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【法定項目】 ・勞健保・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金【公司福利】 ・年終獎金:平均約2個月・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休・三節禮金・生日禮券・久任獎勵・部門聚餐、春酒・健康檢查・證照考試費用及合格獎金・進修補助・Refresh補助