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【大台北】直營校儲備幹部－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助招生及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行（管理兼職老師、學生家長）・完成分校／部門主管交辦事項【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次/年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金（2000元/節）
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度【台北】會計/人事/勞務/總務負責人※日文必須※－知名日系化學品製造商ID:17158
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶財務會計相關・年末會計監察・稅務處理・帳款支付作業・銀行帳戶管理・經費處理、支付・公司資料製作（經營管理報告書）・銷售處理・開立發票・應收帳款、應付帳款管理▶人事勞務相關・薪資計算、匯款作業・出缺勤管理・退休金帳號管理・特代休管理（剩餘時數等）・員工到職、離職作業・外派員工薪資管理（所得稅調整）・外派員工人事異動事務（簽證相關等）・契約書相關管理事項・公司車管理・海外出差員工航班預約管理・來台出差員工住宿預約管理・辦公設備、公司備品管理【組織結構】・台灣辦公室：10位・桃園加工廠：6位+α【公司魅力】・尊重員工規劃，入社時會安排職涯面談！・將來視表現有機會從儲備幹部升遷至管理職！・企業福利、津貼、獎金制度完備！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年2次（平均3個月，依業績而定，去年4個月）
※獎金以本薪計算，不含津貼。
・調薪（一年一次／2023年実績：平均3.1%）
・職位津貼（例：小組長4,000元/月）
・交通津貼：1,000元（另外支付，不列入薪資計算）
・語言津貼：N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付，不列入薪資計算）
・電話費：實支實付
・懇親會、忘年會：公司經費負擔
・研修制度（香港・中國大・日本・TV會議 等）
※ 試用期間（入職後3個月）不支付交通費和語言津貼【高雄】業務人員（儲備幹部）－日系電子材料商ID:15279
50,000 NTD ~ 70,000 NTD高雄工作內容
日系電子用材料製造兼銷售公司誠徵業務員（儲備幹部）！【工作內容】※前半年約聘，適任的話會轉正（約聘期間福利制度與正職相同、轉正後年資累計）※・擔任日本及台灣中間溝通橋樑・營業預算編製、管理、報告・國內外客戶與代理商拜訪及管理・評估交易條件、生產流程、產品要求、售後服務的合理性・配合國內外出差※不需要自己開車※・針對客戶需求進行跨部門合作・市場及產品動態調查、蒐集、趨勢分析【客戶】・中國、台灣（主要）、馬來西亞【公司魅力】・知名日系集團之關係企業，營運穩定且福利制度完善！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通津貼：1000（含於底薪）
・伙食津貼：2100（含於底薪）
・員工旅行
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年 平均約2-4個月（1月、7月）
・三節獎金
・不定期員工聚餐
・人事考核：2次／年（1月、7月：1-2.5%）【台南】現場儲備幹部－日系知名營造業ID:17354
面議台南工作內容
【工作內容】・針對建設專案，分別為日本、台灣與海外老客戶制定銷售策略並進行銷售・主要擔任事務管理經理職位，除了負責據點的經營企劃以外，也包括台灣國內的建築／土木等大規模工作現場與事務管理等業務・此職務須具備一定的相關知識，並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動【組織結構】・約75位【公司魅力】・具備完整OJT與教育研修制度！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金
・加班費【台北】業務人員（儲備幹部）－日系化學製造商ID:17328
面議台北工作內容
【工作内容】・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。・根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。・掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。・服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。【公司簡介】1931年於大阪創立，以纖維、化學品相關貿易為主要事業的企業。2009年在台設立據點，以智慧型手機的鏡頭零件和新幹線的斷熱材料為主要商品【組織】・約7名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整：平均2個月）
・交通費
・出差津貼
・健康檢查
・員工旅遊【新竹】門市店長（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:17299
58,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市店長（儲備幹部）！依照表現除了門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（門市營運）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（門市現場）・販售，顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存／存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】・4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【台北】門市店長※新鮮人無經驗OK※－知名日本老字號上市飲食連鎖店ID:15729
33,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
～積極招募中！～・日本超知名知名老字號上市飲食連鎖店，招募店長候補（儲備幹部）！・觀迎不會日文卻又嚮往日商的人才！・除了外食事業之外，之後有機會接觸到從事冷凍食品的食品販售事業！・有機會能夠自行裁量是最大的特徵之一，也可以協助設計新餐單！依照工作表現，將來有機會擔任業務工作。・有機會成為幹部，提升職涯發展！【工作内容】擔任店長或SV，先熟悉店鋪各種基本工作事宜，再依據個人經驗來磨練（3～6個月）・外場（接待、點餐、結帳收銀、整理）・內場（調理、存貨管理、準備）・營收管理・人員管理・訂單處理・門市管理【工作魅力】・今後預定加強店鋪拓展。 將會有許多能夠挑戰的職位，可藉此提升職涯發展！・將來除了外食部門以外，還會設立冷凍食品的食品販售部門。 依照個人發展，有機會挑戰業務等相關工作並建立職涯規劃。【事業範圍】・冷凍食品的製造・全國合作・量販店的商品販售・加盟店的食材製造・批發銷售・FC總公司以及直營店營運【台灣法人事業内容】・海外據點主要以FC發展為主來進行店鋪開發，現在從1號店鋪開始經營直營店。・今後預計進行店鋪開發與成立冷凍食品部門。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（依業績而定）
・職務津貼（店長：5000元／月）
・交通費【大台北】美療師／整體師※新鮮人無經驗OK※－日系養生美體館ID:15683
35,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
來自日本的公司，提供掌握顧客的痛與煩惱，並透過治療來改善的服務！透過學習日式整體按摩技術來提升自我技能，歡迎目標成為美容系・培訓師人才。【工作內容】・儲備店長事務學習・提供日式整體・按摩技術服務・籌備美療師研修課程【工作地點】・台北全14據點【經營理念】現今社會，如果無法顧及自己的身體健康， 更遑論「夢想、希望、感動」， 爲了實現全世界人們追求健康的目標， ・Technology（調整身體的高度技術） ・Safety & Trust（讓客人能安心、信賴） ・Hospitality（無微不至的服務精神） 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是，能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有「人」，換言之，只有人才可以給予客人「夢想、希望、感動」。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客，身爲「身體」的專家，擁有能改善身體健康的知識及力量，培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士並開創新的可能。【工作魅力】・具備能夠學習到日本技術的完善的研修制度！・歡迎將來有意願挑戰成為儲備幹部！・具在職1年內晉升門市店長實績！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
・月休8日
・保證底薪：等級薪
・獎金種類：課程獎金、指名費獎金、商品銷售獎金、三節獎金（根據實際的營利状況）
・依實際成績透明平等的升遷考核制度
・基礎日文研修
・工作表現優秀者，將有機會赴日本進行研修及赴海外駐店
・其他福利：員工健康檢查補助500元