概要
給与
38,000 NTD ~ 42,000 NTD
業界
網頁相關服務業
仕事内容
【概要】
知名日系遊戲公司招募日文產品行銷人員
【工作內容】
・規劃產品行銷方案
・規劃產品定位、獨特的銷售應對策略及向市場傳遞的訊息
・跨部門協調及主管交辦事項
・熟練Office (Outlook/Excel/PowerPoint),製作企劃報告、報表分析
・其他主管交辦事務
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/商業程度以上(JLPT N2) *社內使用/聽說讀寫流利
・3年以上電玩動漫產業行銷工作經驗
※請附上中日文履歷及行銷案實績詳述
【加分條件】
・日商任職經驗者
【期望特質】
・電玩產業品牌管理經驗者
・對遊戲具有熱忱、積極主動
・跨部門溝通、人際溝通能力良好
・擅於團隊合作且可接受他人意見者
・在職穩定者英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・上班時間彈性:08:00~10:00
・年終獎金:1~2個月(視業績調整)
・伙食津貼:含於薪資
・交通津貼:實支實付(另給付)雇用形態
全職
就業時間
09:00 ~ 18:00
休日
・土日祝日
・有休:法律に準じる職種
関連求人
【台北】経営企画担当※新卒未経験OK!中国語必須※-有名日系外食チェーンID:19563
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
未経験・無經驗, ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
仕事内容
【仕事内容】・会社の経営データ分析を行い、改善プロジェクトの企画・推進管理を担当・社内外の大型会議(株主総会、決算説明会など)の運営サポート・サステナビリティ動向および関連法規制の変化を分析し、リスク評価と対策立案を実施・温室効果ガス排出量の算定、報告書の作成・開示業務・日本人上司向けの会議通訳および資料翻訳・その他、上司からの指示業務および部門横断的な調整業務【企業の魅力】・社員教育・研修制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業であり、欧米にも10店舗以上を展開【従業員数】・従業員数:約3,500名・経営企画担当:現在2名在籍
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節賞与
・決算賞与(営業部:副店長職以上、 本部:主任職以上)※支給条件:管理職を1年以上務めていること
・社員食事8割引き
・教育研修制度
・スムーズな昇進制度:毎月の評価に合格すれば昇給可能
・幹部研修(各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり)
・年1回の日本研修旅行(営業部店長職以上対象)
・不定期社内イベント(食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など)
・無料健康診断(入社1年後に実施)
・紹介ボーナス制度:友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000~5,000元支給(紹介職位により異なる)【台北/日本語ネイティブレベル】Account Plannerー越境ECコンサルティング会社ーID:18868
35,000 NTD ~ 80,000 NTD台北職種
商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
台湾に進出したい日系様への越境ECコンサルティング会社にてアカウントプランナーポジションを募集!【具体的な業務】・クライアント企業の事業計画立案・提案・実行・プロモーションプラン作成・提案・レポーティング・EC販売にかかわる各種ディレクション・パートナー企業との連携営業・海外EC事業戦略立案・社内マーケティング部門とのコミュニケーション【お仕事の魅力】・急成長率を誇る通信販売支援におけるワンストップサービスを提供する企業です。・成長を感じながら、新しい事に挑戦したいと集まった社員が多く活躍する社風です。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:業績による(平均:1か月)
・皆勤手当て(月)
・食事手当(月)
・三節礼金
・保険
・社員割引
・忘年会
・社員旅行
・健康診断
・誕生日休暇
・お菓子無料
・ランチ会(月)
・新人歡迎会
・CareerPass異動申請
・土日の振替出勤なし【台北】シニア広告営業(AE)※台湾華語必須※ -有名日系広告代理店ID:19467
45,000 NTD ~ 80,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【業務内容】▶新規事業開発・台湾市場において、マーケティング業界向けの新規顧客開拓営業を担当していただきます。主な営業先は事業会社およびメーカーのマーケティング部門です。当社が提供するソリューションを提案し、BtoB・BtoCを問わず、マーケティング領域における課題解決を支援するコンサルティング営業を行います。デジタル広告、EC運営、CRM、クリエイティブ制作、メディアプランニング・バイイングなど、当社が保有する多様なマーケティングリソースを活用し、商品の販売促進に向けた総合的なマーケティング支援を提供します。▶既存顧客フォローおよびビジネス拡大・顧客からの相談内容をもとに、その背景にある課題を整理し、「ブランドや商品の価値をより魅力的に伝えるにはどうすべきか」を考えながら、企画立案・提案からプロジェクト推進まで一貫して担当していただきます。単なる実行担当ではなく、顧客のパートナーとして伴走しながら、社内の企画・制作・運営チームと連携し、プロジェクト全体を推進していく役割を担います。▶共通業務・顧客課題およびニーズのヒアリング、課題整理・マーケティング戦略、ブランドメッセージおよびプロモーション企画の立案・提案書、企画書の作成およびプレゼンテーションの実施・プロジェクト進行管理、スケジュール管理、予算管理・社内外関係者とのコミュニケーションおよび調整・市場調査、競合分析、トレンド分析・データ分析に基づく効果検証および改善提案・ブランド価値および商品価値向上のための企画・提案【従業員数】・30名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:年2回(平均0.5~2.5か月分、個人評価および会社業績により変動)
・人事評価による昇給制度(年2回)
・柔軟な在宅勤務制度(入社半年後より、週1日のリモートワーク可)
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇(勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能)
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日(新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件)
・リフレッシュ休暇(勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日)
・Job Change制度(直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能)
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度(提案1件につき100円支給)
・健康診断:2年に1回【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ -有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 未経験・無經驗, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【職務内容】営業チームの一員として、日本企業のクライアントが台湾を拠点にアジア市場へ進出するための支援および、総合的なマーケティング推進を担当していただきます。本ポジションでは高い裁量権を持ち、クライアントの台湾市場における事業成長に必要な多角的な提案およびプロジェクトの推進を主導していただきます。社内の各専門チーム(広告運用、制作企画、CRM、PR、リテールなど)と密接に連携し、最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、クライアントのビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは単なる広告枠の販売にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果測定にも携わります。SNSを活用した話題創出型のプロモーション企画や、広告テクノロジー(Ad Technology)を活用した成果最大化の施策にも取り組んでいただきます。また、ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を発揮することが可能です。主な業務は既存クライアントの深耕および関係構築となりますが、ご志向やスキルに応じて、新規顧客開拓や市場拡大に関する業務にも携わっていただけます。【業務内容】▶既存顧客の関係構築(主にスキンケア・健康食品ブランド)・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援(戦略立案・提案を含む)・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次/四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI(売上高、利益、ROIなど)をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次/四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】65名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:年2回(平均0.5~2.5か月分、個人評価および会社業績により変動)
・人事評価による昇給制度(年2回)
・柔軟な在宅勤務制度(入社半年後より、週1日のリモートワーク可)
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇(勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能)
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日(新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件)
・リフレッシュ休暇(勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日)
・Job Change制度(直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能)
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度(提案1件につき100円支給)
・健康診断:2年に1回