【台北】商品部 商品管理兼開發(儲備主管)※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19542

60,000 NTD ~ 75,000 NTD台北約5時間 前

概要

  • 給与

    60,000 NTD ~ 75,000 NTD

  • 業界

    食品・飲品・菸品零售業

  • 仕事内容

    【職位介紹】
    希望認同品牌的商品銷售策略與企業理念,透過自家商品開發加深台灣與日本顧客之間的關係,並透過「飲食生活」提供季節感與美食樂趣。

    【工作內容】
    ※到職初期不需要擔負管理責任,但將來可能需要執掌管理職業務。
    ・採購/下單業務(數量決定、採購條件、進出貨調整、活動條件與價格交涉)
    ・庫存管理業務(保持倉庫、店鋪適當庫存;根據庫存狀態適時調整販售計畫)
    ・自有品牌商品開發(發想、規格、成本預算管理、MOQ交涉、包材設計、進貨調整、銷售數量追蹤管理)
    ・品質管理(產品規格書、規格審核與確認、標籤與包裝)
    ・不良品處理(商品客訴)

    ▶商品開發
    ・具備市場趨勢與食品零售產業的敏銳度,能獨立規劃並開發具潛力的新商品,確保公司商品具備競爭優勢。
    ・熟悉商品(尤其食品)開發流程:從商品企劃、製造管理、包裝設計到上市販售、庫存管理。
    ・具備專案管理意識,能嚴格執行並管理商品上市時程,確保商品如期導入市場。
    ・擬定並執行販售計劃,管理商品生命週期(如銷售分析、商品汰換與品質優化)。

    ▶商品採購
    ・依公司預算與商品策略執行採購計畫,定期進行成本檢視、庫存分析及商品效益評估,以持續優化採購決策。
    ・具備良好的供應商管理能力,能獨立與廠商進行溝通、協調、談判與議價,建立穩定合作關係。
    ・能帶領團隊建立標準化採購流程,確保商品供貨狀態穩定。

求めている人材

  • 応募条件

    【必須條件】
    ・日文/初級商業程度以上(JLPT N2以上)※(與日本母公司、日籍駐在員業務往來、溝通)
    ・5 年以上連鎖通路採購經驗,熟悉零售產業運作與完整採購作業流程

    【加分條件】
    ・日系企業工作經驗者
    ・具管理經驗尤佳 (管理人數不拘)

    【期望特質】
    ・具備跨部門溝通與整合能力,協調商品部門、營運部門、及外部供應鏈端,確保業績目標達成
    ・積極負責、善於溝通、細心

  • 英語

  • その他言語

    -

その他

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
    ・一年兩次人事考核
    ・加班費(以分鐘計算),颱風假出勤者雙倍薪資
    ・久任獎金與餐會,春節出勤津貼,支援/出差津貼
    ・三節獎金,春酒或開工禮金,結婚生育禮金
    ・員工購物優惠,到職即享8折優惠
    ・赴日參觀交流機會,內部認證制度
    ・每月研修課程(咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等)
    ・定期員工健檢(1年1次)

  • 雇用形態

    全職

  • 就業時間

    9:00 ~ 18:00

  • 休日

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(優於勞基法規定)

  • 職種