概要
給与
40,000 NTD ~ 50,000 NTD
業界
住宿業
仕事内容
負責飯店開發專案的推進工作。從開業前的準備作業到開業後的營運支援,將廣泛參與其中。並作為日本總公司、總經理以及各部門之間的橋樑,負責順暢的溝通與協調。
【工作內容】
・專案推進支援:負責飯店開發專案的開業準備及整體進度管理。
・口譯與翻譯業務:於開發準備期間進行會議口譯,並負責各類文件(日中翻譯),包含營運資料、SOP(標準作業程序)、合約文件、簡報資料等。
・營運體制建構:制定、導入飯店營運相關SOP(標準作業程序),並持續進行流程優化與改善。
・跨部門協調:與各部門進行溝通與協調,確保專案與營運順利推進。
・營運支援:於開業後提供實務執行支援及管理層面的協助。
・報告業務:監控營運狀況,並向日本總公司進行報告與回饋。
・現場支援:依專案進度需求,適時提供現場營運的支援與協助。
【員工人數】
整體人數:約300位
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/初級商業程度 (JLPT N1必須) ※能流利切換中日文者
・2年以上飯店/餐飲服務業中,具備專案管理/業務/接待等經驗者
・對飯店業或服務業具有強烈興趣與熱情者
・能夠在開業準備期間及開業初期,靈活應對不規則的工作時間與業務安排者
・能依專案需求調整工作地點者(可接受出差或派駐)
・具基本文書能力 (Word/Excel/PowerPoint)
【歡迎條件】
・具備英文能力者
・日系企業工作經驗者
【期待人物形象】
・具備高度責任感,能自律行動
・擁有良好溝通能力,可同時適應專案型與實務型兩種工作模式者英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工飯店內用餐折扣
・團體保險(滿2年提供一名眷屬加保)
・三節獎金
・婚喪喜慶補助
・每季員工大會、新年會、慶生會(提供生日禮券)
・年度調薪(視營運狀況給付)
・夏季獎金與年終獎金(視營運狀況給付)
・日本姐妹飯店研習、日本JR飯店集團住宿等優惠
・員工旅遊(公司給假)
・年度健康檢查
・員工餐廳免費用餐
・依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等)
・外語(英日中語)津貼
・外場服務津貼
・教育訓練(部門培訓/飯店相關專業培訓)雇用形態
全職
就業時間
09:00 ~ 18:00
休日
一週排休兩日、國定假日
※需與主管討論排休職種
ログインして下さい。