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49 Jobs: 綜合商品批發業
【新北中和】日文業務助理※日文N3※歡迎新鮮人！ー知名零售/陳列相關日商企業ID:19769
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新北Job Description
【工作內容】・協助主管交辦事項及公司業務聯繫・輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份・保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期・提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜・協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・證照獎金、設置獎金
・出差津貼、開工紅包
・人事考評
・婚喪喜慶補助金、生育津貼
・健康檢查
・業務人員可使用公務機/公司車
・不定期部門聚餐
・員工優惠
・福利假2日【台北】門市店員※語言不拘⁻知名日系服飾企業⁻ID:19825
40,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】～日本總公司為上市企業～這是一個能站在日系服飾品牌最前線，將來自日本的時尚推向世界的絕佳機會！【工作內容】・於實體門市提供接待與銷售服務・顧客管理：運用社群媒體（SNS），依據每位顧客的需求與喜好提供個人化銷售服務（例如：當新品到貨時，會依照顧客喜好主動推薦商品，提升來店率及購買意願）・品牌推廣：運用社群媒體（SNS）進行集客，提升品牌知名度・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・全勤獎金：1,000元（已包含於月薪中）
・獎金／激勵制度
・美容津貼（美容補助）【台北】技術業務※需具英語或日語其一※－電子元件（被動元件）ID:19153
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・既有客戶之B2B法人維護（定期拜訪／追蹤）・對R&D／設計部門之提案，推動Design-in（設計導入）・報價／提案書製作，KPI管理（商談數／成交率／平均單價）・CRM更新，內外部協調（英／日）／運用Excel（VLOOKUP／樞紐分析）【公司簡介】・具日系背景、於亞洲多地設點之電子元件集團・台灣據點負責銷售與技術支援功能【組織結構】・銷售／技術／管理 三大部門【公司魅力】・OJT實務培訓、與日台／海外工廠之跨國合作・海外出差（約每2個月1次），外勤比例高、貼近客戶
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金（過往實績：2～4個月）視業績而定【桃園】生產製造副部長 －日系知名連鎖集團ID:19819
50,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】※預計管理100位以上 (含生產部下的各課主管、同仁及作業員)。・協助生產製造規劃及管理工廠生產作業，確保品質、交期、成本及產能目標達成。・督導生產現場營運，落實生產流程、SOP、安全及5S管理。・負責生產排程、人力配置及跨部門協調，提升整體生產效率與營運效能。・分析並改善生產異常，推動精實生產（Lean）及持續改善，降低不良率、耗損與停機時間。・培育生產管理團隊，建立主管及幹部人才梯隊，提升團隊管理效能。・協助部門績效管理、成本控管及專案推動，完成主管交辦事項。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【台北】B2B業務（設備）※須具英文或日文能力※－電子/製造設備ID:19259
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・面向台灣客戶之B2B新規開拓業務（電話/拜訪取得約訪）・既有客戶維繫（熟悉產業、建立關係）・蒐集案件情報，負責報價～提案～接單之內部協調・以新竹為中心之外勤業務（需配合台中/南部出差）【魅力】・新規開拓比重高，可累積突破型業務能力・從同行/OJT開始，循序漸進獨立作業・加班與假日出勤較少，工作節奏相對穩定【公司簡介】・提供電子製造領域之設備與解決方案的企業
Benefit
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・年終獎金(2次/年)
・春節、中秋節紅包
・餐費補助
・交通費補助:實支實付【台北】Sales Account 業務※英文必須※—知名日系上市商社ID:19609
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・透過與現有及潛在客戶的互動，推廣、銷售產品並取得訂單・根據客戶需求、問題、興趣、競爭動態，以及潛在的新產品與服務，向供應商回報相關資訊・執行產品導入（design-in）及銷售相關活動・管理庫存【公司組織】 ・台灣據點：約29名・部門人數：3人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運，過往平均約2~3個月
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金（3000元）
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【台北】太陽能Sales Account業務※英文必須※―知名日系上市商社ID:18400
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・透過既有及潛在客戶間的互動關係促進／銷售／保障訂單・依據客戶的需求、問題、興趣、競爭活動及潛在的新產品及服務，向供應商提出報告・進行產品Design in及銷售・庫存管理【未來發展性】・根據個人狀況，有機會可發展為PM或管理階層・ESG、碳排、太陽能光電相關議題，充滿潛力且熱門的產業
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *視公司營運狀況
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【台北】業務人員※日英文必須※－日系知名綜合商社ID:19671
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・與國內外客戶接洽和處理訂單・開拓新客戶市場・參加國際展覽，定期提供業務銷售狀況・其餘主管交辦事項【部門人數】: 7人【Report line】: 日籍主管、台籍課長
Benefit
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年中及年終獎金(每年6月及12月發放,平均加總4個月以上)
・三節獎金
・彈性上下班
・健康檢查：每年1次（公司負擔)
・員工旅遊：每年1~2次國內外旅遊【台北】人資總務主管 ※日文必須※－生活家電與日用品產業ID:19781
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
～持續拓展台灣市場的日系生活用品企業，正在招募人資總務主管。此職位可從制度建置到組織管理全面參與，並擔任經營層與員工之間的重要溝通橋梁～【工作內容】・管理並支援人資總務部門及現任人員的工作・規劃及改善公司內部規章、作業規範與人事制度・推動公司制度的公告、執行及落實・處理員工諮詢並掌握職場內部問題・彙整員工意見，向經營層提出改善方案・與日本總公司及公司內部相關人員溝通・規劃員工教育、外部研修及福利制度・協助處理電腦設定及網路異常等基礎內部IT問題【魅力】・此為全新設立的職位，可從公司制度及組織文化建置階段開始參與。・能同時接觸經營層與員工，對公司整體營運產生實際影響。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・一年兩次獎金
・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
・年度員工體檢
・員工購物折扣
・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助【台北】業務專員※活用日文－知名日系上市機械零件製造商ID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
～日本上市的知名大型電子零組件製造商，現正招募業務（Sales）人才！雖然台灣據點組織規模精簡，但擁有高度的決策權限，能充分發揮您過去累積的業務經驗與人脈資源，是一個能大展身手的工作環境！～【工作內容】負責對台灣 EMS 大廠及台灣面板製造商進行既有客戶維護與新客戶開發。同時也需負責拓展新的產業領域。・銷售產品： 本公司模切（Die-cut）產品（如 Tape 膠帶、散熱相關材料等）・客戶對象： 台灣企業（以新竹、桃園地區為主）・業務方式： 蒐集潛在客戶名單、拜訪客戶、回覆客戶詢問、開發新客戶等・出差安排： 需配合國內外出差，出差地區包含台灣各地、日本、中國及東南亞・海外出差頻率： 每年約 1～2 次，每次約停留 5 個工作天■ 未來的工作課題目前業務主要以既有客戶為主，未來將以擴大新案件、新客戶開發為重點，協助公司拓展業務版圖。（既有客戶約 10％：新客戶開發約 90％）【魅力】・由於台灣據點規模精簡，擁有較大的工作自主權與決策空間，能充分發揮個人能力・加班時間較少（平均每天約 30 分鐘至 1 小時），有助於兼顧工作與生活，實現良好的工作與生活平衡
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均3個月（視業績而定）
