概要
給与
180,000 NTD ~ 300,000 NTD
業界
電信・網路相關服務業
仕事内容
【工作內容】
1. 帶領顧問團隊達到目標
2. 管理維運中心日常運作
3. 負責上線後維運管理報表分析與系統優化
4. 負責第二線問題排除及技術支援
5. 負責客戶經營管理合理化專案導入與推動
6. 能協助開發在台日商客戶
【公司魅力】
隸屬集團是日本最大的資訊系統集成商,世界500強的核心企業,提供 IT 服務並從事 IT 系統集成的專業公司。
求めている人材
応募条件
【必須條件】
1. 曾接觸SAP 系統經驗一年以上
2. 管理顧問團隊經驗三年以上
3. 精通中日文
【加分條件】
1. 熟悉日商文化,待過日商佳英語
C/日常會話程度
その他言語
-
その他
福利厚生
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・加班費:加班以及假日出勤等工作時間以外的工作時間?行支付加班費
・獎金:一年的6月及12月(金額依個人及公司業績情形變動)雇用形態
全職
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
週休2日
夏季休暇3日
冬季休暇2日
年次有給休暇あり職種
関連求人
【台北/日本語ネイティブレベル】事業發展副理‐日系再生能源企業‐ID:19969
980,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北職種
営業(法人)・業務(法人)
仕事内容
【職缺說明】負責再生能源事業的新案件開發、專案推動及利害關係人協調,並支援事業發展團隊營運的職位【工作內容】■事業發展• 協助拓展公司在再生能源領域的業務及市場布局• 發掘、評估及開發新的業務與投資機會• 建立並維護與重要利害關係人的良好關係,包括合作夥伴、政府機關、承包商、銀行及專業顧問等• 協調內外部相關單位,支援專案開發與執行• 持續掌握再生能源市場的產業趨勢、法規、政策及相關技術發展• 製作並維護專案報告、簡報、紀錄及其他事業發展相關文件• 協助事業發展團隊順利運作,並依需要支援內部協調工作• 隨時保持專業態度,並確實遵守保密義務• 完成事業發展經理或其他主管交辦事項■行政及其他・召集並主持定期內部會議・管理股東相關事項、檔案及文件・協調差旅安排,包括住宿、交通、餐廳訂位、租車、行程及出差準備・製作內部及外部會議紀錄・協調日常活動並處理緊急需求
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:過往實績為2個月※依公司營運績效而有所調整
・居家辦公制度【台北/日本語ネイティブレベル】新規事業立ち上げ/営業ポジションー日系総合マーケテイング支援企業‐ID:19968
4,000,000 円 ~ 6,000,000 円台北職種
営業(法人)・業務(法人)
仕事内容
【ポジションの概要】台湾事業の新規立ち上げポジションとなります。BtoC領域のエンタープライズ企業(美容・コスメ、アパレル、食品、Webサービス等)を中心に、クライアント様のマーケティング課題を引き出し、SNSを主軸として中長期的な事業成長を支援する「戦略伴走型コンサルティング営業」です。単に広告枠を売るのではなく、クライアントの部長・経営層クラスと対峙し、事業KPIや組織課題にまで踏み込んだ本質的なソリューションを設計。認知からファン化までの一気通貫したマーケティング戦略を構築し、案件受注後は、運用側のメンバーと連携・伴走してクライアント様の事業成果にコミットします。【仕事内容】■ 提案前:リード獲得・案件獲得のためのリード獲得戦略立案/実行■ 受注前:戦略設計・コンサルティング・エンタープライズ企業を中心としたの意思決定層(マーケ部長・課長クラス)への ヒアリングと課題抽出・事業KPI、ブランド資産、組織体制を分析した上での中長期戦略の立案・SNS、駅ナカ広告、オフラインイベントなどクライアント様の課題に合わせてSNSを 主軸にソリューションをカスタマイズしてご提案■ 受注後:プロジェクト伴走・価値最大化・ 企画骨子の策定と、施策実行チーム(ディレクター/デザイナー)へのブリッジング・プロジェクト全体の品質管理、進行レビュー、データ分析に基づいた改善提案・クライアントへ定期的に最新SNS情報の提供や、中長期的なブランド成長に向けた 追加提案【このポジションの魅力】■「自分だから出せた価値」を実感できる、圧倒的な介在価値戦略・企画から分析まで、プロジェクトの全工程を「一気通貫」で担当します。一部の作業ではなく「誰と、何を、どう届けるか」を自分自身で決め、そのコンテンツで数千万人のユーザーの感情を動かし、企業の事業成長に貢献できる裁量があります。クライアントから「あなたに任せてよかった」と直接感謝される、手応えを持てるポジションです。■数億円規模のプロジェクトを動かす裁量入社1〜2年で半期数億円規模の売上責任を担うこともあり、数千万円規模の大型案件をリードし、トップクラスの交渉力と課題解決力を磨ける環境です。■圧倒的なスピードで広がるキャリアパス平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。マネジメント、スペシャリスト、その他海外立ち上げ...等、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費支給
・カンパニーディナー(月1回)【日本語ネイティブレベル/リモートワーク】営業-急成長中!ECサイトの開発企業-ID:17248
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北職種
営業(法人)・業務(法人)
仕事内容
日系法人向けに、EC/CRMパッケージやリピート通販向けサービスの利用企業を増やすための提案営業をご担当いただきます。導入後のフォローはカスタマーサクセスチームへ引き継ぐため、分業体制が整っており、業務に集中できる環境です!【具体的な仕事内容】・日系企業への営業活動(台湾現地の日系企業及びこれから台湾に進出予定である日本の企業)・企業側からの導入問い合わせ対応日本本社協力のもと、既存顧客の対応をしていただきます。(日本本社で既に獲得済の顧客を台湾拠点で対応する形になります)
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(6月と12月の年2回・各1か月予定)
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定:半年に1回
・食事手当(給与に含まれる)
・三節奨金/奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤:08:00-09:30
・退勤:17:00-18:30【台北】マーケティングコンサルタント(AE) ※台湾華語必須-日系広告代理店ID:19077
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【職種概要】日系クライアントの台湾を中心としたアジア市場への進出・展開を支援し、マーケティング全体を推進していただきます。社内の各専門チーム(広告運用、制作・企画、CRM、PR、Retailなど)と密接に連携し、クライアントにとって最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、ビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは、単に広告枠を販売する営業にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果検証まで幅広く携わります。SNSを活用して話題を創出するプロモーション施策の設計や、アドテクノロジー(Ad Technology)を活用した広告効果の最大化にも取り組んでいただきます。ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を活かして大きな影響力を発揮することができます。主な業務は既存クライアントとの関係構築・深耕営業となりますが、本人の志向や能力に応じて、新規顧客の開拓や市場開拓にも携わることが可能です。【業務内容】▶既存クライアントとの関係構築・アカウントマネジメント(主に化粧品・健康食品ブランド)・クライアントの中長期的な事業成長を支援(戦略立案・マーケティング施策の提案を含む)・クライアントへの提供価値を高めるための関係構築およびアカウントプランニング・月次/四半期単位での売上目標・利益率の管理および進捗報告・主要KPI(売上、利益、ROIなど)のモニタリング・分析および改善提案・新たな課題の発掘およびデータに基づいた改善施策の提案・その他、関連業務
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与支給(個人の評価および会社業績により変動)
・人事評価に基づく昇給制度:年2回
・在宅勤務制度:週1日(入社半年後より利用可能)
・ライフスタイルの変化に応じた柔軟な勤務形態
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・夏季休暇:2日(新入社員は6月末までに試用期間を通過する必要あり)
・リフレッシュ休暇:在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日
・社内異動制度
・新人研修、スキルマップに基づく育成制度
・社内図書館(書籍購入費は会社負担)
・業務改善提案制度
・健康診断:2年に1回
・会社主催および部署ごとの懇親会あり