概要
給与
50,000 NTD ~ 55,000 NTD
業界
日本料理
仕事内容
【工作內容】
・負責人才發展、招募、任用及完整教育訓練規劃
・處理勞資問題及政府機關函文回覆
・進行薪資計算與發放作業
・處理員工關懷、不法侵害相關調查
・對應職業安全衛生及職災相關事項
・管理與更新公司內部文件
・處理其他主管交辦事項
【魅力】
・可廣泛負責招募、教育、勞資、薪資及員工關懷等人資領域。
・具績效獎金、語言津貼、職務加給及久任獎金等制度。
・可發揮在人資領域的成長意願及職涯升遷企圖心。
【產品／服務內容】
・餐飲服務
・店鋪營運相關服務
・人事管理及員工教育相關業務
求めている人材
応募条件
【必需條件】
・具3年以上人資相關工作經驗
・熟悉勞動法令及人事管理相關流程
【加分條件】
・日文：初級商業程度（可進行社內聯繫、資料確認者佳）
・人力資源相關科系畢業
・具管理經驗
・具職業安全衛生管理相關知識
・熟悉辦公室軟體及設備操作
【期望人物形象】
・開朗樂觀，善於溝通表達
・對HR領域，特別是招募及教育訓練具高度熱忱
・願意自我成長，勇於承擔錯誤並持續改善
・對職涯升遷有明確想法英語
無
その他言語
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