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3件の求人: コンサルティング系の求人一覧
【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【自社採用】法人営業※明るい職場！日文必須※－日系人材紹介会社ID:13890
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】台湾に進出する日系・外資企業より、採用募集ニーズを獲得し、企業様が求める人材を社内でマッチング、紹介を行い、入社／入社後までのサポートを行う企業向け営業職！・アポイント、採用募集ニーズ獲得のためのTEL・メール・獲得した求人の求人票作成・社内の候補者選定、マッチング・候補者推薦、面接調整・面接前後の企業様、求職者様の結果／印象のすり合わせ・内定フェーズでの交渉・入社前の手続きサポート・入社後の就業状況確認【魅力】・さまざまな業界の候補者と接することで、コミュニケーション能力を高め、自分の視野を広げることができます。・多様な業界や職種を理解し、未來の社會発展のトレンドを把握できます。・柔軟な働き方を提供 → 私たちは社員一人ひとりのキャリアプランを尊重します！・透明性のある評価制度 → 昇給・昇進・業績ボーナスのチャンスがあります！・多言語の職場環境 → 中国語・英語・日本語の交流が日常です！・アットホームな雰囲気！【Reeracoen Way】▶I’m here for you自分視点だけで考えるのではなく相手に何ができるのか？を考え日々行動しよう。 One for Allの精神を忘れずに、目の前の相手、顧客・自社、社会、地球へと、貢献できる範囲を広げよう。▶Respect each otherグローバルに展開する私たちだからこそ、異文化や異なる価値観を理解し、尊重しよう。▶Positive influence前向きな言葉を使う事。その言葉が未来を切り拓く。ひとりひとりの前向きな発言、姿勢から、プラスのエネルギーが拡散し、ポジティブの輪を広がっていく。 主体者としてポジティブを広げよう。▶Be professionalお客様の期待を超える提案、お客様の感動に繋がるサービスを追求しよう。プロとは何か？を問い続け、私たちの品質基準をあげていこう。▶Chance, Challenge, Change!機会を捉え、果敢にチャレンジしよう！そして、変化を恐れず変わっていこう。▶Never, never give up, do for the bestできる、できないではなく、やるか、やらないか、「どうやるか？」と、知恵を振り絞って考える。「まだまだやれる！」どんな時もあきらめず、ベストを尽くそう。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【Reeracoen Taiwanの福利厚生】
・労働法よりも優れている有給（誕生日休暇／Refresh休暇／年末休暇など）
・振替休日お休み
・フレックス制とハイブリッドワーク制
・月間インセンティブ制度
・通勤交通費有（台北市内／NT1,000、台北市外／NT1,500）
・評価／給与改定：年2回（1月・7月を予定）
・年間ボーナス（業績次第）
・三節禮金
・2年1回健康診断／法定通りに、会社1千元負担で受診。
・業績達成食事会、社内イベント
・不定期産業トレーニング・セミナー
※法律規定に基づく条項は全て完備。その他の賞与／インセンティブなどは、会社業績次第で変更可能性有。【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア
