【台北】商品開發部-部長候補※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19005
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北約23時間 前概要
給与
70,000 NTD ~ 85,000 NTD
業界
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仕事内容
【職位介紹】
希望認同品牌的商品銷售策略與企業理念,透過自家商品開發加深台灣與日本顧客之間的關係,並透過「飲食生活」提供季節感與美食樂趣。
【工作內容】
※入職前期不擔任管理職位,預計半年至1年內調整部門配置。
▶商品開發
・具備市場趨勢與食品零售產業的敏銳度,能獨立規劃並開發具潛力的新商品,確保公司商品具備競爭優勢。
・熟悉商品(尤其食品)開發流程:從商品企劃、製造管理、包裝設計到上市販售、庫存管理。
・具備專案管理意識,能嚴格執行並管理商品上市時程,確保商品如期導入市場。
・擬定並執行販售計劃,管理商品生命週期(如銷售分析、商品汰換與品質優化)。
▶商品採購
・依公司預算與商品策略執行採購計畫,定期進行成本檢視、庫存分析及商品效益評估,以持續優化採購決策。
・具備良好的供應商管理能力,能獨立與廠商進行溝通、協調、談判與議價,建立穩定合作關係。
・能帶領團隊建立標準化採購流程,確保商品供貨狀態穩定。
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/初級商業程度以上(JLPT N2以上)※與日本母公司、日籍駐在員業務往來及溝通
・5年以上食品開發、及食品採購經驗 (零售業種為佳)
・熟悉食品或零售產業的運作,與完整採購作業流程
【加分條件】
・日系企業工作經驗者
・具管理經驗尤佳 (管理人數不拘)
【期望特質】
・具備跨部門溝通與整合能力。協調商品部門、營運部門、及外部供應鏈端,確保業績目標達成
・積極負責、善於溝通、細心英語
無
その他言語
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その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算),颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會,春節出勤津貼,支援/出差津貼
・三節獎金,春酒或開工禮金,結婚生育禮金
・員工購物優惠,到職即享8折優惠
・赴日參觀交流機會,內部認證制度
・每月研修課程(咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等)
・定期員工健檢(1年1次)雇用形態
全職
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(優於勞基法規定)職種
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