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16 Jobs: Job Vacancies for Consulting Positions
【台北】商場營運區域督導(多店管理)※日文必須※-商業設施/零售ID:19111
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】• 與進駐商場的店家建立並維持良好關係,提供日常營運支援。• 企劃並執行能提升商場整體魅力與營業額的促銷活動。• 管理每月營收數據、製作請款單等相關行政業務。• 為擴大事業版圖,協助招募新店家進駐(Leasing)。【魅力】身為大型日系企業台灣一號店的創始成員,您將有機會在穩固的經營基礎上,盡情發揮您的創意與才華。這裡沒有僵化的規則,只有從零到一打造人氣商場的巨大成就感。這不僅是一份工作,更是您作為未來核心幹部,與公司一同高速成長、實現職涯飛躍的絕佳跑道。【公司簡介】本公司隸屬於日本大型集團,是專門從事商業設施開發與營運的企業。在日本,我們長年成功企劃並營運了許多人潮絡繹不絕的商業設施。現在,我們將活用長年累積的豐富經驗,在台灣開展全新的事業。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費補助
・三節禮金(端午節、中秋節、春節)
・慶弔慰問金(結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等)
・定期健康檢查【公司內部正職】法人業務※氛圍融洽※ー日系人力顧問公司ID:13890
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作內容】針對在台日系企業,媒合適合人選,並持續追蹤人選及企業的狀況直到人選錄取/開始工作為止。・企業客戶/求職者的開發與客情維護。・職缺製作。・代理企業客戶招募人才及面試媒合。・調整面試相關事宜。・面試前後企業與人選雙方的Follow。・錄取階段協調交涉・到職後狀況確認【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主,氣氛輕鬆不拘束。【魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業/職務、了解現今&未來社會發展趨勢・提供員工彈性的工作方式→我們尊重每個員工的生涯規劃!・透明的績效考核→薪資調整/業績獎金/升遷機會!・多語言的工作環境→中英日的語言交流是我們的日常!・輕鬆的職場氛圍!【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己:不僅是站在自己的立場出發,同時也要思考自己能為他人做些什麼? 秉持One for All的精神,為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界,更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語,它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動,都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大,而我們每一個人, 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問:何謂「專業」?藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會,果敢地挑戰!不畏懼改變,勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能,而是做不做。」事在人為, 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點!」不論什麼時候都不輕言放棄,用盡全力完成最好。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外,還提供以下福利↓
・優於法令的特休(Refresh休假、達標福利假)
・彈性工作方式(Hybrid混合式辦公)
・生日假(1天/年)
・法定補班日無須補班
・定期/不定期績效獎金制度(業績獎金外還有不定期加碼活動)
・交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事考核/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・三節禮金/禮品
・定期健康檢查/依法規定到職滿1年即可享有(由公司負擔費用)
・定期/不定期業績達成餐會
・定期/不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法,紅利獎金/年終等則依公司的整體業績調整變動。【新北】管理部副理※英文必須※-日系機械製造商ID:18508
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新北Job Description
在工具領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業,現正招募未來的辦公室經理候選人。【主要工作内容】銷售支援與客戶服務:・分析、規劃、執行、監控並審核年度產品行銷計劃及活動。・探索產品類別的戰略行銷機會。・確保、制定並監控產品價格政策,維持市場競爭力。・規劃、管理、監控並審核供應鏈的產品範圍。・分析、辨識並監控競爭對手的動向與活動以進行基準測試。・實施新產品/型號的推出,並密切關注新產品貢獻比。・作為團隊成員參與所有行銷活動與專案。・支援產品資訊的IT門戶平台更新。・協助相關部門提供技術支援(如向權責人員申請)。・會計與行政:・監督公司整體帳務。・審核月度、季度、半年度及年度財務表現報告、帳務分析及管理/法定報告。・審核年度預算、現金流/財務結果的定期預測,並監控實際表現與預算差異。・確保財務報告的準時性與準確性,並遵守公司政策與會計標準。・確保符合法規報告與申報義務,包括與審計師、稅務代理人、銀行及其他法定機構在內部/外部審計事宜的聯繫。・實施及監控營運程序/系統。・負責公司資產保管並協助控制公司支出。・監控所有行政工作。人力資源:・制定並實施人力資源程序與策略,並確保組織內部落實。・管理/監控人力資源流程(包括招聘、培訓),並提供組織內部的勞資關係與員工關係諮詢。・處理人事事務(如加薪、確認等)。・辨識內部/外部培訓資源,維護與培訓機構的關係。・負責薪資計算與編制管理層報告的薪資報告。・監督人力資源功能(如薪資、福利、招聘、培訓與發展)。・處理員工事務(如審查並建議提升勞資關係、員工士氣、申訴、員工活動及工作環境的措施)。・定期更新人力資源政策與員工手冊。【組織構成】全體員工 120 名【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品,擁有壓倒性的市場佔有率
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼(已包含於基本薪資中)
・獎金平均3個月,依業績而定(1月支付)
・年度人事考核【台北】人才發展專員/資深專員※日文※ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
Negotiable台北Job Description
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行・推動及執行人力資源專案,如:績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度,應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動,多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少,多為各據點人事活動支援,當日往返程度)所屬部門:管理部人事課
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(視業績而定,約2.5個月左右/一年兩次:1月、7月)
・人事考核制度(一年一次:6月)
・伙食費(包含於月薪中)
・員工旅遊(一年一次,視業績決定國內或國外旅遊)
・健康檢查(一年一次)
・外語學習補助【台北】總務人事主管※日文or英文※-日系綜合電機製造商ID:18937
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理人數 : 3位(總務、人事、秘書) 作為管理部主管,帶領團隊提高公司營運狀況。工作內容包含以下領域的管理作業:[總務]、[人事]、[秘書]、[資訊]・規劃、組織、指導及協調近100人企業之內部行政作業。・確保公司政策及符合法規要求,並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。・規劃以及檢討公司行政管理制度流程,依法管理規章與制度修訂。・熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。・統籌管理(人資、總務、資訊)單位之業務。・監督人才採用、教育訓練管理。・其他主管交辦事項根據主管要求,靈活應對並完成各項臨時性任務,確保工作順利進行。【組織結構】・台灣公司全體:90人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2.5個月
・升遷制度:一年2次(7月考核年終,12月考核調薪)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(國內或國外)【台北】企業業務※英文、日文必須※-IT解決方案ID:19018
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・既有客戶深耕(續約/加值)・潛在市場開發(參與活動、透過介紹建立關係)・投標準備(需求彙整、提案與報價、內外部協調)・英/日語內部會議與報告、資料製作【魅力】・參與社會基礎設施級專案,影響客戶關鍵決策・彈性工時下的高裁量工作模式,重視成果【公司簡介】・跨國性企業,亞洲多據點/24小時運行之服務體制【組織結構】・由業務/技術運營/管理等主要部門組成(具全球協作)【公司魅力】・多國語言環境,學習曲線陡、成長快速・以成果為導向之評估與回饋
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・彈性工時制度
・與年度評核連動之激勵金機會
・各類社會保險/健康相關補助【台北】應用程式工程師 ※需具備日文能力/遠端工作※ー日系顧問公司ID:18991
50,000 NTD ~ 62,000 NTD台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東Job Description
日系人才顧問公司誠徵社內應用程式工程師!【工作內容】 ・公司內業務應用程式的企劃、開發、及維運。 ・主要負責公司成長過程中所需的營業支援、業務流程效率化的應用程式開發。 ・工作範圍主要涵蓋中國、泰國、越南、印尼、新加坡的集團據點,但也包含與日本總公司的業務往來。【開發環境】 ・基本上會以SaaS為優先考量,因此有採用Low-code/No-code的可能性,但必要時也會考慮導入雲端伺服器。【預計工作內容】 ・營業支援應用程式的企劃、開發、及維運・後勤部門應用程式的企劃、開發、及維運【工作地點】 ・大部分的工作預計以在家工作的方式進行。【魅力】 ・作為新公司成立的一員,能與公司一同成長! ・公司在日本已具備歷史,您將能以台灣分公司創始成員的身分,充分發揮自主性!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:每年4次
・人事考核:每年3次【台北】管理部-管理課經理※日文必須※-知名日系食品製造商ID:18938
70,000 NTD ~ 75,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理人數 : 1位(財務)主要內容為人事及總務,財務則是一部份實務作業、一部份為協助作業。▶人事及總務關連・人事採用、管理等各項關連作業。・公司內部規定、公司內部管理、法規遵循等,涵蓋公司整體的營運管理等。・系統導入、資料系統化,以及其他與 IT 相關的支援。・公司內部備品採購、物品管理、員工福利制度安排及各項庶務工作。▶財務關連・負責匯款作業,以及支援與會計事務所之間的資訊往來。・與外部會計事務所進行會計監察相關之聯繫與協助。【公司人數】約20位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【桃園】藥師※須持有藥師執照!英文必須※-日商醫藥品貿易公司ID:18869
Negotiable桃園Job Description
日系醫藥品貿易公司誠徵藥師!【工作內容】・醫藥品進出口業務中的藥事管理・確認進出口產品的品質與法規遵循(GMP・GQP・GDP 等)・製作與審核貿易相關文件及藥事相關文件【魅力】・有機會參與全球性的醫藥品貿易業務・可充分發揮語言能力與專業知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:保證1個月(1年1次)
・業績獎金:依業績(1年1次,平均1~2個月)
・餐費津貼(包含於月薪中)【台北市】商場招商/業務開發襄理候補※日文必須※ID:18703
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
日本知名鐵道集團誠徵負責商業設施開發・招商・營運支援的副理職務【工作內容】・依據市場分析,制定能將設施魅力最大化的經營概念以及商品組合(MD)規劃・調研並發掘國內外潛力租戶,主導從洽談到簽約之全流程招商(Leasing)業務・維繫與進駐租戶之良好關係,提供營運支援與協調,以持續提升設施整體價值・運用公司開發經驗,向客戶提案商業設施開發與改裝顧問服務・在承接的顧問專案中,擔任客戶與公司內部專家團隊之橋樑,負責專案整體管理與推動【魅力】・此次招募為創業核心成員,將與公司共同規劃未來願景,一同創造台灣全新生活型態與商業空間!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費補助
・三節禮金(端午節、中秋節、春節)
・慶弔慰問金(結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等)
・定期健康檢查


