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29 Jobs: 資訊科技服務
【台北】經營企劃人員※日文N1※－知名日系遊戲公司ID:19973
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・Excel資料整理、集計及報表製作・公司內部資料管理與數據彙整・日文會議口譯、資料翻譯及文件作成・與日本總公司各部門之聯繫及溝通協調・協助會議安排、會議記錄及事項追蹤・協助主管差旅安排及相關行政作業・協助跨部門溝通及業務推進・協助專案執行及進度管理・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】日本市場運營※日文N1※－國際數位行銷產業ID:19964
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・制定以用戶為核心、數據驅動的行銷運營策略，以達成用戶及收入增長目標・操作數位行銷工具、本地Social media經營、KOL/KOC合作洽談等・挖掘當地市場趨勢及用戶使用偏好，跨部門協作，落實本地化運營策略・當地的行銷、媒體資源拓展及合作溝通 ・管理相關實習生/外包人員的專案執行進度
Benefit
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
＜公司福利＞
・年終獎金: 依個人績效而定
・獎金/補助: 全勤獎金、介紹獎金、教育訓練補助
・健康檢查
・尾牙或春酒(僅限全職並符合公司規定年資)
・不定期活動：員工聚餐、團建活動、勞動節按摩、塔羅占卜、色彩分析活動等【台北】客服人員※日文N1※新鮮人OK！－日系系統建構及開發商ID:19792
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
日本的軟體系統開發公司，主要營運業務為開發金融產業相關的軟體系統。【工作內容】・操作金融系統、核對資料內容是否一致・客服應對（文字客服）・文件製作・總務工作（電話接聽、協助收貨等等）・協助支援其他內部事務
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人表現、農曆年前發放
・1年1次人事考核及調薪
・生日禮金、學習補助
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・彈性上下班9:00~9:30【台北】業務專員※日文N2※ ー知名日系上市通信產業ID:20031
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【公司簡介】來自日本的上市公司，日本最大的WiFi分享器租借品牌，於全球各地設立營業所。在台子公司目前主要經營WiFi分享器租借、販賣SIM卡及eSIM網路通訊產品。【工作概要】・開發新客戶。・電話開發及陌生拜訪。・執行拓展銷售通路的業務策略。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照公司業績及個人考評
・三節獎金(未滿半年600元，半年後1,000元)
・人事考核(1年2次)
・健康檢查(1年1次)
・交通津貼(入職滿半年後額外支付，實支實付，上限為1,200元)
・不定期公司聚餐【台北】業務助理※日文N2※ ー知名日系上市通信產業ID:20030
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【公司簡介】來自日本的上市公司，日本最大的WiFi分享器租借品牌，於全球各地設立營業所。在台子公司目前主要經營WiFi分享器租借、販賣SIM卡及eSIM網路通訊產品。【工作概要】・製作、彙整及分析報價單與業務績效報告。・調查潛在合作夥伴、建立名單並進行初步聯繫。・蒐集業務活動所需的資料與資訊，並提供相關支援。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照公司業績及個人考評
・三節獎金(未滿半年600元，半年後1,000元)
・人事考核(1年2次)
・健康檢查(1年1次)
・交通津貼(入職滿半年後額外支付，實支實付，上限為1,200元)
・不定期公司聚餐【台北】SaaS法人業務／Business Development※英文或日文※－日系SaaS企業ID:19988
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
快速成長中的日系 CRM SaaS 新創企業，招募台灣法人初期核心成員，負責從 0 到 1 開拓台灣市場，推動新客戶開發與法人業務拓展。【工作內容】・負責台灣市場之 B2B 法人新客戶開發及市場拓展・透過展覽、客戶轉介紹等方式開發潛在客戶・針對中大型企業進行客戶開發、接洽及商談安排・了解客戶在業務管理、銷售流程及組織運作上的課題與需求・根據客戶需求提出 CRM／SaaS 解決方案・負責產品 Demo、提案、報價、商務洽談至成交的完整銷售流程・與客戶服務團隊合作，協助客戶導入產品及後續關係維護・蒐集台灣市場、競爭對手及客戶需求等資訊，並向日本總公司分享・拜訪台北、新竹、台中、台南、高雄等台灣各地客戶・參與建立台灣市場的業務流程、KPI 及銷售方式
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・績效獎金：每年 2 次
・調薪：每年 2 次
・公司提供工作用 Laptop
・公司提供公務用 Smartphone
・公司提供 External Monitor【台北】數位行銷（資料分析／SNS營運）※日文必須※－遊戲／娛樂產業ID:19116
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・規劃至執行數位行銷（KPI設計、數據追蹤、報表產出）・SNS營運支援與數據分析（例：微博／微信／小紅書，搭配CRM）・日文內容之繁／簡體在地化與用語統一・面向日本總部之提案資料製作與協調（Excel：VLOOKUP／樞紐分析等）・（選配）IT支援的一次應對與交接協助【魅力】・以數據驅動主導台灣→華語圈之曝光與轉化・年兩次獎金、研修費補助，學習成長資源充足【公司簡介】・日商集團之遊戲相關企業，於亞洲多據點布局。台灣據點主要負責行銷／營運支援。【組織結構】・由營業／行銷／管理等主要部門組成【公司魅力】・數據導向×日台協作之環境、成長曲線清晰・可發揮語言優勢，廣泛參與華語圈行銷
Benefit
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・各種保險
・獎金1.5個月+業績獎金
・三節禮金
・忘年會
・健康檢查
・餐費津貼【台北】宣傳企劃※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19933
36,000 NTD ~ 44,000 NTD台北Job Description
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】宣傳企劃【工作內容】・行銷企劃與執行：包括遊戲推廣、廣告（網路／戶外廣告）、線上與線下活動的企劃與執行，以及成效分析。・媒體與公關應對：包含新聞稿的撰寫與發佈、媒體採訪的安排與應對，以及評論邀約等工作。・社群營運、企劃：經營社群平台、投稿企劃發想、規劃社群經營的⾧期計畫。・代理商合作與市場分析：與廣告代理商的協調與進度管理，並進行市場調查與數據分析。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】IP授權企劃※日文或英文※－知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・以提升SEGA自有IP的品牌價值為目的，規劃及執行行銷方針以及市場戰略・作為亞洲區的授權代理人、伙伴及潛在客戶在台應對窗口，並與其一起在當地進行銷售、案件及交易的統整・執行日本授權總部的窗口業務・具體業務內容：企劃提案（銷售）／授權條件交涉／交易締結／合約簽訂／授權監修業務／授權金回收／各種報告【員工人數】・約50人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】售後工程師※英文必須※－日本知名電信集團ID:19874
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【職務概要】負責案件接單後的設計、建置、導入與運維支援，確保客戶環境穩定運作。【工作內容】・撰寫詳細設計文件・設定與建置網路設備、伺服器、資安與雲端環境・專案管理・客戶操作說明與文件撰寫・疑難排解與運維支援
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・三節獎金
・人事考核
・暑假兩天 (年資滿一年)
・年度員工旅遊 (視年度業績而定)
・年度員工健康檢查