Hot Jobs
71 Jobs: Job Vacancies for Engineering (Electrical / Semiconductor) Positions
【新竹】配管設計※語言不拘※-日本半導體相關產業ID:18515
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹Job Description
日系大型基礎建設企業招募配管設計專員!【工作內容】・訂單確定後的設計業務,包括空間管理、管線設計及單元設計・客戶應對與會議洽談、流程圖繪製、配置設計・設備採購與調度設計、結構設計、現場施工的技術支援及各類文件製作【魅力】・隨著半導體需求持續增長,公司營收穩定・可學習日本半導體相關產業的技術
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】設計工程師※配管設計・英文必須※-日系半導體相關產業ID:18351
43,000 NTD ~ 58,000 NTD新竹Job Description
專門製造半導體製程所需水處理設備的公司(半導體生產需要高度純淨的水)目前正在招募設計工程師,負責導入水處理設備過程中的計劃與設計工作。【工作內容】・接單後進行設計作業・與客戶進行溝通及會議,負責流程圖、配置設計、管路設計、採購規劃、結構設計、現場施工技術支援以及各類文件的製作・未來將擔任交付案件的設計負責人,進行專案管理【組織】所屬部門:計劃組或設計組部門總人數:約30人【魅力】・隨著2025年半導體市場需求的成長,公司業績穩定成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】設計師BIM開發 - 日本半導體相關產業ID:18756
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹Job Description
日本大型基礎設施公司正在招募具有 CAD 經驗的人才!【工作內容】・製作和更新圖面・Unit設計、配管設計、設備建模以和塔槽類設計【工作魅力】・半導體需求不斷成長,銷售額穩定。・可以學習日本半導體相關業務的技術。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【桃園】熱壓成型材料製造人員※日文必須※新鮮人無經驗OK※-知名日系綜合製造商ID:16723
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】・於無塵室環境操作矽膠熱壓成型機、製作矽膠成型品(需搬運模具)・擔任製造矽橡膠成型品所需無塵室內的製造工作(橡膠材料煉製工程)・維持產線正常運轉並跟催生產進度※ 所有工作必須接受完整的教育訓練並取得公司內部認證合格後, 才可正式上線生產【組織結構】30名【魅力】・工作場所於無塵室,環境乾淨整潔・工作環境舒適・具備日文能力者,可外派至日本接受教育訓練
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:2個月(一年兩次在3月與9月×1個月,不包含到職半年以下者)
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外,上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會(日文能力須達日常生活程度)【台北】現場工程師※需出差/可配合假日※-食品/飲料設備產業ID:19193
45,000 NTD ~ 78,000 NTD台北Job Description
【具體的工作內容】・食品/飲料/醫藥生產線之製程監督與設備安裝(據付)管理・設備基礎設計、安裝後之運轉/試運轉(功能確認與調整)・現場製程指揮、相關人員協調,以及客戶窗口對應・異常切分/矯正處置、操作說明與教育訓練、交付文件製作・使用 AutoCAD 進行簡易圖面/佈局修正,並製作報告資料(Excel/PPT/Word)【職位魅力】・站在產線導入/啟動的最前線,可直接感受到對「品質・生產效率」的貢獻・與客戶/供應商/公司內部三方協作,能鍛鍊段取り力(統籌安排能力)與折衝能力
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
獎金(獎金2個月~4個月)【台北】風道設計工程師(伺服器風扇)※日文or英文必須※-日系綜合電機製造商ID:18696
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
市佔率高的精密馬達日系製造商,誠徵風道設計工程師(伺服器風扇)職位!【工作內容】・與日本設計團隊合作,針對顧客需求執行模擬進行風扇開發設計 (風道設計)・繪製機構設計圖面・開發過程中進行風扇噪音、聲音品質及振動量測的頻譜分析、產品性能檢驗測試及優化・其他主管交辦事項【組織結構】・台灣公司全體:90人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2.5個月
・升遷制度:一年2次(7月考核年終,12月考核調薪)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(國內或國外)【台北】品質保證(QA)※日文必須※ー日系半導體檢測設備ID:19342
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
半導體檢測相關設備品保作業。【工作內容】・依據客戶需求,負責治具產品的品保業務・處理客戶品質客訴・建立與改善零件採購及產品銷售之品保系統・與日本總公司(技術部、製造部、品質保證部)進行業務聯繫與協作・運用統計方法進行製程管理與品質改善・供應商管理(具相關經驗者尤佳)・作為品質保證部門核心成員,與相關部門合作,推動品質提升與客戶滿意度提升
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・全勤津貼:1000元(已包含於基本薪資中)
・獎金:4個月左右,視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付(依比例計算)
・提供公務機及電腦【台北】Senior FAE-日系電子零件製造商ID:19339
1,000,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北Job Description
負責 Probe Card 相關之技術支援與客戶服務工作。從現場故障排除到客戶技術對應,全程一貫負責。我們正在尋找能夠 Hands-on 進行技術處理的專業人才。■ 工作內容Probe Card 不良分析與改善對策執行解析客戶端發生之檢測 Fail log,提出原因假設依據 Wafer Map/Bin 資訊進行不良切割與判斷針(Needle)之維修、調整與現場保養作業與 OSAT/晶圓廠客戶進行技術會議與溝通與公司內部相關部門(製造/品質/設計等)協調合作(符合條件者)帶領小型團隊並進行技術指導■ 職位優勢入職後公司將提供完整教育訓練與持續關懷機制隨著公司成長與強化,您將有機會迎接更多新的挑戰
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼:包含於基本薪資中
・全勤獎金:包含於基本薪資中
・獎金:平均合計約4個月(依照個人考核及公司營運狀況有所調整且按到職比例計算)
・提供公務機與公務電腦【桃園】設計工程師※新鮮人OK※ID:19337
500,000 NTD ~ 600,000 NTD桃園Job Description
【工作内容】・負責治具(Fixture)之設計與製作,支援生產與檢驗流程。・規劃電性測試項目與條件,撰寫並維護電測測試程式。・製作與更新相關技術文件(SOP/檢驗規格等),並推行至現場。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:3~6個月(依業績變動,去年6個月)
・獎金:一年兩次
・結婚禮金
・生育津貼
・國內旅遊
・配發公務機(申請)
・交通津貼
・員工制服
・端午、中秋、生日等禮金
・尾牙抽獎
・交通費
・全勤
・伙食津貼【新竹】資深FAE工程師ID:19248
60,000 NTD ~ 93,000 NTD新竹Job Description
【工作內容】・針對代理商進行技術教育,促進產品理解・與重要客戶進行技術溝通,從需求訪談到方案提案・支援客戶PCB Layout,提供設計面技術建議・進行故障解析及相關驗證(原因切分、評估)・針對AC/DC電源(LLC周邊)提出應用建議並支援設計
Benefit
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・一年兩次獎金發放(年中+年終約3個月)
・各式保險
・生日禮金
・公司旅遊補助
・員工教育訓練(國內,外),教育訓練補助
・新進人員健康檢查/員工定期健康檢查(一年一次)
・優於勞基法休假(暑假)


