概要

• 給与

  45,000 NTD ~ 70,000 NTD

• 業界

  -

• 仕事内容

  【工作內容】
  ・管理雇用合約書並適時更新相關法律變更
  ・管理台灣員工的出勤（工作時間、加班時間及年假管理等）
  ・製作、管理並更新員工資訊清單
  ・管理人事系統
  ・（如有必要）編修就業規則並告知員工
  ・招募新員工時的廣告投放、編寫應徵情報，與人力仲介聯繫
  ・製作/編輯應徵者清單，安排面試時間與協助交涉雇用條件
  ・（如有必要）參與面試並居中翻譯，面試記錄
  ・與面試合格者聯繫
  ・告知雇用者雇用合約內容、就業規則及其他專案規定
  ・處理外國員工的簽證、工作許可、居留證等移民相關事宜
  ・安排出差員工的住宿、飯店、汽車、翻譯人員的安排及行程管理
  ・勞工局對應窗口
  ・社會保障、勞工災害等給相關部門的資料提出並與其溝通
  ・各種會議、活動相關事宜籌備
  ・處理當地居民相關事宜
  ・處理勞資協議事宜（安排時間、與勞工代表溝通）
  ・（如有必要）處理勞資糾紛
  ・與人事顧問即時溝通
  ・與總公司、專案經理及行政經理即時溝通
  ・與日本駐在員、台灣員工順暢地溝通
  ・各種文件的保管及管理
  ・其他行政・人事相關業務
  
  【組織結構】
  確認中
  
  【魅力】
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