Overview
Salary
48,000 NTD ~ 69,000 NTD
Industry
機械設備製造業
Job Description
【工作内容】
・推動接班人計劃與高潛人才管理。
・偕同教育訓練擔當設計職能升級與管理職能之養成計畫。
・與績效管理制度銜接，推動績效與潛力的雙軌評估方式。
・主導人才盤點業務，識別潛在人才缺口與能力斷層。
・建立職涯發展路徑，提升留任率及內部輪調成效。
・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行。
※不定期出差 (全台據點人事活動支援, 當日往返程度)
【魅力】
・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業
・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
Qualifications
Requirement
【必須條件】
・日文／初級程商業度以上 (JLPT N2) ※社內外溝通
・5年以上人力資源工作經驗。其中具備3年以上HRD(教育訓練、人才發展、績效管理)經驗
・具備獨立設計並開發教材之經驗、簡報與引導(Facilitating)能力
※不定期出差 (全台據點人事活動支援, 當日往返程度)
【加分條件】
・人力資源管理、企業管理、商學或相關科系畢業佳
・具備企業內部講師相關認證
・曾經參與建構或優化績效管理系統制度之經驗
・對人資發展工作有高度熱忱，富有團隊精神及服務熱忱，期望在人資領域持續發展者佳
【期望人物形象】
・善於人際溝通協調，能與各層級員工有效合作
・ 高度專案管理與時程控管能力English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座Employment Type
全職
Working Hour
9:00 ~ 18:00
Holiday
・周休二日、國定假日(依照台灣的行事曆)
・特休/依法規定Job Function
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