仕事内容

このポジションにおいては、大きく3つのミッションがございます。１．財務経理・人事労務部門の次期幹部候補２．加工工場の原価計算業務の引継と簡素化（改善活動）３．会社全体の総務フォロー【具体的な仕事内容】１．財務経理・人事労務部門の次期幹部候補　・台北事務所、桃園加工工場の財務経理関連、人事労務のサポートを通じ、既存スタッフの業務分担を行う　・年度末の会計監査の対応フォロー。経費処理に関する業務対応　・加工工場の人事労務調整（作業員の人材募集、人事管理等）　・給与計算（勤怠管理関連）に関する業務フォロー　・この部門の改善活動を期待する。（システム導入等による業務フロー簡素化や、マニュアル化、見える化など）２．加工工場の原価計算業務の引継と簡素化（改善活動）　・現状、1名で対応している加工原価計算について、業務分担を行い、完全に引継を実施する　・製販一体の強みをより活かす為、原価計算を深く理解し、原価低減活動を期待する３．会社全体の総務フォロー・業務課長のサポート業務【会社構成】台湾支店全体・台北事務所：10名（駐在員2(責任者,営業)、現地社員8名(営業2,営業ｱｼｽﾀﾝﾄ2,技術ｻｰﾋﾞｽ2,業務(財務経理,人事労務)1,運転手1)・桃園加工工場：6名+α（現地社員6名(工場事務2,作業員4)+派遣作業員複数名)採用検討部署・業務課長1名のみ、勤続年数23年、55歳（自主定年退職可）・現在、財務経理・人事労務・総務（駐在員のVISA関係、生活ｻﾎﾟｰﾄ含む）を担当【働き方】原則、台北事務所に在籍。（相談可）但し、加工工場の財務経理・人事労務も兼任する為、桃園加工工場への定期的な訪問（直行直帰可能、交通費会社負担）が発生する。特に、原価計算については、月末（25日以降）となる為、月末を中心に加工工場への訪問が必要となる。また、加工工場の繁忙期、人員不足時には、加工工場の業務フォローも依頼する。【ポジションの魅力】・入社前にキャリアプランについてじっくり話し合いますので、将来のイメージをつかみやすい！・将来の幹部候補ポジションのため、パフォーマンス次第では管理職への登用可能性もあります！・各種手当やインセンティブ、賞与が充実しています！