トッププレイヤーから、人の成長を支えるリーダーへ──佐々木亜理沙さんがリーラコーエンで築いた4年間
トッププレイヤーから、人の成長を支えるリーダーへ──佐々木亜理沙さんがリーラコーエンで築いた4年間
すべてのキャリアは、一つの挑戦から始まります。
4年前、佐々木亜理沙さんがリーラコーエンに入社した時に目指していたのは、自分自身に挑戦し、誰よりも成果を出せるコンサルタントになることでした。
入社後、Neo Career海外事業本部のBest Performance Awardをはじめ、台湾拠点のKickOffで数々の表彰を受賞。そしてFY24には、Reeracoen全体のBest Career Advisorに選出されました。
さらにマネージャーとしてチームを率いる中で、そのリーダーシップも評価され、Best Management Awardを受賞しました。しかし、現在の佐々木さんが最も誇りに感じているのは、こうした受賞歴ではありません。
それは、「人の成長」です。
自分の成果から、人の成長を支えることへ
成果を積み重ねる中で、佐々木さんは徐々にメンバー育成やチームを任されるようになりました。2025年にはマネージャーに就任し、チームとともにリーラコーエンの過去最高売上を達成しました。しかし、数字だけが佐々木さんにとっての成功ではありません。
メンバーが悩みや課題を乗り越え、自信をつけ、それぞれの成果を生み出していく姿を見ることが、今では大きなやりがいになっています。プレイヤー時代は、自分自身がトップの成果を出すことに喜びを感じていました。
しかし現在は、自分がトップになること以上に、自分が支えてきたメンバーがトップとして活躍する姿を見ることに、心から喜びを感じるようになったと言います。また、「佐々木さんと一緒に働きたい」とReeracoenに入社したメンバーがいたことも、忘れられない思い出の一つです。佐々木さんにとって、それは個人の実績以上に大切なものを表しています。それが「信頼」です。
「人生は一度きり」
佐々木さんのモチベーションの源には、一つのシンプルな考えがあります。
「人生は一度きり。」
一人の人間が自分自身で経験できる人生には限りがあります。しかし採用の仕事では、さまざまな人と出会い、それぞれの人生や価値観、悩み、そして挑戦に触れることができます。一つひとつの出会いが、自分自身の人生にも新しい色を加え、新たな視点や学びを与えてくれると佐々木さんは感じています。そして同時に、自分自身も候補者の人生に少しでも彩りを添えられる存在でありたいと考えています。
AI時代だからこそ大切にしたい、人だからこその価値
AIが履歴書を分析し、求人と候補者を効率的にマッチングできる時代になりました。だからこそ佐々木さんは、採用の価値は単なる条件のマッチングだけではないと考えています。本人もまだ気づいていない可能性を一緒に見つけ、その人らしいキャリアをともに考え、納得して次の一歩を踏み出せるよう寄り添うこと。
「相手の人生や価値観に向き合い、その挑戦を後押しすること。」
それこそが、人だからこそ提供できる価値だと信じています。
信頼は、一日では築けない
Reeracoenでの4年間を通して、佐々木さんが学んだ大切なことがあります。
「信頼は、一日では築けない。」
成果は努力によって積み重ねることができます。しかし信頼は、日々の小さな誠実な行動を積み重ねることでしか築くことができません。この考え方は、候補者への支援にも、チームを率いる時にも共通しています。成果に悩むメンバーとは何度も対話を重ね、その成長を一緒に喜ぶ。
そして退職という決断をしたメンバーに対しても、ただ送り出すのではなく、「これからどんな人生を歩みたいのか」「次の挑戦をどう前向きに迎えられるか」を一緒に考える。佐々木さんにとって、人の成長を支えることは、その人の環境が変わったからといって終わるものではありません。
大切なのは、その人が前向きに次の一歩を踏み出せるよう寄り添うことです。
子どもと一緒に、新しい世界を見つける
リーラコーエンで4周年という節目を迎えた佐々木さんは、これから産休に入り、家族との新しい時間を迎えます。
仕事以外では、家族との時間を大切にしている佐々木さん。
4歳から大学院までピアノを続けてきたことから、これからは日本の童謡をピアノで弾きながら、お子さんと一緒に歌うことを楽しみにしています。そして今、何より楽しみにしているのは、子どもの目線を通して新しい世界を発見することです。道端の雑草や小さな石ころなど、大人になると何気なく通り過ぎてしまうものも、子どもにとっては大きな発見になるかもしれません。
子どもと一緒にさまざまなことに興味を持ちながら、新しい楽しみや趣味を見つけていきたいと話します。
4年間の成長、そしてこれから
佐々木さんのリーラコーエンでの4年間は、自分自身に挑戦し、成果を出すことから始まりました。そして今、その挑戦はより大きなものへと変化しています。
自分がどこまで成長できるかだけではなく、周囲の人がどれだけ前に進めるか。
チームメンバーの成長を支え、候補者が自分の可能性に気づくきっかけをつくり、新たな挑戦へ踏み出す人に寄り添うこと。佐々木さんの歩みは、本当の成功とは、賞や数字だけで測れるものではないことを教えてくれます。誰かの自信につながること。新しい可能性を一緒に見つけること。そして、一つひとつの誠実な行動を通して信頼を積み重ねていくこと。
佐々木さん、勤続4周年、そしてBest Management Awardの受賞、おめでとうございます。
これから始まるご家族との新しい時間が、たくさんの幸せと新しい発見に満ちたものとなりますように。そして、その先に広がる新たな可能性も楽しみにしています。
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作者
本記事は、リーラコーエン シンガポール リージョナルマーケティングマネージャーの Valerie Ong により執筆されました。ヴァレリーはシンガポールおよびベトナム市場におけるコンテンツ戦略と制作を統括しています。企業の精度の高い採用活動を支援する多様なリソースを提供するとともに、求職者が理想のライフスタイルに合致したキャリアを築けるよう導くことに尽力しています。