概要
給与
60,000 NTD ~ 80,000 NTD
業界
廣告・行銷・公關業
仕事内容
【業務内容】
・メインクライアントの統括窓口としての関係構築·戦略設計
・クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案
・デジタル広告、CRM、越境施策を含む統合提案
・広告運用(SEM/SNS/DSP等)の全体設計、KPI設計、パフォーマンス管理
・複数案件・複数メンバーを横断したチームマネジメント
・社内の広告運用、クリエイティブ、データ分析チームとの連携推進
・海外拠点や外部パートナーとのプロジェクト推進
・新規施策、新媒体導入による売上最大化
・アップセル/クロスセル戦略の立案・実行
・経営レイヤーへのレポーティングおよび意思決定支援
大型案件における提案。ピッチのリード
【業務イメージ】
会社の中核となるメインクライアントを統括し、事業成長をドライブする戦略責任者ポジションです。単なる広告運用·提案に留まらず、クライアントの事業そのものに踏み込み、グローバル視点で成長戦略を描き、実行までリードしていただきます。また、社内外のリソースを横断的に活用しながら、チーム·プロジェクト全体の意思決定を担写令塔”としての役割を期待しています。
▶Mission 01
・メインクライアントの事業成長”を統括する。担当するのは、当社の中核を担うメインクライアント。
・単なる施策提案に留まらず、事業全体を俯瞰した成長戦略の設計から実行までをリードしていたけきます。
・クライアントの経営課題·事業課題に深く入り込み、マーケティングを軸に、売上拡大·ブランド価値向上・組織課題の解決まで、事業成長に直結する意思決定を担うポジションです。
▶Mission 02
・社内外の専門チームを束ね、成果を最大化する。
・広告運用、クリエイティブ、データ分析、CRM、海外拠点など、多様な専門チームと連携しながら、最適な戦略と実行体制を構築していただきます。
・複雑なプロジェクトを推進し、チームの力を最大化する司令塔”として、クライアントの海外展開と事
業成長を実現する役割を期待しています。
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・中国語/日常会話レベル以上
・5年以上広告・マーケティング関連の実務経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験がある方
【必須能力】
・顧客との折衝経験
・課題解決型営業経験
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・より大きな裁量と責任を持ち、キャリアの幅を広げたい方
・クライアントの課題に深く入り込み、事業成長にコミットできる方
・変化の早い環境を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方
・チームを巻き込みながら、成果を最大化できる方
・プレイヤーから、組織や事業を牽引するリーダーへ成長したい方英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与: 年2回(個人の業績評価および会社業績により変動)
・人事評価・昇給制度: 年2回
・フレックスタイム制: 出勤時間は7:00~10:00の間で調整可能
・リモートワーク制度: 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
・夏季休暇: 3日間(毎年7~9月の間で柔軟に取得可能)
・年末年始休暇: 追加休暇2日間(12月31日、1月2日)
・リフレッシュ休暇
・優秀社員/MVP表彰・報奨金制度
・Job Change制度: 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
・研修制度: 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
・健康診断補助
※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。雇用形態
全職
就業時間
-
休日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(依勞基法規定)職種
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