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【彰化】財務責任者※中国語必須※日系自転車部品メーカーID:18556
120,000 NTD ~ 150,000 NTD彰化仕事内容
【仕事内容】・会計チーム(副会計、会計課長、一般会計を含む)10名の管理・グループの台湾工場の財務業務の実行と管理・グループの財務報告書の作成と管理・取締役会の準備と運営管理・将来的には、グループの最高経営責任者や内部取締役として活躍できる可能性があります【ビジョン】・地球環境の改善に役立つ自転車部品をつくること・安心・安全なブランドイメージの構築・技術や開発の面で魅力的な自転車部品を生み出すこと・持続的かつ安定した収益を確保し、国際社会や経済に貢献すること
福利厚生
【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・従業員ボーナス
・年末賞与(平均約1.5〜4.5ヶ月分)
・三大節句のお祝い金
・誕生日祝い金
・結婚祝い金
・国内外の旅行補助
・制服支給、提案賞金制
・充実した教育訓練制度
・明確な昇進
・円滑なキャリアアップ
・社員食堂、授乳室、特約店での優待制度
・健康診断【台北】カーテンウォール担当者※業界未経験OK※-日本大手建材メーカーID:18548
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用!【仕事内容】・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加・施工職人の管理や指揮、指導・週別、月別の工程表作成と進捗確認・品質管理報告書の策定・現場から別事務所や建設会社とのやり取り・現場エンジニアとのやり取り※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。(バイクでの出社も可能)【部署構成】・社内全体で14名【魅力】・フレックス制を導入しており、プライベートに合わせた勤務体系を実現可能
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:夏に1か月、正月前に1-2か月(会社業績と連動)
・三節奨金:1,000元ないしは現物支給
・交通費手当:1,200元(給与とは別に支給)
・食事手当 :2,400元(給与に含まれる)
・忘年会や定期的な社内食事会
・社員教育訓練
・健康診断
・会社制服支給
・結婚休暇、出産休暇
・結婚お祝い金 など【新竹】配管設計※語学不問!新卒未経験OK!-日系大手インフラ企業ID:18529
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う配管設計のポジションを募集!【仕事内容】・受注後の設計業務・配管CADオペレータ、スペースマネージメント、など建設現場での設計業務を経験後に下記設計業務を習得していく。・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成。・将来、納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアを目指したい人は優遇。【組織】・合計部門:約30名 ・配属先:計画グループもしくは設計グループ【魅力】・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております!・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行(例:タイ)
・昇給制度
・賞与(年1回、平均2~3カ月前後)
・出張手当
・社員食事会【新竹】自動化エンジニア※学歴不問!中国語必須※-日系半導体関連産業ID:18512
39,000 NTD ~ 58,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、業務最適化を行う自動化エンジニアポジションを募集!【仕事内容】・幹部のやっている業務見える化、台湾ローカルの業務改善要望・その業務の効率化ツールの構築・維持・本社の効率化チーム、情報システムチームと連携し、台湾へのシステム導入などの担当【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております。・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行(例:タイ)
・昇給制度
・賞与(年1回、平均2~3カ月前後)
・出張手当
・社員食事会【台北】営業※中国語必須※-日系鉄専門商社ID:18497
応相談台北仕事内容
【お仕事内容】既存顧客への営業をご担当していただきます。鉄スクラップ部門への配属となります。・見積もり作成・納品管理、倉庫、出庫管理・工場側との定期連絡・台湾全土出張(基本的には日帰り)・工場現場での立ち合い作業(現物確認)【職務魅力】・専門商社として市場の需要を事前に把握し、より斬新で付加価値の高い商品を生産するため、年功に関係なく全員が平等に扱われ責任を持つことができる!
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【福利厚生】
・ボーナス固定2カ月+業績ボーナス(平均2~3カ月)
・三節のボーナス(中秋節)
・昇給制度有り
・社員旅行
・三か月後語学補助金あり。
(全額申請できる)【日本語ネイティブレベル/台北】店舗マネージャー-高級和食レストランID:18495
応相談台北仕事内容
5月にOPENする高級レストランにて、店舗マネージャーを募集します。【具体的な仕事内容】・人材募集、人材教育・準備期間中の各種システムの構築(予約、会計、人事、総務システムなど)・レストランのサービス方式および業務標準プロセスの策定・各取引先との連携および日本人料理長とのコミュニケーション・従業員のパフォーマンスおよび顧客満足度の基準の確立・顧客のニーズとサービス満足度の評価システムの構築・顧客管理、マーケティング管理、在庫管理・コスト管理の実施【ポジションの魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う・経営の視点を持ちながら成長できる
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年1回(最低1か月)
※会社や個人業績による【台北】Marketing Managerーオンライン学習プラットフォームID:18484
650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北仕事内容
設立以来、有名なオンライン学習プラットフォームは、「影響力の価値を最大化する」と「影響力を活用して新たなビジネスの可能性を生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。人々の生活を360度あらゆる角度から捉え、各分野において影響力の価値を創造しています。【業務内容】・︎コース広告運用:Metaプラットフォームで広告を配信し、コースの認知度を向上させる・︎ターゲットオーディエンスの最適化:適切なターゲットを特定し、広告の効果を最大化する・︎KOLパートナーシップ開発:適切な日本のKOL(インフルエンサー)を発掘し、提携を進める・︎広告データ分析:広告データを分析し、戦略を最適化して成果を向上させる【組織】・︎台湾全体:約130名【ビジョン】︎・︎より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供し、ユーザーの学習行動に寄り添うことで、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しの良い自由な環境!リモートワークが可能で、満員電車の通勤ストレスなし!自宅で快適に働けます。・充実した福利厚生&魅力的な昇給制度!競争力のある昇給制度を備え、安心して働ける環境を提供します。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給(年間最低13カ月分)、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度(始業時間 10:00~10:30、昼休憩1時間)
・自由で活気のあるオフィス環境(固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備)
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇(誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能!)
・労働基準法を上回る休暇(入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能)
・社員旅行あり(過去には東南アジアへの旅行実績あり)
・人事評価制度(四半期ごとに評価、年4回実施)※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【台北】日本市場開拓BDマネージャー※フレックスタイム!※ーオンライン学習プラットフォームID:18482
550,000 NTD ~ 850,000 NTDその他, 台北仕事内容
「影響力の価値を最大化し、それを活用して新たなビジネスチャンスを生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。私たちは人々の生活を多角的に捉え、さまざまな分野でその影響力を活かした価値創造を行っています。【仕事内容】・ビジネス開発:日本国内で有望な講師やコンテンツクリエイターを特定し、連携提案・交渉を行う。・コンテンツ戦略:市場のニーズやユーザーの課題を分析し、講師や専門家と協力して、有料学習者を惹きつけるコンテンツを制作する。 ・調整・コミュニケーション:プロジェクトの円滑な進行を支援し、信頼できるパートナーシップを構築するために、講師や専門家と定期的に連絡を取る。【組織】・台湾全体:約130名【ビジョン】︎・より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供することで、ユーザーの学習行動に寄り添い、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しが良く、自由な環境!・リモートワークが可能で、満員電車に乗るストレスなし!自宅で快適に働けます!・充実した福利厚生!競争力のある昇給制度があります!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス支給(年間最低13カ月分)、業績賞与は別途支給
・フレックスタイム制度(始業時間 10:00~10:30、昼休憩1時間)
・自由で活気のあるオフィス環境(固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備)
・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
・誕生日休暇(誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能!)
・労働基準法を上回る福利厚生(入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能)
・社員旅行あり(過去には東南アジアへの旅行実績あり)
・人事評価制度(四半期ごとに評価、年4回実施)※昇給・昇進の参考
・年1回の健康診断【台北】業務人員※日文必須※新鮮人無經驗OK!!-知名日本百年歷史 日系貿易商ID:18454
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・負責客戶別 : 車載・開發新客戶及維繫舊有客戶關係・開發或尋找客戶要求的零件廠商・採購日本的電子及電器商品,在台銷售・對應客戶需求・與日本總公司協調台灣案件【公司魅力】・日本創立至今已有百年歷史,歷史悠久、營收穩定・員工在職年限普遍較長,是一個可以穩定工作的職場
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・雇主責任險
・健康診断
・社員旅行
・食事会
・交通手当
・ボーナス(会社業績より,2~3ヶ月くらい)
・台湾法令より休暇日が多い(日本と同じく、年間122日くらい)
・毎年4月昇給機会がある(個人の状況より評価する、基本的には昇給)【台北】食品原料営業※中国語必須※-日系大手上場グループの食品原料事業ID:18453
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
主に食品原料を国内および日本の外食産業向けに販売する業務です。【仕事内容】・台湾の既存顧客と連携し、共同で商品開発を行う・上司の指示に基づき、台湾市場の調査や新規顧客の開拓を実施・本社各部門の依頼に応じて商品を探し、台湾のサプライヤーと連携・見積もり作成、サンプル手配、受注、回収業務などを担当・国内外の展示会に参加し、顧客訪問や工場の品質確認を実施(主に東アジア・東南アジア)【出張】・国内出張:月1回・海外出張:年3~4回【部門構成】・従業員総数:8名・総経理(社長):1名・営業部:4名・管理部:3名【魅力】・自由な社風で、社長も親しみやすく、社員がのびのびと活躍できる環境!・ほとんど残業なしで働けます!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:年2回(7月、12月)※個人の業績連動
・三節賞与
・人事評価(一年2回)
・交通手当