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48件の求人: 台湾エリアの求人一覧
【桃園】技術部スタッフ※新卒未経験OK※－日系電機製造会社ID:15126
30,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園仕事内容
生産現場での作業をはじめ、デスクワークも担当頂きます。現場作業 50％ デスクワーク50％1日の半分は現場での作業になります。【具体的な仕事内容】生産現場（工場）での作業・生産状況確認・品質不良、歩留悪化原因の調査・電子機器の操作、取り付け、取り外し・簡単な機械部品の取り付け、取り外し・生産試作・作業日誌等のデータ収集デスクでの作業・管理表等の作成、記録・製造条件表の作成・試作内容のまとめ資料作成・報告書作成・生産管理データ収集・日本との連絡業務【ポジションの魅力】・語学力を活かして頂けます・定着率も良く、将来のマネジメント候補としてご活躍頂けます
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与
・交通手当
・皆勤手当
・お祝い金
・職務手当【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア【台北】営業※中国語必須※－日系鉄専門商社ID:18497
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【お仕事内容】既存顧客への営業をご担当していただきます。鉄スクラップ部門への配属となります。・見積もり作成・納品管理、倉庫、出庫管理・工場側との定期連絡・台湾全土出張（基本的には日帰り）・工場現場での立ち合い作業（現物確認）【職務魅力】・専門商社として市場の需要を事前に把握し、より斬新で付加価値の高い商品を生産するため、年功に関係なく全員が平等に扱われ責任を持つことができる！
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利厚生】
・ボーナス固定２カ月＋業績ボーナス（平均2~3カ月）
・三節のボーナス（中秋節）
・昇給制度有り
・社員旅行
・三か月後語学補助金あり。
（全額申請できる）【台北】法人営業※中国語必要※－機械部品メーカーID:16241
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作概要】・新規お客様の開拓、既存お客様の維持(1:1)・見積作成、お客様への納品対応、アフターフォロー、通訳など・海外国内出張可能・その他上司の指示に基づいた業務＊顧客：日本企業＊工場、メーカ：台湾【部署構成】台湾：5名営業：1名(總經理負責)営業アシスタント：２名【ポジションの魅力】・社員数が5名しかないので、成長への貢献度が高い！・台湾国内でのやり取りも豊富で、中国語を活用した実務経験が積める！・賞与は月給の約3ヶ月分、その他にも二節賞与なども支給！【会社概要】本社は台湾、中国も拠点有。お客様の図面、仕様に合わせ、各種部品を生産、輸出しています。生産現地から、日本人が対応し、海外生産を感じさせないスピーディー且つ的確な対応で、図面検討から、生産管理と検査、そして出荷手配まで、一貫したサポートを、お客様の生産ラインと一体となって提供しております。
福利厚生
※福利厚生に関する法定義務（労働保険、健康保険、退職金等）は台湾の労働法に準ずる。
・ボーナス：年中固定で月給0.5ヶ月分、年末2.5ヶ月分
・人事評価1回／年
・中秋端午節賞与3000元/節
・健康診断１回／年
・年末食事会【台北/日本語ネイティブレベル】コンサルティング営業ー日系大手マーケティング企業ID:18804
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
【会社概要】台湾など海外市場向けにて事業展開している日系クライアント様に対して、各種広告コンサルティング（SNS広告・インフルエンサー広告など）から、デジタルマーケティング全体のサポートまでを適宜行い、集客/売上アップが成功するためのコンサルティングを行っていただきます。【業務内容】・クライアントの課題抽出・デジタルマーケティング戦略の立案・広告媒体の選定・ディレクション・運用結果分析・広告代理店とのリレーション営業・結果分析から改善案をお客様に提案・定期的なレポーティング・チームマネジメント・日系クライアントの新規開拓【魅力点】・将来的な幹部候補としての採用です。台湾人スタッフと連携してプレイングマネージャーとしての活躍も期待しています。ご志向、成果次第ではありますが、他国での幹部としての異動/最短でのマネジメント職への移行/新事業の立ち上げなどステップアップのチャンスが多く溢れています。【公司組織】員工人數：約70人
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・紓壓津貼：試用期通過後，3000元／月）
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年北海道、2018年普吉島）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助：任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ －有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】▶既存顧客の関係構築（主にスキンケア・健康食品ブランド）・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援（戦略立案・提案を含む）・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI（売上高、利益、ROIなど）をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次／四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回
・人事評価・昇給制度：年2回
・フレックス在宅勤務制度：週1回
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏休み：2日
・リフレッシュ休暇
・健康診断：2年1次
・食事会（会社全体・部署ごと）【台北】CRM(顧客関係管理) ※新卒OK！台湾華語必須－有名日系広告代理店ID:19076
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】日本のEC企業（主にスキンケア商品および健康食品のメーカー）に対して、クライアントとのコミュニケーションを図り、既存顧客のリピート購入を促す仕組みを構築し、LTV（Life Time Value／顧客生涯価値）の向上を目指すマーケティング戦略および施策の企画・実行を行います。また、台湾市場のトレンドやクライアント企業の変化を常に観察し、長期的な視点で課題分析と改善点の抽出を行い、最適な施策を提案・実施します。・日本ブランド企業の窓口として、商品のリピート促進に関するマーケティング提案を実施・クライアントのCRM領域のコンサルタントとして、消費者行動データを分析し、改善策を提案・DM、メール、電話などを活用し、リピート型の販売モデルを構築・在庫管理、システム処理会社、カスタマーサポートセンターなどと連携し、社内外の調整を担当【従業員数】30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回
・人事評価・昇給制度：年2回
・フレックス在宅勤務制度：週1回
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏休み：2日
・リフレッシュ休暇
・健康診断：2年1次
・食事会（会社全体・部署ごと）【台北】越境ビジネス プロジェクトマネージャー デジタルメディアサービス ID:19241
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【職務内容】▶ 戦略立案・提案業務・化粧品、FMCG、リテール等の成長ポテンシャルを持つ日系ブランドをターゲットに、新規開拓および関係構築・クライアントのブランドコンセプトおよびビジネス目標（認知拡大、越境ECのテスト展開、CV向上など）を深く理解・社内リソースを統合し、オンライン／オフラインを横断したマーケティングソリューションを企画・見積・提案▶ プロジェクトハブ・品質管理・日本側クライアントと台湾の実行チームをつなぐコミュニケーションの架け橋として機能・クライアントの要望を正確に社内仕様へ落とし込み、日系ブランドらしさを保ちつつ台湾市場に適した施策を実現▶ マーケットインサイト・台湾市場のトレンドおよび消費者行動（D2C動向、SNSエコシステム等）を分析・日本のクライアントに対し、「日台マーケティングの違い」や「日本では有効な施策が、なぜ台湾では別のアプローチが必要なのか」を分かりやすく説明【従業員数】約100名（インターン含む）
福利厚生
【法定福利厚生】
・労働保険／健康保険
・残業代支給
・各種休暇制度
（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、
配偶者出産休暇、産休、育休 等）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・賞与：約1か月分（業績・個人成果により変動）
・昇進・評価制度（半年に1回）
・フレックスタイム制度
・誕生日休暇
・月1回の早上がり制度（任意1日）
・振替出勤日なし
・新人研修／社内外研修／商品発表会／外部研修
・健康診断
・春酒（会社宴会）・季節イベント
・年次国内／海外社員旅行
・ペット同伴出勤デー（週1日）【台北】カスタマーサクセスCustomer success－日系ECサービス会社ID:17848
応相談台北仕事内容
主に日本市場（日本人担当者）のマーケティング企画窓口の業務を担っていただくポジションです。【仕事内容】・受注後の案件運営、管理・担当企業へのマーケティング企画案作成・内部設計チームとの連携・成果分析、数値管理・測定効果分析・見積、予算管理
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北】プロジェクトマネージャー※中国語必須※ー日系産業オートメーションおよび金型部品メーカーID:19117
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
DX推進および事業改善プロジェクトをリードするPM（副理候補／マネージャー候補）を募集します。【仕事内容】・既存業務フローの可視化・課題抽出・改善設計・VOC（Voice Of Customer）を基にしたサービス改善・UI/UX向上・各種データ分析・レポート作成・課題仮説検証・デジタル化（DX）推進のロードマップ策定・プロジェクト計画立案・進捗管理・成果検証・営業／物流／情報システム／管理部門との横断コミュニケーション
福利厚生
【法定項目】
・社会保険（労働保険・健康保険）
・残業手当
・各種休暇
（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：2ヶ月分保証
・業績連動賞与：業績により支給（平均2ヶ月分以上）
・三節賞与
・人事評価制度：年1回
・年次昇給制度
・昇進・昇格制度
・食事手当（給与に含む）
・従業員団体保険
・研修・教育補助制度
・健康診断：年1回
・社員旅行（ファミリーデー）
※福利厚生の内容は、実際の会社規定に基づきます。
