概要
- 給与- 応相談 
- 業界- - 
- 仕事内容- 【業務内容】 
 ・ブランド戦略、販促CP、媒体企画
 ・ウェブ広告素材企画、商品/販促データ分析などのマーケティング戦略の構築と実行
 ・ECサイト/バナー/コピーの企画・作成
 ・販売数字分析
 ・広告数字分析
 ・売り上げ管理などのECビジネスの運営
求めている人材
- 応募条件- 【必須条件】 
 ・日本語能力準ビジネスレベル以上(JLPT N2)
 ・ブランドマーケティングorECマーケティングのご経験が2年以上ある方
 ・FMCGもしくはスキンケア業界のご経験がある方
 【歓迎条件】
 ・LPのワイヤーフレームワーク、広告バナー、コピーの作成経験がある方
 ・スタートアップ企業での事業立ち上げ経験がある方
 ・日本企業での1年以上の就業経験もしくは1年以上の日本在住経験
- 英語- 無 
- その他言語- - 
その他
- 福利厚生- 【法定項目】 
 ・保険(労働保険、健康保険)
 ・残業代
 ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
 ・退職金
- 雇用形態- 全職 
- 就業時間- 9:00 ~ 18:00 
- 休日- 土日祝日 
- 職種
関連求人
- 【台北】営業※新卒OK!フレックスタイム!VISAサポート有※-大手厨房機器メーカーID:1803335,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北- 職種- 総務・總務, セールスエンジニア・業務工程師, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, リサーチャー・調查員, カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), その他・其他(その他・其他), ウェブマーケティング・網路行銷, BOI・BOI, 監査・監察, 秘書・秘書, 教師・教師, 販売接客・販售接待, 安全衛生管理・安全衛生管理, 未経験・無經驗, 店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), 外国/商品取引・外國/商品貿易, テレマーケティング・電話銷售, 医療情報担当者(MR)・醫療資訊負責人(MR), その他(営業)・其他(業務), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 法務/特許・法務/專利, 広告/プロモーション・廣告/宣傳, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, 国債/商品取引秘書・國債/商品貿易秘書(Commodity Trade Secretary), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理)) - 仕事内容- 日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な”食”に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。【働き方】・受注から納品まで営業が一貫して取り組みます。・時には、工事が夜間に行われる場合もございます。 - 福利厚生- 【法定項目】 
 ・保険(労働保険、健康保険)
 ・残業代
 ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
 ・退職金
 【会社独自の福利厚生】
 ・インセンティブ(毎月)
 ・フレックスタイム
 ・賞与:年2回(1月、7月、計1.5ヶ月)
 ・交通手当
- 【台北】コンサルタント(営業)※日本語ネイティブレベル※ー日系通信販売支援会社ID:1904135,000 NTD ~ 60,000 NTD台北- 職種- 営業(法人)・業務(法人), テレマーケティング・電話銷售, 広告/プロモーション・廣告/宣傳 - 仕事内容- 台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。担当はOPD(広告枠の仕入れ)・テレビ・web/インターネット・平面(雑誌・紙面等)などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、メディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。 - 福利厚生- 【法定項目】 
 ・健康保険
 ・年金保険
 ・残業手当
 ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
 ・退職金
 【会社独自の福利厚生】
 ・賞与(年2回、平均0.5~2.5ヶ月分)※個人の成果および会社の業績により変動
 ・人事評価・昇給制度(年2回)
 ・フレックス在宅勤務制度(入社半年後より、週1回)
 ・バースデー休暇、結婚記念日休暇
 ・夏季休暇2日(新入社員の場合、6月末までに試用期間を通過していることが条件)
 ・リフレッシュ休暇(在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日)
 ・教育制度、職務異動制度
 ・会社全体・部署ごとの食事会
- 【台北】Marketing Managerーオンライン学習プラットフォームID:18484650,000 NTD ~ 950,000 NTDその他, 台北- 職種- ウェブマーケティング・網路行銷, ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR - 仕事内容- 設立以来、有名なオンライン学習プラットフォームは、「影響力の価値を最大化する」と「影響力を活用して新たなビジネスの可能性を生み出す」という理念のもと、事業を展開してきました。人々の生活を360度あらゆる角度から捉え、各分野において影響力の価値を創造しています。【業務内容】・︎コース広告運用:Metaプラットフォームで広告を配信し、コースの認知度を向上させる・︎ターゲットオーディエンスの最適化:適切なターゲットを特定し、広告の効果を最大化する・︎KOLパートナーシップ開発:適切な日本のKOL(インフルエンサー)を発掘し、提携を進める・︎広告データ分析:広告データを分析し、戦略を最適化して成果を向上させる【組織】・︎台湾全体:約130名【ビジョン】︎・︎より効率的な学習方法を探求し、コンテンツの理解を深め、より良い学習体験を提供し、ユーザーの学習行動に寄り添うことで、学習のワンストップサービスを目指しています。【魅力】・風通しの良い自由な環境!リモートワークが可能で、満員電車の通勤ストレスなし!自宅で快適に働けます。・充実した福利厚生&魅力的な昇給制度!競争力のある昇給制度を備え、安心して働ける環境を提供します。 - 福利厚生- 【法定項目】 
 ・保険(労働保険、健康保険)
 ・残業代
 ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
 ・退職金
 【会社独自の福利厚生】
 ・ボーナス支給(年間最低13カ月分)、業績賞与は別途支給
 ・フレックスタイム制度(始業時間 10:00~10:30、昼休憩1時間)
 ・自由で活気のあるオフィス環境(固定のオフィス家具はなく、オープンスペース、昇降デスク、ビーズクッションソファエリア、カフェ風バーカウンターなどを完備)
 ・無料のスナック・ドリンク、コーヒーメーカー、アフタヌーンティーあり
 ・誕生日休暇(誕生日には50分のリフレッシュマッサージを受けられるほか、1日休暇も取得可能!)
 ・労働基準法を上回る休暇(入社1年目から7日間の有給休暇を比例付与、年間40時間の有給病気休暇も取得可能)
 ・社員旅行あり(過去には東南アジアへの旅行実績あり)
 ・人事評価制度(四半期ごとに評価、年4回実施)※昇給・昇進の参考
 ・年1回の健康診断
- 【台北】支配人※日文&英文必須※-現場展演空間ID:18995110,000 NTD ~ 140,000 NTD台北- 職種- 社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他(経営(Executive)・經營(Executive)), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 広告/プロモーション・廣告/宣傳 - 仕事内容- 【仕事内容】・全体運営会場全体の運営方針の策定と実行・売上・利益目標の管理、KPI設定・分析・会場・イベントマネジメントアーティストブッキング部門との連携、イベントスケジュール調整公演実施に伴う会場オペレーション統括(音響・照明・ステージ進行管理)・F&B(フード&ビバレッジ)管理レストラン/バーの売上管理とメニュー戦略の統括仕入れ・在庫・原価率の管理衛生・安全基準の徹底(HACCP・ローカル法規対応)サービス品質管理(ホスピタリティ強化)・人材マネジメント各部門(ホール、キッチン、バースタッフ)のリーダーを統括採用・教育・評価制度の運用労務管理(シフト調整、残業管理、労基法遵守)組織文化形成(理念共有・スタッフ満足度向上)・顧客体験・ブランドマネジメントVIP顧客・スポンサー・法人顧客対応会員制度やリピーター戦略の企画・推進接客サービス・空間演出の品質管理・法務・行政対応労基法・食品衛生法・消防法などの法令遵守・危機管理・リスクマネジメントクレーム対応・トラブルシューティング緊急時対応マニュアルの整備と訓練実施情報漏洩・ブランド毀損リスクへの対応 - 福利厚生- 【法定項目】 
 ・労働保険
 ・健康保険
 ・残業手当
 ・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
 ・退職金
 【会社独自の福利厚生】
 ・ボーナス
 ・従業員割引