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【台北】総務アシスタント(夜勤)－日系システム構築・開発会社ID:19470
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・送金システムの操作、振込データと銀行データ合致確認、・日本の銀行データ作成・お客様からの問い合わせ対応・社内庶務全般(電話来客対応、郵便送付など)、他の社内事務サポート【会社組織】・東京オフィス：約30名・香港オフィス：約20名・台湾拠点：約20名
福利厚生
【法定項目】
・労働保険・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊婦健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業）
・退職金
【会社福利厚生】
・賞与（平均2ヶ月分）※個人の業績に応じて旧正月前に支給
・年1回の人事評価および昇給
・誕生日祝い金、学習補助
・年1回の健康診断
・忘年会および部署懇親会
・フレックスタイム出勤（9:00～9:30）【台北】廣告AE業務＋業務助理※日文必須※ー廣告・行銷產業ID:19454
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・提出廣告企劃方案・負責專案執行與進度管理・製作報告並進行資料分析・支援業務相關工作・開發新客戶・與公司內外部進行協調並回報進度【魅力】・可同時累積廣告提案與專案管理經驗・可活用日文能力於日系環境工作・可同時接觸業務支援與新客開發・有助於拓展廣告業界職涯發展【公司簡介】・從事廣告、行銷與宣傳支援相關業務之企業・有機會接觸日系案件與對日商務環境
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与年1回（1か月分）【台北】招募助理※活用日文！歡迎學生或二度就業※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:19460
200 NTD ~ 200 NTD台北仕事内容
【工作內容】※希望長期配合（一年以上），非短期實習工作※・依照客戶要求搜尋適合人選・利用電話邀請求職者面談、安排面談時間・協助顧問將履歷建檔、登打系統・招募平台職缺刊登・協助業務用表單編輯、製作・其他主管交辦事項【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。・提供零食與咖啡・辦公室撥放輕快音樂【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
兼職人選提供以下福利↓
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・提供零食與咖啡
・辦公室撥放音樂【台北/日本語ネイティブレベル】 法人営業（リクルートメントアドバイザー）Reeracoen社内採用ID:19458
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系人材紹介会社にて、企業の採用課題を解決する「法人営業（RA₌Recruitment Advisor）」ポジションです。日系・台湾系・外資系企業の採用支援を通じて、営業力・課題解決力を高められる環境です。■仕事内容台湾に進出する日系・外資系企業に対し、採用ニーズのヒアリングから人材紹介、入社後フォローまで一貫して担当いただきます。・新規／既存顧客へのアプローチ（電話・メール）・採用ニーズのヒアリングおよび求人獲得・求人票の作成・社内において情報共有による候補者マッチング・候補者推薦および面接調整・面接前後の企業／求職者双方のフォロー・内定条件の交渉・入社前手続きサポート・入社後フォロー■ポジションの魅力・成果に応じたインセンティブ制度あり・年2回の昇給機会あり・経営層や人事と直接やり取りできる法人営業ポジション・半導体／IT／メーカーなど幅広い業界知識が身につく・採用という経営課題に深く関われる・日系×グローバル環境でキャリア形成可能
福利厚生
【法定福利】
・労働保険／健康保険
・残業手当
・各種休暇（年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金制度
【会社独自の福利厚生】
・ハイブリッド勤務（出社＋リモート）
・誕生日休暇（年1日）
・振替出勤日なし（台湾特有の補班日も休み）
・インセンティブ制度（定期・不定期の業績ボーナスあり）
・交通費支給（台北市内：1,000NTD／台北市外：1,500NTD）
・人事評価／昇給：年2回（1月・7月）
・年末賞与（会社業績に応じて支給）
・三節ボーナス／ギフト支給
・定期健康診断（入社1年後より会社補助あり）
・達成会／社内イベント（定期・不定期）
・各種研修・トレーニング制度
・お菓子と美味しいコーヒーが楽しめます
・音楽が流れるリラックスした職場環境
※福利厚生は労働基準法を上回る内容となっており、賞与・インセンティブは会社業績により変動する場合があります。【台北/日本語ネイティブレベル】キャリアアドバイザー・コンサルタントーReeracoen社内採用ID:19457
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系人材紹介会社にて、企業と求職者をつなぐ「キャリアアドバイザー（CA）」ポジションです。多様な業界・職種に関わりながら、営業力・コミュニケーション力を高められる環境です。■仕事内容企業の採用ニーズと求職者の希望をマッチングするコンサルティング業務をお任せします。・企業ニーズに基づいた人材リサーチ・スカウト・求職者とのキャリア面談および求人紹介・企業／求職者双方の面接日程調整・選考サポート・内定後の入社フォローおよび入社後の定着支援■ポジションの魅力・成果に応じたインセンティブ制度あり・昇給：年2回（1月・7月）・半導体／IT／メーカーなど幅広い業界に関われる・営業力・交渉力・課題解決力が身につく・フレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方・日系企業×グローバル環境で語学力を活かせる
福利厚生
【法定福利】
・労働保険／健康保険
・残業手当
・各種休暇（年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金制度
【会社独自の福利厚生】
・ハイブリッド勤務（出社＋リモート）
・誕生日休暇（年1日）
・振替出勤日なし（台湾特有の補班日も休み）
・インセンティブ制度（定期・不定期の業績ボーナスあり）
・交通費支給（台北市内：1,000NTD／台北市外：1,500NTD）
・人事評価／昇給：年2回（1月・7月）
・年末賞与（会社業績に応じて支給）
・三節ボーナス／ギフト支給
・定期健康診断（入社1年後より会社補助あり）
・達成会／社内イベント（定期・不定期）
・各種研修・トレーニング制度
・お菓子と美味しいコーヒーが楽しめます
・音楽が流れるリラックスした職場環境
※福利厚生は労働基準法を上回る内容となっており、賞与・インセンティブは会社業績により変動する場合があります。【台北】営業※中国語・英語必須※－日系高機能シリコーン製品メーカーID:19151
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品【職位魅力】・新客戶開發及市場拓展的過程中，個人的行動將直接反映在業績成果上！・從提案、談判到帳款回收皆一貫負責，能夠逐步累積客戶的信任與關係！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（平均3～4ヶ月業績によって変動）
・健康診断：年1回
・社員旅行（過去実績：日本、韓国）【台北/日本語ネイティブレベル】現場負責人（部長助理）‐日系大型摩托車用品企業‐ID:19374
55,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
【工作內容】・台灣門市管理（包含對當地店長的顧問輔導）・對台灣當地銷售店進行業務拓展（新客開發及既有客戶維護）及交易夥伴管理（應收應付管理）・與日本製造商進行協商、下單，並管理進貨商品的交期・向台灣子公司高層報告【職位魅力】・因需與日本本社緊密協作，可充分運用日台雙方的商業感知，培養國際化經營視野・可廣泛參與台灣門市管理支援、對銷售店的業務拓展（新客及既有客戶）及交易夥伴管理・因需跨部門及團隊進行管理，可進一步提升自身專業技能
福利厚生
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金一年兩次：基本兩個月（依照實績發放）
・伙食費：2,400元
・培訓補助（依上司批准）【日本語ネイティブレベル/リモートワーク】営業－急成長中！ECサイトの開発企業－ID:17248
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
日系法人向けに、EC／CRMパッケージやリピート通販向けサービスの利用企業を増やすための提案営業をご担当いただきます。導入後のフォローはカスタマーサクセスチームへ引き継ぐため、分業体制が整っており、業務に集中できる環境です。【具体的な仕事内容】・日系企業への営業活動（台湾現地の日系企業及びこれから台湾に進出予定である日本の企業）・企業側からの導入問い合わせ対応日本本社協力のもと、既存顧客の対応をしていただきます。（日本本社で既に獲得済の顧客を台湾拠点で対応する形になります）【ポジションの魅力】・グローバルな事業拡大の最前線に携わることができる！・フルリモートワーク×フレックスワークが可能！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（6月と12月の年2回・各1か月予定）
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定：半年に1回
・食事手当（給与に含まれる）
・三節奨金／奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤：08:00-09:30
・退勤：17:00-18:30【台北/日本語ネイティブレベル】Account Plannerー越境ECコンサルティング会社ーID:18868
35,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
台湾に進出したい日系様への越境ECコンサルティング会社にてアカウントプランナーポジションを募集！【具体的な業務】・クライアント企業の事業計画立案・提案・実行・プロモーションプラン作成・提案・レポーティング・EC販売にかかわる各種ディレクション・パートナー企業との連携営業・海外EC事業戦略立案・社内マーケティング部門とのコミュニケーション【お仕事の魅力】・急成長率を誇る通信販売支援におけるワンストップサービスを提供する企業です。・成長を感じながら、新しい事に挑戦したいと集まった社員が多く活躍する社風です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：業績による（平均：1か月）
・皆勤手当て（月）
・食事手当（月）
・三節礼金
・保険
・社員割引
・忘年会
・社員旅行
・健康診断
・誕生日休暇
・お菓子無料
・ランチ会（月）
・新人歡迎会
・CareerPass異動申請
・土日の振替出勤なし【台北】コンサルタント（営業）※日本語ネイティブレベル※ー日系通信販売支援会社ID:19041
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
台湾にて通信販売/ダイレクトマーケティングで化粧品・健康食品を販売したい日本企業の窓口となり、販売・売上拡大のための企画提案、折衝、実行から効果検証までの顧客対応を担当。担当はOPD（広告枠の仕入れ）・テレビ・web/インターネット・平面（雑誌・紙面等）などメディア/媒体毎に分かれ、担当毎に情報共有し合い、案件を進めていく。基本的には、日本にいる顧客との折衝のため、テレビ会議・電話・メールが中心となるが、メディア折衝などへ同行し、通訳翻訳などのサポート業務にも携わる。
福利厚生
【法定項目】
・健康保険
・年金保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、産前検診休暇、育児休暇、産休、育休）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（年2回、平均0.5～2.5ヶ月分）※個人の成果および会社の業績により変動
・人事評価・昇給制度（年2回）
・フレックス在宅勤務制度（入社半年後より、週1回）
・バースデー休暇、結婚記念日休暇
・夏季休暇2日（新入社員の場合、6月末までに試用期間を通過していることが条件）
・リフレッシュ休暇（在籍1年以上で3日、2年以上で毎年5日）
・教育制度、職務異動制度
・会社全体・部署ごとの食事会
