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【台北】私人健身教練※新鮮人無經驗OK※－知名日系健身房ID:17444
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！歡迎具備日文能力的人才！【工作內容】・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫・進行健身指導（一次50分鐘）・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）※客戶比例→ 台灣人:日本人=9:1（40~50歲居多）※目前會員數約100人※一個教練需應對15名會員｜重視傾聽、方案提供能力｜給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。【組織】※2022年資料・10人【魅力】・商品開發・門市開發・廣告與其他門市（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。【完善的研修制度】到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
↓（註：市場營銷除外）
＊來店業績獎金一件100元起
（每月對應150～200件）
＊加班時間約10～20小時／月
・成約獎金【竹北】教育儲備幹部－知名日系教育集團ID:13665
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜・招生企劃與執行・接待櫃臺問班家長並解說課程內容・教師管理與教學品質控管 ・學生管理・完成部門主管交辦事項※培訓階段結束，視個人表現工作調動※須配合補習班上班時間：13:00～22:00【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次／年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金（2000元／節）
・完整教育訓練
・結婚禮金／生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度【台中】廣告業務－日系廣告代理商ID:15871
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【招募概要】日系知名廣告代理商，招募業務人員！日本知名廣告代理集團旗下企業，在台灣設立6年。在積極成長的企業中有許多挑戰的機會！負責客戶主要以日系企業為主。【主要工作内容】・廣告提案業務（日系企業為主）・公司內部的廣告企劃、提案書製作（企劃/媒體負責人的聯繫）・業務推廣現場活動 ・媒體選定（線上/線下 等）・廣告運用開始、實施後的觀測/PDCA・依照廣告効果的新廣告提案的實施・其他業務活動【組織】15名【魅力】公司成立10年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。負責客戶已以日系企業為中心，活用日文能力機會多！
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【新北】門市營運兼口譯（儲備幹部）※新鮮人OK※－知名日系二手商店品牌ID:17424
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
來自日本的綜合型二手商店誠徵門市營運兼口譯人員！這是企業在台灣的第一家分店，工作中能夠累積初創的工作經驗，目前正在尋找將來有機會成為店長候補的人才！【工作内容】▶與門市營運以及產品管理的相關事宜・產品採購（收購・檢驗）・接待販售（商品化與陳列等）・協助日本進口輸入貨物的報關手續（處理內勤事務）・口譯（翻譯）・其他上司交辦事項【工作魅力】・福利制度充實！（語學津貼・伙食津貼／交通費津貼）・能夠累積初創的工作經驗，提升未來的職涯發展！・能夠活用在日本與日系企業的零售經驗的工作環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次，春節（金額以當年公司業績與人員表現、能力、工作態度而定，亦保留由於經濟狀況不穩定而不給付的可能性）
・語學津貼（包含於月薪）：
JLPT N1＋英語（日常會話程度）→NTD3,000
JLPT N2＋英語（日常會話程度）→NTD2,000
JLPT N3＋英語（日常會話程度）→NTD1,000
・交通費津貼：NTD1,000
・伙食津貼：NTD2,400
・三節禮金：NTD1,000（節日的當月支付）
・職務津貼：店長 →NTD3,000
副店長→NTD1,000【桃園】熱壓成型材料製造人員※日文必須※新鮮人無經驗OK※－知名日系綜合製造商ID:16723
37,000 NTD ~ 37,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品（需搬運模具）※未來有輪日夜班可能、可配合輪日夜班尤佳（夜班津貼另計）※可配合加班尤佳（加班費另計）・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作（橡膠材料煉製工程）・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後，才可正式上線生產具備日文能力者，可外派至日本接受教育訓練【組織結構】・30名・管理團隊：2名（日本人）・管理部：4名・現場工作人員：24名【魅力】工作場所將是無塵室，工作將在乾淨的環境中進行。我們的台灣人員工大多很年輕，平均年齡在30歲左右，工作環境舒適。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會（日文能力須達日常生活程度）【台中】業務人員※新鮮人無經驗OK※－台灣知名飲料製造商ID:17572
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
台灣知名飲料製造商誠徵業務人員！【工作內容】・飲料食品銷售服務 ・客戶巡補貨，初期有專人輔導※前三個月保障薪資$38,000元※基本薪資+獎金，到職不滿一個月即離職者不適用，保障至接車前，若接車以實際業績計算獎金。【職缺魅力】・母公司上市，產品在台灣知名度高！・無須加班！・無經驗可！【法定項目】・勞健保・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金【公司福利】 ・年終獎金・福委會・三節福利品・團體保險・員工旅遊（視疫情情況調整） ・職福會（三節禮金）・年終獎金・結婚禮金 ・資深員工獎勵 ・員購優惠 ・不定期聚餐 ・員工健康檢查・人事考核：一年一次
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・福委會
・三節福利品
・團體保險
・員工旅遊（視疫情情況調整）
・職福會（三節禮金）
・年終獎金
・結婚禮金
・資深員工獎勵
・員購優惠
・不定期聚餐
・員工健康檢查
・人事考核：一年一次【桃園】業務人員※新鮮人無經驗OK※－台灣知名飲料製造商ID:17571
38,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
台灣知名飲料製造商誠徵業務人員！【工作內容】・飲料食品銷售服務 ・客戶巡補貨，初期有專人輔導※前三個月保障薪資$38,000元※基本薪資+獎金，到職不滿一個月即離職者不適用，保障至接車前，若接車以實際業績計算獎金。【職缺魅力】・母公司上市，產品在台灣知名度高！・無須加班！・無經驗可！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・福委會
・三節福利品
・團體保險
・員工旅遊（視疫情情況調整）
・職福會（三節禮金）
・年終獎金
・結婚禮金
・資深員工獎勵
・員購優惠
・不定期聚餐
・員工健康檢查
・人事考核：一年一次【大台北】直營校儲備幹部－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助招生及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行（管理兼職老師、學生家長）・完成分校／部門主管交辦事項【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次/年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金（2000元/節）
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度【台北】業務人員－知名日系不動產仲介公司ID:17195
31,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產仲介公司誠徵業務人員！主要負責介紹日本企業外派人員物件，以及入住後的支援等業務。【工作內容】・蒐集待租物件情報並建檔・陪同賞屋・與業主溝通協商・製作契約文件・入住後支援（設施故障等）【薪資結構】※ 薪資組成方式・基本薪資： 首年度 31,000元 第2年 32,000元 第3年 33,000元（自動加薪）・特別評價獎金： 每季度（1～3月、4～6月、7～9月、10～12月） 根據業績評估，下一期3個月增加特別評價獎金（3,000元～無上限）・津貼：每工作日NT$75×實際工作天數，用作交通費或汽油費・銷售獎金：根據每月租客/出租方的入金手續費，按照一定比例支付・物件津貼：支付物件負責人3%的出租方手續費※業務職位的加班費：無 缺勤時，基本薪資＋津貼的合計的1/30將被扣減【部門結構】・共14名成員・日籍總經理，台灣籍副分店長・日籍業務負責：4名 台灣籍業務：3名 業務支援：3名 後勤支援：3名 司機：1名【魅力】為日本知名賃貸仲介公司直屬企業，在日本經營50年，在全縣設有分店，是最大規模的仲介公司。台灣分公司成立已34年，有眾多合作夥伴，因此無需拓展業務，薪資穩定。此外，公司有許多日本員工，對於與日本人的業務，由日本員工負責，即使對日語不太自信也沒問題！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（業績獎金）：一年4次（1,4,7,10月）
※依個人業績調動
・三節禮金：端午節、中秋節、農曆新年
・補助金【台中】服務工程師※新鮮人無經驗OK※－日系光學薄膜設備綜合商ID:17453
30,000 NTD ~ 50,000 NTD台中工作內容
【概要】為日系光學薄膜領域的設備綜合商、招募服務工程師【工作內容】・負責真空設備的導入（組裝、配線、調整等）・既有客戶的售後服務（錯誤排除、定檢、改裝等）・配合國內出差（出差地點：新竹・桃園・台北・台南等 ※ 新竹以北・台南以南有出差津貼 當日來回居多，桃園出差約為1個禮拜，有需要住宿的可能性）【公司概要】日本總公司於1951年設立、於日本光學薄膜業界中商品市占率近8成。主要經營為真空薄膜鍍膜及各種零部件之研究、開發、設計、製造、銷售及技術服務等。目前於馬來西亞、泰國、美國、中國等皆設有分公司。【產品】真空薄膜形成装置(PVD)及其相關零件、耗材【会社組織構成】9名 【魅力】・成立至今超過70年、商品市佔率高且穩定・公司特有技術提供客戶優質服務﹐透過直營的方式、累積相對的客源
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、病假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均約2個月（根據業績浮動有所調整）
・職務津貼
・伙食津貼
・健康檢查：1次/年
・三節禮金
・員工旅遊
※ 在3個月的試用期內，將支付比基本工資低10%的工資