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5 Jobs for 彰化 found
客服培訓經理CM－美國知名醫美級保養／彩妝品牌ID:15748
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北, 彰化Job Description
美國知名醫美級保養/美妝品牌，招募客服培訓經理 【A Typical Day】・Works cross-functionally with the Heads of DTC & Brand to understand strategic initiatives to achieve business goals・Develop Customer Service Sales Consultants by providing training, coaching and support・Approve returns requests・Schedule regular coaching meetings with staff・Assign tasks to team members and ensure tasks completed timely and accurately・Ensure team achieves performance goals・Support customer loyalty program・Produce weekly and monthly service reports【概要】國際知名美妝品牌，以保養/彩妝品為主。明星商品有水楊酸、抗氧化精華液【商品特色】・配方完全依照同儕且公開發表的科學研究・完全不添加香料、色素、酒精等刺激物・「Cruelty-free」保護動物，反動物實驗・「Environmentally-friendly」捍衛環保，採用極簡的環保包裝【組織】約40名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・零食櫃
・團保：壽險及意外險
・員購優惠及公司產品試用
・完整的職前訓練、升遷制度
・定期免費健康檢查／健檢公假
・員工旅遊
・員工聚餐
・學習資源：PC university
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優於勞基法
-寶拉年資假一年以上未滿兩年
+1天
兩年以上未滿三年
+2天
依此類推最多+10天
-寶拉特休假
一年三天
-每年額外全薪病假一年三天
-一年喪病假半薪30天
-志工假1天
-定期員工健檢/健檢公假
(2年一次)通路行銷業務主任Offline Supervisor－美國知名醫美品牌ID:16060
700,000 NTD ~ 1,000,000 NTD台北, 彰化Job Description
知名美國醫美品牌尋求具FMCG實體通路經驗的『通路行銷業務主任』【工作內容】1.根據品牌年度業績目標，制定實體通路之檔期業績目標及行銷計劃。掌握不同區域業務動態，給予輔導及推動相關計畫，以達業績目標。 2.依品牌整體推廣方向及通路特性, 提出不同商品及行銷計劃, 提升品牌/商品市場占有率。 3.負責及執行發展通路行銷計劃，如 : 異業合作開發提案 4.負責通路活動統籌、監督管理與執行，並對其效益進行分析與建議。 5.負責實體通路狀況調查、競品分析與預測，及時掌握實體通路動態。 6.具合約, 合作條件談判及開發和運營新實體通路能力。 7.具通路行銷活動效益分析及銷售數字分析能力。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
1.零食櫃
2.團保：壽險及意外險
3.員購優惠及公司產品試用
4.完整的職前訓練、升遷制度
5.定期免費健康檢查／健檢公假
6.員工旅遊
7.員工聚餐
8.學習資源：PC university【新竹/員林】教育儲備幹部 - 日本知名補教業ID:13665
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹, 彰化Job Description
【工作內容】・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜。 ・招生企劃與執行。 ・接待櫃臺問班家長並解說課程內容。 ・教師管理與教學品質控管 ・學收管理。 ・完成部門主管交辦事項。※培訓階段結束，示個人表現工作調動。※須配合補習班上班時間:13:00-22:00【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。主要商品／服務項目:國小、國中、高中升學課程規劃。有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・(1次/年)
・夥食費(含在底薪)
・年終獎金(依營運績效)
・(加盟店營運+商品收入抽成)
・三節獎金(2000元/節)
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度(日文)生產管理主管ID:16526
55,000 NTD ~ 70,000 NTD彰化Job Description
【工作內容】・電鍍生產線相關的管理監督（現場操作40%，管理工作60%）・與日本總公司的聯繫・人員管理・生產管理、進度管理・吊掛式電鍍（固定電鍍）相關事宜・與分包商的業務交涉・生產量的調整、交貨期確認、行程調整【組織構成】管理人數：台灣工作人員3名＋外籍工作人員15名。■公司優勢・重視員工的企業理念（國際化且不曾公司重組）・專業的技術能力■未來展望⇒從台灣將連接器商品出口至全世界從業務制設計、製造，提供完整生產線的台灣據點，將利用此優勢，將事業推廣至全球。
Benefit
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金（約2個月，依業績而定）
・三節禮金
・伙食津貼：NT1,800（已包含於基本薪資中）
・交通津貼：NT1,000（已包含於基本薪資中）洋上風電專案-日文電機工程師 (專案合約制)ID:16616
40,000 NTD ~ 100,000 NTD台中, 彰化Job Description
(1)職務內容台灣電力公司海上風電場一期工程。工程師應負責以下工作，但不限於：A. 與日方和當地團隊一起提供聯絡點支援，以制定風電場的運營和維護工作計劃1.支援向設計/維護部門窗口報告，並根據設計/維護部門的指示在本地或遠端建立必要的工作及其時程表，以便在與運營和維護工作相關的現場實現。2.在現場進行工作時，協助彙報結果給本地或遠端的設計/維護部門。B. 協助處理故障排除1. 主要在彰化工作。協助管理進度並控制執行工作的工作人員。2.有時需要在離岸工作提供協助。3. 現場或遠端協調未來工作計劃與設計/維護部門。4、管理日常工作進度，並向相關方彙報。C. 協助問題解決1.瞭解本地或遠端現有系統/設計/維護部門提供的技術數據，包括風力渦輪機的控制邏輯。（在職培訓時期有專員進行）2.協助從現場情況考慮問題原因，並與現場或遠端與風力渦輪機相關的設計/維護部門一起提出對策。D. 風力發電機組的監測/報告1. 監控風力發電機組的狀態，並根據指定格式每月和每年向客戶提出報告。2. 根據指定的公式調查每次停機並重新評估風力發電機組的可用性。（在職培訓時期有專員進行）E. 一般事務工作1.可配合調整工作班表、或依需求可能的休假日出勤2.可在密閉空間內高空工作，在提供足夠的安全設備的情況下的海上作業（包括船舶運輸）3.在國際工作環境中和諧工作，有跨國籍團隊合作經驗者者佳
Benefit
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・獎金依實績而定
・員工旅遊
・員工訓練
・定期壽險
・癌症險
・住院醫療險
・意外醫療險
・意外險
・職災保險
