概要
給与
50,000 NTD ~ 60,000 NTD
業界
被動電子元件製造業
仕事内容
【工作內容】
1. 教育訓練:
・規劃、推動並執行公司年度教育訓練計畫（包含新進員工培訓、各階層人員及主管培訓）
・培訓成效追蹤、評估與結案報告製作
・研修相關費用申請、預算控管及行政流程
2.員工關係
・員工關係維護、勞資溝通渠道建立，並協助召開勞資會議、獎懲會議等負責會議籌備、主持及會議紀錄製作
・熟悉勞動法令，能獨立處理申訴、獎懲與爭議案件，確保執行過程符合法令及公司規範
・負責員工勞保、健保、勞退（含二代健保申報）及各項勞健保給付申請作業
・考勤相關諮詢對應
求めている人材
応募条件
【必須條件】
・日文/初級商業程度 JLPT N2以上
・5 年以上人事相關經驗，且含3年以上教育訓練實務經驗，能獨立作業者
・曾參與過勞資會議、獎懲會議或其他對應員工關係之經驗者
・孰悉台灣勞動基準法及相關勞動法令
・具日文會議/報告能力，可與日籍主管直接溝通
【加分條件】
・日系企業工作經驗
・曾在電子或半導體產業工作經驗者尤佳
【期望人物形象】
・需要細心、邏輯好、工作效率高、責任感
・具備極佳的跨部門溝通能力，抗壓性高且重視細節
・具主動學習、樂於接受挑戰的態度英語
無
その他言語
-
その他
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)雇用形態
全職
就業時間
08：30 ~ 17：30
休日
・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
・有薪假(依勞基法規定)職種
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