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【台北】日文營業專員※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:19040
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北Job Description
衛生產品製造販賣商。業務範圍從手部衛生產品到各種形式的衛生設施，如食品安全、感染預防管控、公共衛生、個人護理及健康相關食品。【工作內容】負責產品線 : 業務用洗劑(餐廳、食品工廠)・既有客戶客情維護・與代理店建立橋樑，產品的備貨與新案件的報價、追蹤。・業務開發相關，產品說明、提案簡報、新客戶導入。・協助日本窗口導入新產品至台灣市場。(一同拜訪客戶、中日翻譯..等)・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶【台北】品牌行銷設計師※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18801
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
負責規劃、設計並執行跨多平台的行銷文宣，根據不同活動需求為企業品牌及其合作夥伴提供設計支持，涵蓋社交媒體、官方網站、網路廣告及關係企業等多元渠道。 【工作內容】・SNS管理・平面設計 (排版)・品牌宣傳活動企劃與執行 ・產品市場調查與分析・KOL行銷合作 ・品牌產品文宣制定・行銷預算控管・品牌官網維護
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶【台北】營業支援(內勤業務)※日文N2※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:18800
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北Job Description
衛生產品製造販賣商。業務範圍從手部衛生產品到各種形式的衛生設施，如食品安全、感染預防管控、公共衛生、個人護理及健康相關食品。【工作內容】 ※出貨擔當・ 訂單及出貨流程處理及交期管理。・ 產品說明、客訴對應、應收帳款等客戶關係維護作業。・ 營業部其他事項支援。・ 其他主管交辦事項・ 內勤業務工作
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・春節、端午、中秋 三節紅包
・年度調薪制度（依公司營運與個人績效）
・生日假、公司創設紀念日假
・試用期屆滿即享 5 日特休
・年度員工健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・集團品牌員工專屬優惠價
・定期部門與公司聚餐、慶生會
・不定期員工活動／國內外旅遊、不定期下午茶【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端！日文N2※－日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北Job Description
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫，正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資，目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢，並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域，更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高！企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好！企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點，進一步加強與本地合作夥伴的合作
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：每年2次
・季度獎金
・伙食津貼：2400元（包含於基本薪資）
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休：1月～12月之間，自行決定連續三個工作天，依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公：一週2天進辦公室
・健康檢查：每年一次
・研修制度【桃園】職業安全衛生管理員 ※乙級證照必須・無經驗可※－汽車零組件製造業ID:19916
39,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園Job Description
重視安全、品質及持續改善的日系汽車零組件製造商，招募負責廠區職安管理及工作環境改善的專業人才。【工作內容】・執行廠區安全衛生巡檢及問題確認・針對安全衛生問題追蹤改善進度・推動職業安全衛生改善措施，協助執行安全管理制度・查核及管理職業安全衛生相關法規符合性・編製職安報告、統計分析資料及管理文件・協助辦理安全衛生教育訓練・參與集團推動的安全活動・處理其他職業安全衛生相關業務【魅力】・可學習日本企業的安全管理、風險預防及持續改善方法・透過定期教育訓練，逐步提升工廠安全管理專業能力【產品／服務內容】・汽車相關零組件・汽車產業相關產品的製造及供應
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (*視公司營運，平均至少2個月以上)
・三節禮金
・交通津貼（實支實付）
・伙食津貼（含於基本薪）
・語言津貼（N1、TOEIC）
・公務車 (視職務)
・員工餐廳供餐
・員工制服 (視職務)
・健康檢査 (1次/年)
・人事考評 (2次/年)【台北】會計經理 ※日文必須※－日系美妝保養代銷商ID:20016
75,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
～在台灣營運的日系企業。本職位負責管理台灣法人整體會計業務，並與日本總公司合作進行財務報告及預算相關工作～【工作內容】・管理及確認台灣法人的整體會計業務，包括月結、年結、應收應付、存貨、固定資產、稅務及資金管理等・審閱台灣法人財務報表、分析差異及異常數值，並依日本總公司報告基準進行台灣會計財務數據的重分類及調整・製作提交日本總公司的每月財務報告，以及年度與中期預算編製所需的財務資料・與台灣外部會計師及日本總公司的財務、會計、稅務、稽核等相關部門進行協調與對應【魅力】・可全面參與台灣法人會計業務管理，累積會計部門管理經驗。・透過與日本總公司的財務報告及協調工作，深入參與台日之間的會計與財務業務。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工制服（百貨）
・年度健康檢查
・員工購物優惠
・尾牙春酒活動
・不定期員工旅遊福利【竹北】日文業務人員※穩定發展※ー知名再生環保設備商ID:18116
42,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹Job Description
～負責向電子、半導體等相關產業，販賣化學藥品溶劑再生環保設備等之業務～【工作內容】・客戶拜訪維持關係以及開發新客戶與新產業・工程投標與報價及專案議價・專案評估與初期行程管理・專案範疇與設計條件的澄清與確立・Proposal 製作與提案・成本分析與議價策略擬定・工程驗收相關申請(保固等)・訂單發佈與專案啟動相關聯繫、招集商議等・須關注工程進度與研議調整※因客戶位處台灣各地，常有長距離移動的狀況※有國外出差的可能(中國地區或東南亞地區)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休假：
・暑假 (4天)
・公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金：
・工作獎金（1月，7月發放，過往平均總和2.5個月以上，依個人考績不同）
・人事評價 (2次/年，影響個人升等)
◆ 其他福利：
・不定期員工旅遊，聚餐，家庭日活動
・每年健康檢查
・彈性工時【台北】CRM行銷顧問※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19826
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【職位說明】針對日系電商企業(主要為保養品與健康食品製造商)構築讓已購買過商品的消費者再次回購的機制，並設計與執行提升 LTV(Life Time Value，顧客終身價值)的行銷策略與施策。同時需觀察台灣市場趨勢及瞬息萬變的客戶事業狀況，從長期角度分析課題與改進點，提出適切施策並落實執行。【工作內容】・針對客戶品牌進行能促進商品回購的行銷規劃・擔任客戶CRM領域的顧問，分析消費者行為數據並提出改善方案・以DM、信件、電話等方式構築回購型的銷售模式・負責內外溝通，與在庫管理、系統處理公司、客服中心等相互合作
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】實體通路業務※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:20129
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作概述】將擔任日本商品與台灣市場的橋樑，透過實體通路經營創造銷售成長。作為日本品牌與台灣零售通路之間的橋樑，協助日本品牌將商品導入台灣市場，並透過通路協調、店頭行銷、銷售分析及庫存管理，提升商品在實體店鋪的曝光度與銷售表現。從商品導入到實際銷售，與日本品牌及台灣零售通路密切合作，深入了解台灣市場與消費者需求，持續優銷售策略，協助客戶拓展市場並實現業績成長。【工作內容】▶日本品牌客戶溝通與協調・與日本品牌確認商品資訊、銷售方針及相關需求。蒐集台灣市場的銷售狀況與門市回饋，定期向日本品牌回報。・協調新商品導入及新銷售策略在台灣市場的執行。處理日本品牌提出的各項需求，確保資訊傳遞與執行順暢。▶台灣零售通路合作與業務推進・向台灣零售通路提案，引進並銷售日本商品。協調商品上架門市、銷售條件及相關合作事宜。・確認商品訂購、交貨及銷售相關事項。回應零售通路的詢問與需求，維持良好的合作關係。▶門市陳列與店頭行銷・巡視門市,確認並改善商品陳列、銷售區域及現場展示。規劃與設置POP、促銷物等店頭宣傳素材。規劃並執行門市促銷活動及商品推廣。・定期巡店，掌握門市陳列、商品及庫存狀況。向門市人員說明商品資訊,提供銷售支援。透過照片及報告向日本品牌回報門市執行狀況。▶銷售分析與庫存管理・追蹤並分析各商品、各門市的銷售表現。掌握熱銷商品及銷售狀況不佳的商品，分析可能原因。・確認門市及倉庫庫存,適時調整訂貨與庫存配置。預防商品缺貨或庫存過剩，維持合理的庫存水位。根據銷售數據與市場反應，調整銷售方式及促銷策略。▶市場趨勢與競品調查・蒐集台灣市場趨勢及消費者需求相關資訊。調查競品的價格、商品陳列及促銷方式。・整理市場調查結果,並向日本品牌分享。根據市場狀況提出商品銷售方式及通路策略的改善建議。▶專案進度管理與跨部門協調・擔任日本品牌、台灣零售通路及公司內部團隊之間的溝通橋樑。管理商品導入、上架、銷售及促銷活動的執行進度。・協調並處理商品銷售過程中發生的問題。安排相關會議、追蹤待辦事項,確保各項工作順利推進。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】新客戶開發業務※日文N2※ －知名日系廣告代理商ID:20128
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】▶新客戶開發・開發有意拓展台灣及亞洲市場的日本企業。・了解客戶在台灣市場的需求與面臨的課題。・負責客戶洽談及業務提案簡報。・協助客戶完成簽約，並推動專案啟動。▶行銷策略提案與課題解決・了解並整理客戶的事業課題與發展目標。・規劃符合台灣市場需求的行銷策略。・與內部廣告投放、創意製作及 CRM 團隊合作，提出整合性行銷方案。・製作提案資料並進行簡報。・設定營收與利潤目標，追蹤執行進度及 KPI 達成狀況。▶專案管理與執行・追蹤並管理專案整體進度。・協調內外部團隊，確保專案順利推進。・管理 KPI 與營收目標，掌握執行成果。・蒐集並分析市場及競爭對手資訊，作為策略規劃的參考。【工作概述】開發新客戶-海外事業拓展▶Mission 01｜協助日本企業拓展台灣市場・協助有意進軍台灣市場的日本企業，從市場調查、銷售策略、行銷規劃到推廣活動，提供台灣市場拓展所需的支援。・作為客戶拓展海外市場的事業夥伴，協助將客戶的想法轉化為具體方案，推動海外事業發展。▶Mission 02｜協助在台日商拓展業務・針對已進駐台灣的日商，提出數位行銷與廣告策略，協助客戶提升營收、增加品牌知名度，實現事業成長。・透過行銷專業與客戶合作，協助客戶解決業務課題並達成發展目標。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理