成長為目標,每天努力工作。重視「公司的成長=自身的成長」此理念。負責客戶已以日系企業為中心,活用日文能力機會多!
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【新北】門市營運兼口譯(儲備幹部)※新鮮人OK※-知名日系二手商店品牌ID:17424
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
來自日本的綜合型二手商店誠徵門市營運兼口譯人員!這是企業在台灣的第一家分店,工作中能夠累積初創的工作經驗,目前正在尋找將來有機會成為店長候補的人才!【工作内容】▶與門市營運以及產品管理的相關事宜・產品採購(收購・檢驗)・接待販售(商品化與陳列等)・協助日本進口輸入貨物的報關手續(處理內勤事務)・口譯(翻譯)・其他上司交辦事項【工作魅力】・福利制度充實!(語學津貼・伙食津貼/交通費津貼)・能夠累積初創的工作經驗,提升未來的職涯發展!・能夠活用在日本與日系企業的零售經驗的工作環境!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次,春節(金額以當年公司業績與人員表現、能力、工作態度而定,亦保留由於經濟狀況不穩定而不給付的可能性)
・語學津貼(包含於月薪):
JLPT N1+英語(日常會話程度)→NTD3,000
JLPT N2+英語(日常會話程度)→NTD2,000
JLPT N3+英語(日常會話程度)→NTD1,000
・交通費津貼:NTD1,000
・伙食津貼:NTD2,400
・三節禮金:NTD1,000(節日的當月支付)
・職務津貼:店長 →NTD3,000
副店長→NTD1,000【桃園】熱壓成型材料製造人員※日文必須※新鮮人無經驗OK※-知名日系綜合製造商ID:16723
37,000 NTD ~ 37,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品(需搬運模具)※未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳(夜班津貼另計)※可配合加班尤佳(加班費另計)・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作(橡膠材料煉製工程)・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後,才可正式上線生產具備日文能力者,可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・30名・管理團隊:2名(日本人)・管理部:4名・現場工作人員:24名【魅力】工作場所將是無塵室,工作將在乾淨的環境中進行。我們的台灣人員工大多很年輕,平均年齡在30歲左右,工作環境舒適。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:2個月(一年兩次在3月與9月×1個月,不包含到職半年以下者)
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外,上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會(日文能力須達日常生活程度)【台中】業務人員※新鮮人無經驗OK※-台灣知名飲料製造商ID:17572
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
台灣知名飲料製造商誠徵業務人員!【工作內容】・飲料食品銷售服務 ・客戶巡補貨,初期有專人輔導※前三個月保障薪資$38,000元※基本薪資+獎金,到職不滿一個月即離職者不適用,保障至接車前,若接車以實際業績計算獎金。【職缺魅力】・母公司上市,產品在台灣知名度高!・無須加班!・無經驗可!【法定項目】・勞健保・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金【公司福利】 ・年終獎金・福委會・三節福利品・團體保險・員工旅遊(視疫情情況調整) ・職福會(三節禮金)・年終獎金・結婚禮金 ・資深員工獎勵 ・員購優惠 ・不定期聚餐 ・員工健康檢查・人事考核:一年一次
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・福委會
・三節福利品
・團體保險
・員工旅遊(視疫情情況調整)
・職福會(三節禮金)
・年終獎金
・結婚禮金
・資深員工獎勵
・員購優惠
・不定期聚餐
・員工健康檢查
・人事考核:一年一次