概要
給与
50,000 NTD ~ 55,000 NTD
業界
食品・飲品・菸品製造業
仕事内容
日本大型零食製造商招募市場行銷人才。
【工作內容】
・市場調查與分析
・商品概念策劃
・商品設計與開發流程(設計、文案撰寫等)
・銷售與促銷策略
・銷售後的跟進與改善
・行政與業務支援工作
・其他指示的業務
【魅力】
・團隊精簡,整體公司氛圍融洽和諧。
・可全程負責從商品企劃、開發到設計的一系列業務。
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/初級商業程度以上(JLPT N2)
・2年以上食品、飲料或零食製造商的商品企劃與開發經驗
【加分條件】
・有日系企業工作經驗者
【期望特質】
・重視團隊合作的人
・對工作充滿熱情並能積極投入的人英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金平均2個月
・餐費津貼
・員工旅遊
・全勤津貼雇用形態
全職
就業時間
8:30 ~ 17:30
休日
完全週休2日(土日)
有給は台湾のルール
※振り替え出勤はなし職種
関連求人
【台北】CRM(顧客関係管理) ※台湾華語必須-日系広告代理店ID:19826
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, ウェブマーケティング・網路行銷, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【ポジション概要】日本のEC企業(主にスキンケア商品および健康食品のメーカー)に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV(Life Time Value/顧客生涯価値)の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。【業務内容】・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与支給(個人の評価および会社業績により変動)
・人事評価に基づく昇給制度:年2回
・在宅勤務制度:週1日(入社半年後より利用可能)
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇:2日(新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり)
・リフレッシュ休暇:在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館(書籍購入費は会社負担)
・業務改善提案制度
・健康診断:2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり【台北】整合行銷專案經理※日文N2※-知名日系廣告代理商ID:19444
45,000 NTD ~ 69,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【職位說明】本職位負責接收客戶諮詢,整理背後的課題需求,思考「如何讓品牌或商品更具魅力地傳達給大眾」,並負責從企劃、提案到執行的全程整合。不只是單純的執行者,而是需與客戶並肩合作,串聯公司內部的企劃、製作與營運團隊,推動整個專案向前邁進。【工作內容】・客戶需求訪談及問題整理・制定行銷策略、品牌訴求與促銷企劃・撰寫提案書、企劃書及進行簡報・專案進度管理、時程管理與預算控管・與社內外相關人士的協調與導向・市場調查、競合調查與趨勢分析・根據數據進行成效驗證與改善建議・提升品牌價值與商品價值的企劃立案與提案
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(依個人表現及公司業績浮動)
・人事考核調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・入社日起即享有3天特休
・生日假(在職滿一年後,生日的前後1個月內可獲得生日假)
・結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・Job Change制度
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度
・健康檢查(2年1次)【台北】マーケティングコンサルタント(AE) ※台湾華語必須-日系広告代理店ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【職種概要】日系クライアントの台湾を中心としたアジア市場への進出・展開を支援し、マーケティング全体を推進していただきます。社内の各専門チーム(広告運用、制作・企画、CRM、PR、Retailなど)と密接に連携し、クライアントにとって最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、ビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは、単に広告枠を販売する営業にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果検証まで幅広く携わります。SNSを活用して話題を創出するプロモーション施策の設計や、アドテクノロジー(Ad Technology)を活用した広告効果の最大化にも取り組んでいただきます。ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を活かして大きな影響力を発揮することができます。主な業務は既存クライアントとの関係構築・深耕営業となりますが、本人の志向や能力に応じて、新規顧客の開拓や市場開拓にも携わることが可能です。【業務内容】▶既存クライアントとの関係構築・アカウントマネジメント(主に化粧品・健康食品ブランド)・クライアントの中長期的な事業成長を支援(戦略立案・マーケティング施策の提案を含む)・クライアントへの提供価値を高めるための関係構築およびアカウントプランニング・月次/四半期単位での売上目標・利益率の管理および進捗報告・主要KPI(売上、利益、ROIなど)のモニタリング・分析および改善提案・新たな課題の発掘およびデータに基づいた改善施策の提案・その他、関連業務
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与支給(個人の評価および会社業績により変動)
・人事評価に基づく昇給制度:年2回
・在宅勤務制度:週1日(入社半年後より利用可能)
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇:2日(新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり)
・リフレッシュ休暇:在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館(書籍購入費は会社負担)
・業務改善提案制度
・健康診断:2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり【台北/日本語ネイティブレベル】SNSマーケティング担当ー日系大手マーケティング企業ID:19832
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 未経験・無經驗, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【業務内容】・複数SNSプラットフォームの企画・運営:Facebook、Instagram、LINE公式アカウント、WhatsApp(台湾および海外市場向け)のSNS運営を担当し、コンテンツ企画、投稿管理、クリエイティブの品質管理を実施。・ショート動画(Reels)の企画・制作:SNSトレンドや話題を分析し、チームメンバーと連携して企画・撮影・編集・効果検証まで一貫して担当。高いリーチ数とエンゲージメントの向上に貢献。・多業種プロジェクトの運営および顧客対応:複数業界の案件を並行して進行し、クライアントとの円滑なコミュニケーションや要件調整、進行管理を担当。・データ分析およびSNS施策の改善:SNS運用データを定期的に分析し、レポートを作成。クリック率(CTR)、エンゲージメント率、コンバージョン率(CVR)などの指標をもとに、運用戦略を継続的に改善。・海外プロジェクトへの参画:海外市場向けSNSローカライズプロジェクトに参画し、海外チームと連携しながらプロジェクトを推進。
福利厚生
【法定福利厚生】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・時間外労働手当(残業代)
・各種休暇制度(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など)
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与(年2回支給、個人評価および会社業績により決定)
・月次業績達成ボーナス
・リフレッシュ手当
・誕生日祝い金、誕生日休暇、四半期目標達成報奨制度(例:特別休暇など)
・年1回の健康診断
・フルメディア広告に関する知識研修
・個人学習・専門スキル向上のための補助制度
・Apple Macノートパソコン支給
・月1回の部署ランチ会
・フレックスタイム制&ハイブリッド勤務制度
・国内外社員旅行
※上記福利厚生は、3ヶ月の試用期間を終了した正社員が対象となります。