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【台北】CA人才招募顧問※日文N3※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Our Vision】能提供「人＝價值」的公司→和日本一樣，台灣的勞動力也正在逐漸漸少，所以我們認為，人才就是這個社會中最有價值的重要資源。我們每天面對的客戶中，還有很多公司對人才沒有「價值」的觀念，不投資也不期待。另一方面，許多人也對公司也沒有期待，沒有想過自己最大的「價值化」，找工作時，僅針對薪資待遇和工作地點做出消極的選擇。我們期待有一天，能夠使企業和人們自身都可以理解「人才＝最大的價值」，創造互相信賴的社會。為了實現這個願景，我們努力追求各種可能性，持續進行企業與人才的媒合。透過媒合配對的服務，以實現使這個社會更美好的理想。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休（Refresh休假、達標福利假）
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／依法規定到職滿1年即可享有（由公司負擔費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【台北】営業※日本語必須※－大手日系商社ID:17715
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・開發新客戶及維繫舊有客戶關係・開發或尋找客戶要求的零件廠商・採購日本的電子及電器商品，在台銷售・對應客戶需求・與日本總公司協調台灣案件
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・雇主責任險
・健康診断
・社員旅行
・食事会
・交通手当
・ボーナス（会社業績より，2～3ヶ月くらい）
・台湾法令より休暇日が多い（日本と同じく、年間122日くらい）
・毎年4月昇給機会がある（個人の状況より評価する、基本的には昇給）【台北】法人営業※日本語ネイティブレベル歓迎※－日系PRコンサルティング会社ID:17709
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
日系PRコンサルティングとしては、業界No.1の台湾法人での、台湾国内の日系企業を中心に既存クライアントへのフォローアップ、新規クライアントの開拓を行う営業ポジション募集！【職務詳細】・営業活動（新規営業、主にテレアポ）・PRプランの企画・提案書作成及び提案・イベント管理・レポート作成 【会社概要】1993年に設立した東証一部上場の大手PR会社です。2011年から海外事業を開始し、現在ではアジア・ASEAN地域を中心とした8つの国・地域で12拠点（アライアンス含む）を持つ。2015年全世界のPRエージェンシーランキングを発表する『World PR REPORT』にてベクトルグループは世界25位、日本では2年連続1位にランキングされました。今後は「アジアNo.1」を目指し、PR事業の質・量をより一層拡充させていくことで、更なる成長を目指しています。その上で台湾は2012年に設立し、グループ内でも注力している市場です。【組織構成】・社員数：15名【魅力】日本でNo.1のPR会社でありながら、今もなお発展途上の会社なので、高いモチベーションで仕事を主体的に楽しみながら、会社も個人も成長できるチャレンジングな会社です！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
※給与について
・経験によって応相談
・能力によっては上限以上の提示も可
・完全年棒制になりますので月収は目安です。
※他の福利厚生
・賞与月給の2～3ヶ月分（業績により変動）
・労働保険加入
・健康保険加入
・健康診断（年1回）
・ビザ取得サポートあり
・社員旅行あり【桃園】コンポーネンツ営業※中国語必須※－高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1日系メーカーID:17643
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園仕事内容
セラミック製の高熱伝導基板半導体世界シェアNo.1を誇る日系メーカーより、電子部品を扱うコンポーネンツ営業がオープン！台湾国内のメーカーへの既存（30%）新規営業（70%）活動です。日本の工場とのやりとりのために日本語を使う頻度が高く、勉強した日本語を活かすチャンスです！【扱う商材】■電子部品◎EMC対策部品(デジタル機器をノイズなどの電磁波妨害から保護するための製品）積層セラミックコンデンサ/積層EMIフィルタ/チップ形積層セラミックバリスタ◎高周波部品（光通信分野のデータセンタ、テレコムなどに使用する受動部品）◎アンテナモジュール GNSSアンテナ※最終製品用途例：農業用ドローン、車載用、特殊公共■セラミック◎電子素材、放熱部材用途（大電力を要する製品に不可欠な部材） アルミナ基板／窒化アルミニウム基板／アルミナジルコニア基板／窒化ケイ素基板※最終製品用途例：ハイブリッドカー、ハイパワーLED照明機器等◎薄膜回路基板（光通信分野においてレーザーダイオードのサブマウンドとして活用） 薄膜メタライズ基板／セラミック多層回路基板※最終製品用途例：データセンタ、車載用ヘッドライト、医療機器probe card等■半導体関連（半導体製造装置要部品、半導体産業を支える治具や部品） 石英ガラス/窒化アルミニウム製の静電チャック※最終製品用途例：半導体製造プロセスで使用される治具。ウェハーをのせる石英ボート等
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月・7月、合計2か月 ※ 業績により変動）
・入社したばかりでは査定ができないため、出勤日数で割った分を支給。
・入社半年以降は、査定をし支給額を決定する。大体、1カ月のボーナスの±5-10%前後
・食事手当：3,000元（別途支給）
・駐車場手当・ガソリン実費手当（居住地域ごとに上限あり。但し、交通機関などを使わず徒歩通勤の場合は手当は出ません）
・役職手当（主任以上で発生）
・三節礼金（毎回）：入社1年後に1,000元相当の商品券、入社半年は500元相当の商品券【日本語ネイティブレベル】営業‐大手ビジネス誌ID:17639
48,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
アジアの経済情報を配信する日系企業にて営業を募集中！※就労ビザサポート有＜業務内容＞・台湾および香港進出の日系企業を対象とした情報配信サービスの営業（対日本人営業）・既存顧客対応（問い合わせ、契約更新、サービスやアカウント追加に関わる対応など）・セミナー開催に関わる業務
福利厚生
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・VISA取得サポート有り(期間：1年、経費会社負担)
※企業と交渉の上、毎年更新の形となります
・通勤費：公共交通機関実費を会社負担
・携帯電話：個人の携帯を会社が借り上げる形
・所得税：個人負担（確定申告の必要あり）
・台湾の健康保険：加入（個人負担分は個人が負担）
・海外旅行傷害保険：無
・労工保険：加入（個人負担分は個人が負担）【台北】既存顧客向け法人営業※中国語必須※－日系最大手損害保険会社ID:17608
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾の損害保険会社ではトップ5に入る保険料収入であり、自動車保険の販売実績は台湾国内で2番手！日系企業との取引は業界最大手。入社後まずは既存顧客のメンテナンス/サポートを中心とする法人営業ポジションです！【業務内容】・在台日系企業の皆様への保険関連サービスの提供（引継ぎ企業は30-50社）・日本及びその他地域のグループ会社との業務連携・各種保険のお見積り、証券発行、及び保険関連サービスの対応・会社の目標業務の執行、上司からの指示によるその他仕事・作業※入社3ヶ月は研修と、資格/ライセンス取得に向けた勉強に従事。その後、教育担当となる営業のサポート業務に従事（営業同行、商品説明ロープレ、資料作成等）。【部署構成】・部署人数：7名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年間平均、月給の2ヶ月分（業績賞与）
・残業代
・昇給制度（年一回）
・各種保険完備
※営業中に発生する費用は全て会社負担。【新北】通訳兼営業※日文必須※－日系IT商社ID:17584
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新北仕事内容
【仕事内容】▶社内：総経理の通訳▶営業：・MOT/Telや券売機などの台湾国内における販売活動・新規開拓【魅力】・自分たちで企画、製造、販売まで一連で業務ができます。そのため、自分たちで企画した商品を台湾で実際に見ることもできるので、やりがいを感じることができると思います。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金【台北】店舗スタッフ※高額ボーナスあり！新卒未経験OK！日本語ネイティブレベル歓迎※－台湾系土産店ID:17575
30,000 NTD ~ 48,000 NTD台北仕事内容
高雄で事業を始め50年の歴史がる老舗お土産屋さんです。台湾の伝統工芸品、雑貨、食品、茶芸品、宝飾品、手工芸品、陶器、木彫りなどを販売しています。土日や日本の大型連休などでは1日で1,000人以上の来客があることもある非常に有名なお土産屋さんの店舗スタッフを募集しております！ 【仕事内容】・台湾伝統工芸品の説明・台湾のお茶、お菓子などの説明・北投石、珊瑚石、または玉石の販売【魅力】・高額のチームボーナスがあり、同僚に業績を奪われる心配がありません ・オフシーズンには長期休暇を取ることができ、楽しく海外旅行に行くことができます・同僚は皆、とても仲が良く、よく美味しい食べ物を持ってきて皆で分け合います【組織】・25人
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・社員価格：会社の製品を原価+10%の割引価格で購入できる【台北】総経理候補－日系飲食システム・設備支援商社ID:17569
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事内容】台湾拠点は海外事業全般を担う機能をしているため、全体を管理していただきます。現在は代理店経由（搬送レーンの製造会社）+システム提案を行っております。・既存顧客対応・新規開拓：今後展示会やマーケティングにも力を入れて行く予定・納品作業、メンテナンススケジュールの管理・財務関連管理・労務管理【部署構成】・6名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス固定2か月+業績賞与（2023年1か月分）【台北】営業スタッフ※中国語必須※－化学商社ID:17550
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・営業およびそれに関わる業務、輸出入業務・日本にいる顧客との打ち合わせ、および計画に沿って原料手配・顧客とメーカーに間に立ちスケジュール調整・日本から来た顧客とのアテンド・台湾の成形メーカー（台湾人工場長など）とのやり取り・サプライヤー選定【部署構成】・法人設立：2020年（それ以前は駐在員事務所として台湾には事務所あり）・台湾オフィス3人構成（日本人2名、台湾人1名）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス；年2ヶ月
・三節ボーナス
・昇給制度
・出張手当
・研修制度（一部日本への研修の可能性）要相談
