概要
給与
~ 3,000,000 NTD
業界
建築・土木工程業
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・
・
【ポジションの魅力】
・
・
【会社概要】
【取扱製品・サービス】
【会社組織構成】
【会社の魅力】
求めている人材
応募条件
【必須】
・大學以上,土木相關系所畢。
・15年以上營造廠業務開發經驗,10年以上主管經驗。
・需有統包工程、廠辦工程或私人建案(擇一亦可)投標及工程成本估價或採購經驗
【加分】
・上市上櫃企業工作經驗
【期望人物像】
・抗壓性高,具領導管理風範,責任感強。英語
無
その他言語
-
関連求人
【台北/日本語ネイティブレベル】FAE営業エンジニアー大手日系企業グループーID:19335
800,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北職種
セールスエンジニア・業務工程師, サービス/セールスエンジニア・服務/業務工程師(エンジニア(電気/半導体)), 営業(法人)・業務(法人)
仕事内容
本職務將以台灣國內及中國市場為對象,擔任代理商與客戶(產業設備/FA 製造商)的業務兼現場應用工程師(Field Engineer),負責市場調查、針對客戶技術課題的提案、銷售推廣活動以及技術支援等工作。【工作內容】● 產品提案/專案開發・依據客戶的產品開發計畫,提出最合適的產品建議・為取得新專案而進行的業務推廣活動・開拓新客戶● 技術支援相關業務・製作與提交客戶需求相關技術文件・技術層面的追蹤與支援・問題排除(Troubleshooting)及改善方案提案● 內外部協作・與相關部門進行資訊共享・技術合作,以及交期與品質的協調與調整【職位的魅力】・每年休假127天,工作與生活平衡良好・日本知名精工集團的半導體部門・能在高市占率企業工作,獲得寶貴經驗
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:年2回
(過去実績3か月~4か月※業績により変動)
・健康診断(年1回)
・三節のボーナス
・年間休日127日あり【台北】カーテンウォール担当者※業界未経験OK※-日本大手建材メーカーID:18548
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
設備建築/建設管理・設備建築/建設管理, その他・其他(科学Technology(建築/土木/不動産))
仕事内容
大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用!【仕事内容】・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加・施工職人の管理や指揮、指導・週別、月別の工程表作成と進捗確認・品質管理報告書の策定・現場から別事務所や建設会社とのやり取り・現場エンジニアとのやり取り※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。(バイクでの出社も可能)【部署構成】・社内全体で14名【魅力】・フレックス制を導入しており、プライベートに合わせた勤務体系を実現可能
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:夏に1か月、正月前に1-2か月(会社業績と連動)
・三節奨金:1,000元ないしは現物支給
・交通費手当:1,200元(給与とは別に支給)
・食事手当 :2,400元(給与に含まれる)
・忘年会や定期的な社内食事会
・社員教育訓練
・健康診断
・会社制服支給
・結婚休暇、出産休暇
・結婚お祝い金 など【台北】事業責任者※中国語or日本語必須※ー大手日系コンサル企業ID:19258
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北, 新北職種
その他・其他(人事・人事), 社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他(経営(Executive)・經營(Executive)), 営業(法人)・業務(法人), 戦略/経営コンサルタント・戰略/經營顧問, 人事/組織コンサルタント・人事/組織顧問, その他(コンサルタント)・其他(顧問)
仕事内容
フランチャイズパートナーの開発・管理・教育体制構築を担うポジションです。既存代理店の活性化に加え、新規パートナー開拓、教育体系の再設計、契約内容の見直しなど、事業基盤強化をリードしていただきます。1. フランチャイズ/代理店マネジメントAPAC地域における既存代理店の管理・業績向上支援代理店向け教育プログラムの企画・実施KPI設計およびパフォーマンスモニタリング代理店との関係構築および課題解決支援2. 新規代理店開拓APAC市場における新規代理店候補の発掘契約交渉およびオンボーディング体制の構築持続可能な代理店パイプラインの確立3. 教育・体制構築代理店向け標準教育体系の設計営業支援ツール・トレーニングコンテンツの整備組織的な育成フレームの構築4. 契約・ガバナンス整備フランチャイズ契約内容の見直し・改善地域戦略に沿った契約条件の再設計リスク管理・コンプライアンス体制の強化5. 事業開発・組織拡大支援APAC中期戦略の策定および実行組織構築支援営業チームとの連携による大型案件推進
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:年4回
・昇給評価:年3回【台北/日本語ネイティブレベル】アカウントエグゼクティブ(Webマ-ケティング)-日系スタ-トアップID:19242
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川職種
セールスエンジニア・業務工程師, その他・其他(その他・其他), ウェブマーケティング・網路行銷, 教師・教師, 未経験・無經驗, 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, 医療情報担当者(MR)・醫療資訊負責人(MR), その他(営業)・其他(業務), 広告/プロモーション・廣告/宣傳, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流
仕事内容
■ 職務概要自社開発のリターゲティングマーケティングツールを活用し、クライアントのデジタルマーケティング施策を一気通貫で推進するポジションです。ターゲット分析、コンテンツ企画、運用、効果検証、改善提案までを担当し、施策の成果をデータで確認しながら高速でPDCAを回す環境で実務経験を積むことができます。成長フェーズのスタートアップ環境のため、新しい施策に積極的にチャレンジでき、組織やサービスの発展に主体的に関わることが可能です。■ 業務内容・クライアントのマーケティング企画における窓口対応・企業ニーズに基づくマーケティング企画立案、データ処理、効果分析・顧客との定例会議および成果報告資料の作成・請求書の作成・社内各部門との連携(中国語・英語でのコミュニケーションを含む)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回(上半期・下半期)
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇(分散取得も可)