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【台北】IT部門/數位轉型Team Leader－日本上市貿易商ID:17760
面議台北工作內容
【公司概要】 日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募 IT部／數位轉型Team Leader【工作內容】・輔助企業進行數位轉型・使用效率化工具,例如:RPA之開發・執行・推廣・網站與頁面之基本維護開發方向的意見提供(與本社或其他部門間)・AI發展之執行方向規劃・就MIS軟硬體設備與資安環境維護，作為現場Leader管理部門業務＊入職後原則上會帶領2名部門成員【公司魅力】・知名日系企業且福利制度及公司規劃明確
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終保障2個月
・變動獎金：依業績（平均2個月以上）
・人事考評（一年一次）
・升遷制度
・伙食津貼
・員工團保
・進修補助
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（家庭日）
・三節獎金（端午／中秋）
・年度調薪制度
＊實際福利制度依照公司說明為主【神奈川】數據基礎設施工程師※新鮮人OK！英日文必須※－日立集團ID:17658
232,000 JPY ~ 257,000 JPY神奈川工作內容
【仕事内容】・硬體設計・軟體開發・數據基礎設施開發【魅力】・國際化的事業版圖︓海外營收佔8成以上・累積新創經驗︓2024年4⽉設立的新公司，可以將發想與意見具體化實現。【公司概要】通過全球數據基礎設施的推廣，支持著未來的開拓與創新。在數據需求不斷增長的社會中，我們將為全球各個領域的客戶提供更安全、更簡便的數據利用方式。金融、交通、通訊、分析等廣泛領域中實現在混合雲環境下的數據集中管理。【魅力】・有彈性的工作方式：採可辦公室／居家工作的混合式辦公。依照個人的情況與工作需要可討論居家工作天數。
福利制度
【法定項目】
・保険：雇用保險、勞災保健、健康保險、厚生年金保險、長照介護保險 (40歲以上)
・加班費：以每小時計算1,504日圓〜1,666日圓
・休假制度：年資特休、年末新年休假、refresh休假、產假、育嬰休假、陪產假、長照介護休假、家庭照顧假、不孕治療休假、配偶海外轉職休假等
・退職金：無
【公司福利】
・宿舍／住宅津貼：依照個人需求可選擇宿舍或住宅津貼
宿舍：滿27歲當年度末前適用。如超過適用年齡，到職後3年內尚可遷入。宿舍費用15,000日圓則自薪資中扣除
住宅津貼：滿31歲當年度末前適用。支付50%房租金額（上限為50,000日圓）【日本】系統工程師※日文必須／新鮮人無經驗OK※－知名產險集團ID:17739
220,000 JPY ~ 240,000 JPY東京工作內容
【工作內容】負責集團核心系統的企劃、設計、提案、開發、運維和保養等工作。依據經驗與所長分配適合的工作。主要負責保險和金融應用系統開發的解決方案等前端工程，根據專長與經驗，委託提案設計、開發、運維和保養等工作。
福利制度
【社會保險】
・雇用保險、勞工災害保險、健康保險、厚生年金保險、各種團體保險
【公司福利】
・提供住宿：月租大約25000日元
・單人宿舍
・員工貸款制度
・企業型 DC 年金帳戶
・文化、體育社團活動
・東京海上保養所：可享受多種休閒設施、運動社團、育兒支援等福利
・My Shift津貼：針對想鑽研的項目提供進修津貼
・出差費用：企業全額負擔
・簽證申請費用：企業全額負擔【台北】產品企劃專員ー知名辦公設備商ID:17783
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名辦公文件多功能複合機、印表機設備解決方案的世界領導日商公司，招募 產品企劃專員。【工作內容】・規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標・規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長・規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性・分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率・規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃・客戶端產品介紹與簡報，前期建置產品導入專案規劃・舉辦內部及外部產品行銷活動與教育訓練、製作產品使用手冊與行銷相關文件製作【魅力點】・完整的教育訓練，有主管及前輩帶領學習・升遷制度明確具發展性
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均約2個月*依業績浮動）
・三節禮金
・員工團保
・交通津貼
・伙食費
・教育訓練
・陪產假、生育津貼
・結婚禮金、開工紅包、生日禮金
・人事考評 (一年2次)
・員工烤肉
・尾牙旅遊【新竹】部品課專員－日系半導體設備供應商ID:17322
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】部品課專員【具體工作內容】・確認及檢收、上架部品與工具・確認貨物正確地出貨給相關部門或客戶・執行與點檢倉庫內5S各項活動・各部門出口送修、歸還部品工具・協調貨物運送路線、效率化派車收送貨物・倉庫回收部品管理，對本社進行緊急調料作業・主管臨時交辦業務【魅力】知名跨國日系半導體設備供應商，成立至今超過20年，於台灣北中南皆設有據點，企業福利制度優渥及成長穩定！【組織】・約300位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【桃園】門市人員※語言不拘※ー日本知名零售商ID:15689
32,000 NTD ~ 40,000 NTD桃園工作內容
【工作内容】・顧客接待/商品販售・商品說明・收銀台・採購※一邊工作一邊學習商品的相關知識。※排班制【工作魅力】・將來的據點管理候補・今後預計發展多間店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金（平均1.5個月，依業績而定）
全勤津貼：1,000元
交通費【台北】門市人員※日文必須※ー知名日系連鎖書店ID:17745
27,500 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
日系大型書店招募門市人員。【工作內容】・日文部相關工作・商品管理・陳列調整・進退貨整理【組織】總人數：80位（含時薪人員20位）辦公室：30位左右【魅力】在日本大型企業的工作機會！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金 ※視業績而定
・三節禮金
・生日禮金
・保險（醫療保險、出差保險）
・餐費津貼
・國內員工旅遊
・備有零食
・員工優惠
・健康檢查
・婚喪喜慶津貼
・生育津貼【神奈川】業務／人事勞務／採購／會計／行銷※英文＆日文必須※－日立集團ID:17741
250,000 JPY ~ 275,000 JPY東京, 神奈川工作內容
【工作內容】・業務：國內市場銷售業務、拓展銷售合作夥伴並提供銷售支援、制定戰略等推動工作・人事勞務：組織發展、人才策略的規劃和制定・採購：從國內外供應商採購製造存儲、伺服器等硬體產品所需的零件（電子元件、結構部件、印刷電路板、電源等）和成品（OEM/ODM、轉銷協議）・會計：制定資料基礎設施產品（例如存儲產品）的業務計劃、績效管理（與HV LLC的合併財務）、成本核算和分析等・行銷：制定增加公司知名度的行銷廣告和公關戰略【公司概況】・於2023年11月從日立製作所獨立・員工人數1,200位【產品和服務】・混合雲【魅力】・具備全球業務拓展的實力︓海外銷售占比超過80%・可以體驗創建全新事物︓新創立公司，每個人都有機會將自己的意見付諸實踐
福利制度
【法定項目】
・保険：雇用保險、勞災保健、健康保險、厚生年金保險
・加班費：以每小時計算1,504日圓〜1,666日圓
・休假制度：年末新年休假、refresh休假、產假、育嬰休假、陪產假、長照介護休假、家庭照顧假、不孕治療休假、配偶海外轉職休假等
【公司福利】
・財形制度、配股制度、自選福利計畫等【台北】行銷企劃／社群經營／內容行銷／營運業務※日文必須※－日系保養品電商公司ID:17706
35,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
人氣保養品品牌！以網購通路為主要銷售通路，在日本已成立20年，在台灣邁向第8年！【工作內容】●社群內容經營└社群媒體小編YT／FB／IG／LINE （能以時事流行梗創造話題，提升曝光率及點閱率等行銷操作）└社群議題企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫。└在FB／IG直播、拍照商品介紹，了解時下流行、喜愛吸收網路新知└重度IG使用者！（能迅速製作有美感限時動態／每天發文是日常）└對網路行銷有一定的瞭解，熟悉社群平台的經營（曾任社群小編佳）└具基本簡易攝影技巧與剪輯製作（會影片剪輯加分）【非必要，有的話加分。】└具備基本美編能力，會製圖排版（會操作Photoshop,Illustrator加分）└具Facebook廣告投放經驗加分（社群行銷的成效追蹤與效益分析）●廣告操作管理└整理廣告數字報表（喜歡做AB TEST驗證）└有廣告投放經驗佳，社群行銷的成效追蹤與數字效益分析。└電商平台賣場營運企劃執行、商品上架、維護管理、出貨作業、數據分析、競品優劣勢分析等規劃。（有momo／shopee／樂天等電商平台經驗加分）└協助與通路洽談活動案型、溝通曝光與討論素材內容。（曝光banner 設計規劃／活動）└協助行銷活動效益分析、數據分析、流量、銷量、轉換率、客單價…等每日數據追蹤並產出週／月報表。●異業合作執行└聯繫與洽談異業合作與執行。└網路行銷企劃執行（協助KOL拍攝／部落客合作／各媒體露出等／廣告操作協助）└文件翻譯（中翻日、日翻中）└各種活動協助執行└市場調查資料收集└其他主管交辦事項【具備特質】└對社群經營充滿熱情、幽默有美感。└擅長溝通，邏輯能力強，數字能力敏銳，擅長正面思考。└積極主動、具整合及溝通協調能力，細心度高﹐危機應變能力、擅長團隊合作。【組織】・5位【魅力】・每年不定期日本總公司出差！ ・提供高級健康檢查！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年發放兩次獎金
・交通伙食津貼
・健康診断
・書籍採購費用
・Seminar參加費用
・中秋節・端午節餐會
・定期餐會【新竹】管理部副理※日文N2※－日系半導體材料製造商ID:17698
70,000 NTD ~ 75,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・管理部內各單位工作協調確認及社內問題對應協調・日方及上級主管要求或交辦事項對應・社外事項的處理對應及報告【魅力】・幾乎不加班，福利制度完善，流動率低。【公司概要】已成立30餘年，主要分為電子材料事業部（一廠）及應用高分子製品事業部（二廠）兩事業部門。 【主要商品/服務】一、特殊導線：鍍美絲、鍍錫銅覆鐵線、銅覆鐵線。 二、熱縮套管。 三、前項之生產製造販賣及進出口等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休/優於勞基法
・全勤獎金
・員工生日禮金
・三節獎金
・員工旅遊
・健康檢查（一年一次）
・年終獎金
・員工結婚補助
・生育補助
・子女教育補助
・在職教育訓練
・員工供餐（一餐/日）