求めている人材

• 応募条件

  【必須條件】
  ・日文／初級程商業度以上 (JLPT N2) ※社內外溝通
  ・5年以上人力資源工作經驗。其中具備3年以上HRD(教育訓練、人才發展、績效管理)經驗
  ・具備獨立設計並開發教材之經驗、簡報與引導(Facilitating)能力
  
  ※不定期出差 (全台據點人事活動支援, 當日往返程度)
  
  【加分條件】
  ・人力資源管理、企業管理、商學或相關科系畢業佳
  ・具備企業內部講師相關認證　　
  ・曾經參與建構或優化績效管理系統制度之經驗
  ・對人資發展工作有高度熱忱，富有團隊精神及服務熱忱，期望在人資領域持續發展者佳
  
  【期望人物形象】
  ・善於人際溝通協調，能與各層級員工有效合作
  ・ 高度專案管理與時程控管能力

• 英語

  無

• その他言語

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