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19 Jobs: Job Vacancies for Consulting Positions
【台北】人資專員※日英擇一※ー日系網路廣告公司ID:19364
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・負責人力資源行政作業之維護與優化，持續完善相關制度與流程・規劃並執行校園招募專案，設計實習／儲備人才計畫，參與制度規劃與流程優化討論・負責人才招募、甄選與任用作業，拓展並經營多元招募管道・出勤管理與人資系統維護，確保資料正確與即時性・維護人資相關紀錄與文件，優化制度、流程與表單作業・協助新人報到與到職流程安排、離退管理・規劃與執行公司活動（如尾牙、員工旅遊、健康檢查等）・其他主管交辦事項及專案支援【員工人數】・全體約70人・管理部3位編制(人資、財務、法務)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放, 平均1.5~3.5個月)
・每個月業績獎金 (業績達標額外發放3,000元獎金)
・每個月提供紓壓金補助3,000元(試用期過後)
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・工作滿一年享有租屋補助
・每年提供一次健康檢查
・全媒體廣告知識訓練
・個人學習、專業進修補助
・配備 Apple Mac 筆電
・每月部門午餐聚餐
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】顧問式業務※部分遠端！日文必須※－日系系統銷售商ID:19195
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
擴大招募！主要負責客戶諮詢，從專案建立到成交的完整銷售流程。每月約30～40間客戶諮詢，有機會直接與企業經營層接觸，適合希望提升提案力與顧問能力的人才。【工作內容】・台灣區（以台北市為主）銷售活動：產品說明、Demo 展示、銷售策略企劃※亦會對應台中、台南等地企業詢問，主要以線上為主・為客戶舉辦產品說明會・客戶系統環境建置（無需專業背景，入職前提供完整培訓）・與銷售夥伴討論並執行販售策略・企劃並執行研討會、Webinar與自家活動
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：每年2次
・伙食津貼：2400元（包含於基本薪資）
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休：1月～12月之間，自行決定連續三個工作天，依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公：出社（週一）、（週三）、（週五）共三天（截至2026年2月）
・健康檢查：每年一次
・研修制度【台北】人才發展專員/資深專員※日文N2※ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
48,000 NTD ~ 69,000 NTD台北Job Description
【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・人力資源(HRD)相關專案，培養企業長期人才。如: 教育訓練/績效考核/職涯發展等面向・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）【公司組織】・總人數約300位・管理部人事課約5位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定，過往平均約2.5個月以上／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金
・生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請／休假制度（法定休假／暑假）
・教育研習（外語學習補助／OJT／內部及外部研習）
・健康檢查（一年一次）
・國內／外員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】商場營運區域督導（多店管理）※日文必須※－商業設施／零售ID:19111
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北Job Description
【工作內容】• 與進駐商場的店家建立並維持良好關係，提供日常營運支援。• 企劃並執行能提升商場整體魅力與營業額的促銷活動。• 管理每月營收數據、製作請款單等相關行政業務。【魅力】身為大型日系企業台灣一號店的創始成員，您將有機會在穩固的經營基礎上，盡情發揮您的創意與才華。這裡沒有僵化的規則，只有從零到一打造人氣商場的巨大成就感。這不僅是一份工作，更是您作為未來核心幹部，與公司一同高速成長、實現職涯飛躍的絕佳跑道。【公司簡介】本公司隸屬於日本大型集團，是專門從事商業設施開發與營運的企業。在日本，我們長年成功企劃並營運了許多人潮絡繹不絕的商業設施。現在，我們將活用長年累積的豐富經驗，在台灣開展全新的事業。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費補助
・三節禮金（端午節、中秋節、春節）
・慶弔慰問金（結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等）
・定期健康檢查【台北】財會主管※語言不拘※－知名日系連鎖餐飲ID:19336
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理職責 : 共6人 (財務2人、會計4人)・統籌規劃與執行管理財務會計各項事務工作・覆核各項會計作業，並規劃及檢討公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定 ・憑證審核與入帳作業・年度預算的編制與管理，檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告・出具財務報表及管理評估報表，配合會計師簽證查核・子公司監理・母公司需求與package之對應・證券及稅務主管機關的對應 ・股東會，董事會部份議事資料資料之準備及協助 ・其他主管交辦事項【員工人數】・總人數 : 約3500人【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】數據應用分析師※日文or英文※－全球知名日系金融企業ID:19318
55,000 NTD ~ 75,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・以數據分析為核心，提供行銷與營運單位量化建議，驅動公司業績成長・針對公司指定主題專案進行規劃、提案與數據運用執行・使用多種1st Party Data及3rd Party Data進行多元數據整合・持續追蹤客戶消費狀態，提供即時動態分析以協助公司應對市場變化【職務說明】此職位隸屬於新興支付技研發部內的資料分析課。工作內容為協助公司內行銷與業務部數據分析結果，使2個部門可以更有依據的下決策與規劃中長期發反方向。同時以專案的方式，與業務一同跟客戶(銀行)進行數據分析合作與提案，提供客戶可視化的資料進行專案導入。未來預計針對更多支付方式進行數據分析，提供公司高層下決策的依據。【員工人數】・全體30人
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均約2個月
・優於勞基法特休：轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【台北】人事開發部經理※英文※－日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:19304
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北Job Description
【公司概要】日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募【台北】人事開發部經理【工作内容】▶人事開發・以事業戰略目標及組織需求出發，適時修訂／調整制度架構・為永續經營及組織發展，提案並規劃人才招募策略及人才培育課程・傳遞企業發展理念，即時反饋員工的需求並進行改善▶組織管理・依年度戰略設定部門目標，並帶領團隊完成任務・與集團內其他法人密切合作，取得情報並推進部門生產性改善【企業構成】台灣據點整體人數：約100位※預計管理人數：約4位 【魅力點】・可活用語言及法務專業，與公司一同穩定成長！・營收穩健、福利完善、年終穩定！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一月年終保障2個月
・變動獎金：依業績（平均2個月以上）
・人事考評（一年一次）
・升遷制度
・伙食津貼 (含於薪資內)
・員工團保
・進修補助
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（家庭日）
・三節獎金（端午／中秋）
・年度調薪制度
＊實際福利制度依照公司說明為主【台北】招募與雇主品牌專員※日文N2※ー日系知名自動化設備製造商ID:19289
48,000 NTD ~ 69,000 NTD台北Job Description
【工作内容】▶全方位人才招募與甄選・負責各事業體（含中高階及基層職缺）之全流程招募與徵選。・精準篩選履歷、主持面談評估，並提供專業的任用建議與回饋，維護並優化招募 SOP。▶招募專案管理與執行・依事業體擴編或關鍵職缺需求，彈性承接招募專案，確保時程目標達成。・與用人主管保持緊密對齊，針對市場稀缺人才或招募瓶頸，提出實務調整建議。・定期產出招募數據報表，追蹤進度並確保溝通效率。▶招募顧問與品牌推動・擔任用人主管之招募顧問，協助釐清職能需求、優化評估標準。・規劃、執行校園徵才及實習生專案，協助提供第一線招募素材與員工故事。※跨領域專案參與：除招募核心業務外，依個人職涯發展意願，有機會參與及支援其他HR Function之業務。※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）【公司組織】・總人數約300位・管理部人事課約5位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定，過往平均約2.5個月以上／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金
・生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請／休假制度（法定休假／暑假）
・教育研習（外語學習補助／OJT／內部及外部研習）
・健康檢查（一年一次）
・國內／外員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※ー知名自動化產業ID:19274
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【公司概要】日本上市之知名日系自動化設備製造商招募【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※★福利完善！年薪可達800,000元以上！【工作內容】・維護公司資訊安全、優化網路環境、確保公司網路穩定運作・公司內部系統維護、設備管理 (伺服器網站管理維護、作業系統基本操作)・SERVER (伺服器)的維護建立架設、防火牆的建立修改調整・網路架構的維護 (辦公室內的網路通訊、各辦公室的網路連結、與總公司(日本)的網路連結)・資訊安全性管理 (郵件/手機/電腦/SERVER)・人員設備問題對應・其他主管交辦事項【OFFICE】台北【魅力點】 ・全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！ ・業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！ ・最強支援團隊：分析營業數據，提升團隊決策品質！・多元技能培養：從資料分析到系統維護，全面提升IT能力！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】流程自動化工程師※語言不拘※－日系AI公司ID:19270
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
為推動公司內部業務效率提升與流程自動化，誠徵具備 Python 等技術背景之系統自動化工程師。本職位將負責推進目前以外包或人工方式執行之請款開立與資料處理等業務的自動化，優化公司內部營運流程。本職務為專案導向，歡迎能夠從需求分析到設計與實作，主動推進專案的工程師加入。【工作內容】・使用 Python 進行公司內部業務流程自動化開發・請款（發票）開立流程之自動化設計與建置・運用 Google Spreadsheet 進行資料處理與自動化設計・分析既有業務流程並提出改善方案・自動化工具之開發、測試與維護・使用 IPYNB（Jupyter Notebook）進行資料處理與驗證・與公司內部相關部門進行需求訪談與整理
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）
