概要
給与
40,000 NTD ~ 70,000 NTD
業界
半導體製造業
仕事内容
市佔率高的精密馬達日系製造商,誠徵Electrical Engineer!
【工作內容】
・散熱風扇電路設計與評估。(模擬電路設計控制包括MCU在內的散熱風扇)
・散熱風扇電路的異常解析。
・與供應商在電子元件和電路設計方面的合作。(MOTOR DRIVE IC和MOSFET等)
・與企業內部部門和工廠合作,支援樣品製作和批量生產。
・與企業內部部門的軟體設計合作。
【組織結構】
・台灣公司全體:90人
求めている人材
応募条件
【必需條件】
・日文/日常會話程度以上 or 英文/日常會話程度以上
・具備基本電路知識,歡迎電氣工程專業的新鮮人應徵!
【加分條件】
・2年以上電機、馬達或線圈開關的電路設計經驗尤佳
・具有模擬和邏輯電路設計經驗尤佳
・了解電子元件(MCU、ASIC、MOSFET和二極管等)
【理想特質】
・擅長跨部門溝通及負責案件時程控管英語
C/日常會話程度
その他言語
-
関連求人
【台北】幹部候補※新卒未経験OK!中国語必須※-有名日系外食チェーンID:19262
40,000 NTD ~ 57,000 NTD台北職種
ウェイター/ウェイトレス・服務人員, フロアマネージャー・樓層經理, 調理人・調理人員, 料理長・料理長, その他(レストラン)・其他(餐廳), 販売接客・販售接待, 未経験・無經驗, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 経営(マネージメント)・經營(管理), ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
仕事内容
【仕事内容】▶1年以内に店長になることを目標とし、店舗のホール・キッチン各ポジションの業務を習得していただきます。(簡単で標準化されたオペレーションのため、早期に業務を覚えられます)・ホール業務:お客様対応、案内・誘導、設備説明、店内環境の維持管理。・キッチン業務:寿司の製造、食材準備、料理の調理、清掃および整理整頓。▶充実した教育・研修制度のもと、店舗内教育を通じて日本式のマネジメントや人材育成を学んでいただきます。・経営管理:人員調整、シフト・ポジション配置、現場管理など。・人材育成:OJTによる指導、スタッフの日常管理など。【企業の魅力】・社員教育・研修制度が充実しており、昇進・キャリアアップの機会が豊富です。・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開しています。
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節賞与((2000元、600元、600元)
・決算賞与(営業部:副店長職以上、 本部:主任職以上)※支給条件:管理職を1年以上務めていること
・社員食事8割引き
・教育研修制度
・スムーズな昇進制度:毎月の評価に合格すれば昇給可能
・幹部研修(各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり)
・年1回の日本研修旅行(営業部店長職以上対象)
・不定期社内イベント(食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など)
・無料健康診断(入社1年後に実施)
・紹介ボーナス制度:友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000~5,000元支給(紹介職位により異なる)【台北】経営企画担当※新卒未経験OK!中国語必須※-有名日系外食チェーンID:19563
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
未経験・無經驗, ビジネス/経営企画・商業/經營企劃, 通訳/翻訳・口譯/翻譯, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
仕事内容
【仕事内容】・会社の経営データ分析を行い、改善プロジェクトの企画・推進管理を担当・社内外の大型会議(株主総会、決算説明会など)の運営サポート・サステナビリティ動向および関連法規制の変化を分析し、リスク評価と対策立案を実施・温室効果ガス排出量の算定、報告書の作成・開示業務・日本人上司向けの会議通訳および資料翻訳・その他、上司からの指示業務および部門横断的な調整業務【企業の魅力】・社員教育・研修制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富・日本国内に400店舗以上を展開する有名日系チェーン企業であり、欧米にも10店舗以上を展開【従業員数】・従業員数:約3,500名・経営企画担当:現在2名在籍
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節賞与
・決算賞与(営業部:副店長職以上、 本部:主任職以上)※支給条件:管理職を1年以上務めていること
・社員食事8割引き
・教育研修制度
・スムーズな昇進制度:毎月の評価に合格すれば昇給可能
・幹部研修(各階層の幹部向けに専門的かつ段階的な研修あり)
・年1回の日本研修旅行(営業部店長職以上対象)
・不定期社内イベント(食事会、運動会、社員向けリラクゼーション活動など)
・無料健康診断(入社1年後に実施)
・紹介ボーナス制度:友人・知人を紹介し、入社後3ヶ月勤務で3,000~5,000元支給(紹介職位により異なる)【台北】マーケティングコンサルタント(AE)※台湾華語必須※ -有名日系広告代理店ID:19077
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 未経験・無經驗, 営業(法人)・業務(法人), 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
【職務内容】営業チームの一員として、日本企業のクライアントが台湾を拠点にアジア市場へ進出するための支援および、総合的なマーケティング推進を担当していただきます。本ポジションでは高い裁量権を持ち、クライアントの台湾市場における事業成長に必要な多角的な提案およびプロジェクトの推進を主導していただきます。社内の各専門チーム(広告運用、制作企画、CRM、PR、リテールなど)と密接に連携し、最適なマーケティング戦略を立案・提案しながら、クライアントのビジネスおよびブランド成長における課題解決をリードしていただきます。本ポジションは単なる広告枠の販売にとどまらず、マーケティング施策全体の企画・実行・効果測定にも携わります。SNSを活用した話題創出型のプロモーション企画や、広告テクノロジー(Ad Technology)を活用した成果最大化の施策にも取り組んでいただきます。また、ご自身の興味や強みに応じて、より幅広いマーケティング領域に挑戦し、専門性を発揮することが可能です。主な業務は既存クライアントの深耕および関係構築となりますが、ご志向やスキルに応じて、新規顧客開拓や市場拡大に関する業務にも携わっていただけます。【業務内容】▶既存顧客の関係構築(主にスキンケア・健康食品ブランド)・クライアントの中⾧期的な事業成⾧を支援(戦略立案・提案を含む)・クライアントへの価値提供を高めるため、良好な関係を構築し、顧客プランニングを実施・月次/四半期単位で売上目標および利益率を管理し、進捗を報告・主要KPI(売上高、利益、ROIなど)をモニタリング・分析し、改善提案を実施・新たな課題を発見し、データに基づいた改善策を提案・その他関連業務▶新規顧客開拓・新規事業の立ち上げおよび成⾧段階において、クライアントの課題・ニーズを発掘・分析・クライアントの目標数値や課題に基づき、提案戦略の立案、提案資料・見積書の作成・月次/四半期単位で売上目標および利益率を管理し、定期的に進捗を報告・契約手続きの対応および新規取引開始後の初期サポートを担当・その他関連業務【従業員数】65名
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇(特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:年2回(平均0.5~2.5か月分、個人評価および会社業績により変動)
・人事評価による昇給制度(年2回)
・柔軟な在宅勤務制度(入社半年後より、週1日のリモートワーク可)
・入社日より特別休暇3日付与
・バースデー休暇(勤続1年以上で、誕生日の前後1か月以内に取得可能)
・結婚記念日休暇
・夏季休暇2日(新入社員の場合、6月末までに試用期間を終了していることが条件)
・リフレッシュ休暇(勤続1年以上で3日、2年以上で毎年5日)
・Job Change制度(直属上司を介さず、経営層へ直接異動希望を提出可能)
・新人研修、Skill Map育成制度
・業務改善提案制度(提案1件につき100円支給)
・健康診断:2年に1回【台北】WEB広告運用ディレクター※インターン経験大歓迎!-日系広告代理店ID:19075
35,000 NTD ~ 58,000 NTD台北職種
ウェブマーケティング・網路行銷, 未経験・無經驗, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
仕事内容
戦略立案から広告プロモーション企画、クリエイティブ制作、データ分析まで、包括的なデジタルマーケティング提案を行い、クライアントとの関係構築・深化を目指します。【工作內容】▶広告企画および実行・Google Ads、Facebook Ads など複数のプラットフォームを活用し、パートナーと連携してカスタマイズされたデジタル広告戦略を策定・実施・クライアントとのミーティングで成果報告を行い、次のステップを提案▶総合マーケティング戦略の立案・提案・デジタルマーケティング戦略の立案支援・Facebook/Google/LINE/Criteo など運用型広告の出稿・運用・最適化・データ収集、レポートおよび資料作成・広告効果の分析および改善提案・新規メディアや代理店との協業関係の構築・既存メディアとの関係維持、最新情報・最適化トレンドの共有・運用ノウハウ・知識の体系化、外部発表(セミナー等)▶クロスフィールドマーケティングの実践・デジタルマーケティングの多面的な領域をカバーし、クリエイティブ企画、Webサイト最適化、ユーザーエクスペリエンス設計など、包括的なサポートを提供・最新のデジタルマーケティングトレンドを継続的に学び、革新的な技術や手法をクライアントプロジェクトに応用【ポジションの魅力】・国際的なチームとの協働機会・専門的な研修制度と日本最新のマーケティング知識を習得できる環境・新しいアイデアを歓迎する活気あるスタートアップ的な社風で、誰もが提案できる文化【従業員数】23名
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【昇級制度】
・賞与:年3回(約2~3か月分、業績および個人評価により変動)
・昇格・昇進評価:年2回
・夏季特別休暇(年3~4日付与)
・会社設立記念日休暇:1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度(試用期間終了後、週1~2日のリモートワーク可)
・研修・自己啓発支援制度(補助あり)
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定
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