【台北】行銷顧問AE經理※日文N2※-日系廣告代理商ID:20099

60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北約5時間 前

概要

  • 給与

    60,000 NTD ~ 80,000 NTD

  • 業界

    廣告・行銷・公關業

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ・メインクライアントの統括窓口としての関係構築·戦略設計
    ・クライアントの事業成長に向けたマーケティング戦略立案
    ・デジタル広告、CRM、越境施策を含む統合提案
    ・広告運用(SEM/SNS/DSP等)の全体設計、KPI設計、パフォーマンス管理
    ・複数案件・複数メンバーを横断したチームマネジメント
    ・社内の広告運用、クリエイティブ、データ分析チームとの連携推進
    ・海外拠点や外部パートナーとのプロジェクト推進
    ・新規施策、新媒体導入による売上最大化
    ・アップセル/クロスセル戦略の立案・実行
    ・経営レイヤーへのレポーティングおよび意思決定支援
    大型案件における提案。ピッチのリード

    【業務イメージ】
    会社の中核となるメインクライアントを統括し、事業成長をドライブする戦略責任者ポジションです。単なる広告運用·提案に留まらず、クライアントの事業そのものに踏み込み、グローバル視点で成長戦略を描き、実行までリードしていただきます。また、社内外のリソースを横断的に活用しながら、チーム·プロジェクト全体の意思決定を担写令塔”としての役割を期待しています。

    ▶Mission 01
    ・メインクライアントの事業成長”を統括する。担当するのは、当社の中核を担うメインクライアント。
    ・単なる施策提案に留まらず、事業全体を俯瞰した成長戦略の設計から実行までをリードしていたけきます。
    ・クライアントの経営課題·事業課題に深く入り込み、マーケティングを軸に、売上拡大·ブランド価値向上・組織課題の解決まで、事業成長に直結する意思決定を担うポジションです。

    ▶Mission 02
    ・社内外の専門チームを束ね、成果を最大化する。
    ・広告運用、クリエイティブ、データ分析、CRM、海外拠点など、多様な専門チームと連携しながら、最適な戦略と実行体制を構築していただきます。
    ・複雑なプロジェクトを推進し、チームの力を最大化する司令塔”として、クライアントの海外展開と事
    業成長を実現する役割を期待しています。

求めている人材

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・中国語/日常会話レベル以上
    ・5年以上広告・マーケティング関連の実務経験
    ・チームマネジメントまたはリーダー経験がある方

    【必須能力】
    ・顧客との折衝経験
    ・課題解決型営業経験
    ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

    【求める人物像】
    ・より大きな裁量と責任を持ち、キャリアの幅を広げたい方
    ・クライアントの課題に深く入り込み、事業成長にコミットできる方
    ・変化の早い環境を前向きに楽しみ、自ら考えて行動できる方
    ・チームを巻き込みながら、成果を最大化できる方
    ・プレイヤーから、組織や事業を牽引するリーダーへ成長したい方

  • 英語

    無

  • その他言語

    -

その他

  • 福利厚生

    【法定項目】
    ・労働・健康保険
    ・残業手当
    ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・賞与: 年2回(個人の業績評価および会社業績により変動)
    ・人事評価・昇給制度: 年2回
    ・フレックスタイム制: 出勤時間は7:00~10:00の間で調整可能
    ・リモートワーク制度: 試用期間終了後、週2日までリモートワークが可能
    ・夏季休暇: 3日間(毎年7~9月の間で柔軟に取得可能)
    ・年末年始休暇: 追加休暇2日間(12月31日、1月2日)
    ・リフレッシュ休暇
    ・優秀社員/MVP表彰・報奨金制度
    ・Job Change制度: 社内異動制度、多様なキャリア形成の機会あり
    ・研修制度: 新入社員研修、日本本社のオンライン研修コース
    ・健康診断補助
    ※一部の福利厚生・社内制度は試用期間終了後から適用されます。詳細は会社規定に準じます。

  • 雇用形態

    全職

  • 就業時間

    -

  • 休日

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 職種