概要

• 給与

  50,000 NTD ~ 60,000 NTD

• 業界

  -

• 仕事内容

  【工作內容】
  ・人力資源政策與組織發展：制定人力資源政策，規劃組織發展與人才策略，協助公司達成整體經營目標
  ・績效管理與薪酬制度：建立並推動績效管理制度，規劃調薪政策、獎酬制度與退休金制度，確保薪酬具市場競爭力並留任優秀人才
  ・人才培育與企業文化：規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本
  ・人力資源管理制度運用分析與優化工作 (Excel表單等生成)，檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範
  ・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行
  ・人力資源(HRD)相關專案，培養企業長期人才。如: 教育訓練/績效考核/職涯發展等面向
  ・其他上層交辦之工作事項
  
  【組織】
  台灣據點員工人數：150多名 (北中南)
  
  【商品】
  提供工業自動化控制產品與解決方案，包括感測器、控制器、機器視覺與機器人等，
  應用於各大製造產業，協助客戶提升自動化效率與品質。
  
  【魅力】
  ・產業穩定、未來發展性高！
  ・客戶為知名半導體產業，營運穩定