概要
給与
55,000 NTD ~ 100,000 NTD
業界
廣告・行銷・公關業
仕事内容
【職務内容】
本ポジションは、クライアントからの相談を受け、その背景にある課題やニーズを整理し、「いかにブランドや商品をより魅力的に世の中へ伝えるか」を考え、企画・提案から実行までを一貫して担う役割です。単なる実行担当ではなく、クライアントと伴走しながら、社内の企画・制作・運営チームを横断的に連携し、プロジェクト全体を推進していきます。
【業務内容】
・クライアントニーズのヒアリングおよび課題整理
・マーケティング戦略、ブランド訴求およびプロモーション企画の立案
・提案書・企画書の作成およびプレゼンテーションの実施
・プロジェクトの進行管理、スケジュール管理および予算管理
・社内外関係者との調整およびディレクション
・市場調査、競合分析およびトレンド分析
・データに基づく効果検証および改善提案
・ブランド価値および商品価値の向上に向けた企画立案および提案
【従業員数】
・全体：30名
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・広告・マーケティング関連の実務経験5年以上
【歓迎条件】
・美容／化粧品／スキンケア領域での実務経験
・デザインまたは編集業務の経験
・日本語能力をお持ちの方歓迎
・マネジメント経験をお持ちの方歓迎
【求める人物像】
・クライアントのニーズを正確に把握し、具体的な提案・企画に落とし込める方
・進行管理および予算管理の実務経験をお持ちの方
・新たな提案や企画を創出できる方
・ブランドプロモーションや商品価値訴求に関する経験をお持ちの方
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・市場動向やトレンドに敏感で、提案や施策に反映できる方
・データ分析を通じて課題を発見し、改善提案ができる方英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年2回の賞与支給（平均0.5～2.5ヶ月分、個人の評価および会社業績により変動）
・人事評価に基づく昇給制度：年2回
・在宅勤務制度：週1日（入社半年後より利用可能）
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態（例：子育て中の社員は上司および人事部長と相談のうえ、勤務時間の調整が可能）
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇：2日（新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり）
・リフレッシュ休暇：在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度：直属の上司を介さず、経営層へ直接異動希望を申請可能
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館（書籍購入費は会社負担）
・業務改善提案制度（提案1件につき100円の報奨金を支給）
・健康診断：2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり雇用形態
全職
就業時間
09:30 ~ 18:30
休日
・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
・有薪假(優於勞基法規定)職種
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