陪伴別人成長，也讓自己持續成長：Zhi (Jeffery) Wang 在招募工作中看見的可能性

 

在人力招募的工作中，「成果」可以有很多種樣子。
可能是一位求職者成功取得理想的 Offer，也可能是一個原本困難的職缺終於找到適合的人才。

但對 Zhi (Jeffery) Wang 而言，其中一些最有意義的成果，並不僅存在於數字或成功的媒合之中。而是看到一位後輩從對工作還很陌生，到能夠獨立面對挑戰；或是陪伴一位求職者走了半年，最後一起找到一個連對方原本都沒有想過的可能性。

這些與「人」一起成長的經驗，成為 Jeffery 在立樂高園工作中非常珍惜的一部分。
而這份持續累積的努力，也讓 Jeffery 榮獲 RCNTW Awards Bronze Award。

 

看見後輩成長，是最有意義的時刻

回顧自己目前在立樂高園的職涯，Jeffery 首先想到的，不是某一次個人的成功，而是培養後輩的經驗。

在帶領新人的過程中，他會陪著對方一起面對工作上的難關、訂定目標，也在交流的過程中彼此學習。其中，讓他特別有感的是培養剛從大學畢業、加入團隊擔任職涯顧問的新人。
從一開始對招募工作還不熟悉，到逐漸理解如何與求職者溝通、面對工作上的各種挑戰，再到能夠獨立完成自己的工作，Jeffery 看著他們一步一步建立信心與能力。
那位後輩成功通過試用期後，並沒有停止成長，反而繼續取得更亮眼的成績。

對 Jeffery 而言，看見這樣的轉變，是工作中非常有意義的一件事。
因為在幫助別人成長的過程中，他自己也一直在學習。
 

幫助別人看見原本沒有想過的可能

Jeffery 對人才服務的理解，也不只停留在「介紹一份工作」。
他喜歡透過工作認識來自各行各業的優秀人才，也希望能運用自己的經驗與見聞，為他們提供不只是職涯上的建議，有時甚至是人生方向上的另一種思考角度。

而有一段經歷，讓他對這件事留下了特別深刻的印象。
過去，他曾經服務過一位職涯資歷與層級較高的求職者。以當時公司有的職缺來看，要立即找到適合對方的機會並不容易。

但 Jeffery 沒有因為眼前沒有合適的職缺，就結束這段關係。
他持續與對方保持聯繫。
一個月、兩個月，時間慢慢過去。

經過長達半年的交流與關係經營後，Jeffery 終於找到了一個新的可能性。
而特別的是，這是一個連求職者自己原本都沒有想過的方向。
最終，對方成功取得 Offer，並一直在那家公司工作至今。

 

真正的信賴，不會在 Offer 之後結束

對 Jeffery 而言，這個故事最有意義的部分，其實並沒有停在成功取得 Offer 的那一天。

入職之後，他與這位求職者仍然保持聯繫。
後來，對方甚至將自己的朋友介紹給 Jeffery，希望朋友也能請他協助職涯規劃。

從一開始沒有適合的職缺，到半年後成功找到新的可能；再從一次人才介紹，延伸成一段持續至今的關係。

 

 

這份轉介，某種程度上也是一種很直接的信任。
因為當一個人願意把自己的朋友介紹給你，他所認可的已經不只是單一結果，而是整個過程中所感受到的專業、溝通與信賴。

 

學無止盡，每一個人都是老師

在立樂高園工作的過程中，Jeffery 也有了一個越來越深的體悟：

「學無止盡。」

招募讓他每天都有機會與不同的人對話。
不同產業、不同職務、不同職涯階段的人，都有自己的經驗與看待事情的方式。
Jeffery 發現，只要願意傾聽，每一次交流都可能讓自己多學習到一件原本不知道的事情，也可能從另一個人的觀點重新思考自己熟悉的問題。
所以對他而言，學習並不只發生在課堂或書本中。

任何人身上，都有值得學習的地方。

這份好奇心，也讓他在提供建議的同時，持續從服務的每一個人身上累積新的知識與視野。
 

 

電影裡學來的「各國口音」？

工作之外，Jeffery 還有一個很有個人特色的興趣：看外國電影。
主流大片會看，較小眾的作品也會看。

但他看電影時，除了關注劇情，還有一個小習慣。
每當聽到有趣、很酷的對話，他會忍不住偷偷模仿演員說話的方式。
久而久之，這個習慣似乎也悄悄影響了他的英文。

Jeffery 分享，有英語母語者曾經告訴他，他在不同情境下說英文時，竟然會自然帶出不同的口音。
也許，這就是看了這麼多外國電影後，意外獲得的「隱藏技能」。

 

在幫助別人的同時，也繼續成為更好的自己

從培養剛進入職場的後輩，到陪伴一位求職者長達半年；從分享自己的經驗，到持續向遇見的每一個人學習，Jeffery 的故事始終圍繞著一件事：

成長從來不是單向的。

當我們幫助一個人找到新的方向時，自己也可能從他的故事中得到新的理解。
當我們陪伴一位後輩成長時，自己也在學習如何成為更好的前輩。
而當一段人才服務關係能夠在成功入職後繼續存在，甚至因為信賴而延伸到身邊的朋友，那份價值也早已超越了一次人才介紹本身。
 

 

在立樂高園，我們希望透過對人的理解、持續的溝通與長期的信賴，幫助更多企業與人才看見下一個可能。

Jeffery 對後輩的投入、對求職者長達半年的陪伴，以及「任何人身上都有值得學習的地方」這份信念，也正是在每天的工作中，一步一步實踐這件事。

再次恭喜 Zhi (Jeffery) Wang 榮獲 RCNTW Awards Bronze Award！

期待他繼續在幫助別人成長的同時，也從每一次相遇與對話中，找到自己下一個成長的機會。
 

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作者

本文章由立樂高園新加坡區域行銷經理 Valerie Ong 撰寫。Valerie 負責帶領新加坡與越南市場的內容策略與產製，致力於提供多元資源，協助雇主更精準地招募人才，並引領求職者找到與其理想生活完美契合的職涯道路。